Witam chciałbym zapytać jaka jest różnica w zatrudnieniu na 1/4 lub całym
etacie pracy, tzn pracodawca po kilku latach zatrudnienia na czarno
postanowił mnie wreszcie zarejestrować ale tylko na 1/4 mimo mojej pracy na
conajmniej półtora. Zastanawiam się czy to się wogóle do czegoś liczy. On
oczywiście przekonuje mnie że tak że będę mieć tak samo wszystkie
świadczenia jak ci co na cały czy to prawda?

do góry

maja napisał(a):
> Witam chciałbym zapytać jaka jest różnica w zatrudnieniu na 1/4 lub całym
> etacie pracy, tzn pracodawca po kilku latach zatrudnienia na czarno
> postanowił mnie wreszcie zarejestrować ale tylko na 1/4 mimo mojej pracy na
> conajmniej półtora. Zastanawiam się czy to się wogóle do czegoś liczy. On
> oczywiście przekonuje mnie że tak że będę mieć tak samo wszystkie
> świadczenia jak ci co na cały czy to prawda?


Skoro przez kilka lat pracy na czarno miałaś płacone wszystko tak jak
się umówiliście, to nie widać powodu, dla którego miałoby się to zmienić
po podpisaniu umowy na 1/4 etatu. Widocznie pracodawca uznał, że
należy choć w taki minimalny sposób zalegalizować Twoją obecność w
przedsiębiorstwie, stąd ta umowa. Prawdopodobnie w umowie będzie 1/4
kwoty minimalnego wynagrodzenia, od którego odprowadzana będzie składka
ZUS i podatek. Jak sądzę, pieniądze "do ręki" będziesz dostawać tak jak
obecnie.

A liczy się to do emerytury, ale będzie tego naprawdę niewiele, choć
więcej niż przy pracy w 100% na czarno. (*)

(*) Brak opłacania składek na ZUS jest moim zdaniem zaletą, odkładaj co
miesiąc kwotę, którą normalnie miałabyś płaconą na ZUS, a na emeryturze
będziesz miała się lepiej niż ZUSowcy.


--
Pozdrawiam!
Liwiusz
www.liwiusz.republika.pl

do góry

Liwiusz napisał(a):

> (*) Brak opłacania składek na ZUS jest moim zdaniem zaletą, odkładaj co
> miesiąc kwotę, którą normalnie miałabyś płaconą na ZUS, a na emeryturze
> będziesz miała się lepiej niż ZUSowcy.

a co z innymi swiadczeniami wynikajacymi ze stosunku pracy?
Co z ubezpieczeniem zdrowotnym, z ubezpieczeniem dzieci (jeśli zechce?).
A jesli zapragnie wziac kredyt, jato jakim cudem go dostanie?

Spojrzmy wprawdzie w oczy: praktyka zatrudnienia na czarno przez tyle
lat a potem propozycji 1/4 jest niczym wiecej jak tylko 'rypaniem'
pracownika...


--
czarny
[:::: zmien lp na pl :: mystique at free.art.lp ::::]
[::: MYSTIQUE GALLERY http://free.art.pl/mystique ::]

do góry

Użytkownik "czarny" <m...@f...art.lp> napisał w wiadomości
news:dc9rv5$11qr$1@news2.ipartners.pl...

> Spojrzmy wprawdzie w oczy: praktyka zatrudnienia na czarno przez tyle
> lat a potem propozycji 1/4 jest niczym wiecej jak tylko 'rypaniem'
> pracownika...

Oczywiście. I dlatego pracownik powinien wygarnąć co o tym myśli, olać
takiego sk*** i złozyć wypowiedzenie.


vertret

do góry

vertret napisał(a):

> Oczywiście. I dlatego pracownik powinien wygarnąć co o tym myśli, olać
> takiego sk*** i złozyć wypowiedzenie.

Chyba, ze pracodawca jest najbliżasza rodzina ;)

--
czarny
[:::: zmien lp na pl :: mystique at free.art.lp ::::]
[::: MYSTIQUE GALLERY http://free.art.pl/mystique ::]

do góry

czarny napisał(a):
> Liwiusz napisał(a):
>
>> (*) Brak opłacania składek na ZUS jest moim zdaniem zaletą, odkładaj
>> co miesiąc kwotę, którą normalnie miałabyś płaconą na ZUS, a na
>> emeryturze będziesz miała się lepiej niż ZUSowcy.
>
>
> a co z innymi swiadczeniami wynikajacymi ze stosunku pracy?
> Co z ubezpieczeniem zdrowotnym, z ubezpieczeniem dzieci (jeśli zechce?).

Ubezpiczenie zdrowotne można uzyskać właśnie poprzez podpisanie
takiej umowy na ułamkowy etat, lub lepiej, "pracując" w jakiejś firmie
na umowę zlecenie przez ca. godzinę w miesiącu, otrzymując za to RMUA.


> A jesli zapragnie wziac kredyt, jato jakim cudem go dostanie?

Wielu ludzi pracuje legalnie, a o kredycie i tak może tylko pomarzyć...

>
> Spojrzmy wprawdzie w oczy: praktyka zatrudnienia na czarno przez tyle
> lat a potem propozycji 1/4 jest niczym wiecej jak tylko 'rypaniem'
> pracownika...

A to już zależy od konkretnej sytuacji.


--
Pozdrawiam!
Liwiusz
www.liwiusz.republika.pl

do góry

Liwiusz napisał(a):

> Ubezpiczenie zdrowotne można uzyskać właśnie poprzez podpisanie takiej
> umowy na ułamkowy etat, lub lepiej, "pracując" w jakiejś firmie na umowę
> zlecenie przez ca. godzinę w miesiącu, otrzymując za to RMUA.

ciekawe, jakaz to firma chetnie zatrudni czlowieka na ca. godzine
dziennie.

> Wielu ludzi pracuje legalnie, a o kredycie i tak może tylko pomarzyć...

Zadne to wytłumaczenie, zaden argument...


> A to już zależy od konkretnej sytuacji.

A to ja bardzo chetnie sie dowiem w jakiech to sytuacjach warto byc
rypanym w tyłek.
Bedziesz uprzejmy wyjasnic szerzej?




--
czarny
[:::: zmien lp na pl :: mystique at free.art.lp ::::]
[::: MYSTIQUE GALLERY http://free.art.pl/mystique ::]

do góry

> Liwiusz napisał(a):
>
>> Ubezpiczenie zdrowotne można uzyskać właśnie poprzez podpisanie
>> takiej umowy na ułamkowy etat, lub lepiej, "pracując" w jakiejś firmie
>> na umowę zlecenie przez ca. godzinę w miesiącu, otrzymując za to RMUA.

Przepraszam, nie doczytałem: 1 godzina w miesiacu a nie 1 godzina w
dniu. No to juz calkiem niedorzeczne IMO.


--
czarny
[:::: zmien lp na pl :: mystique at free.art.lp ::::]
[::: MYSTIQUE GALLERY http://free.art.pl/mystique ::]

do góry

czarny napisał(a):
>
>> Liwiusz napisał(a):
>>
>>> Ubezpiczenie zdrowotne można uzyskać właśnie poprzez podpisanie
>>> takiej umowy na ułamkowy etat, lub lepiej, "pracując" w jakiejś
>>> firmie na umowę zlecenie przez ca. godzinę w miesiącu, otrzymując za
>>> to RMUA.
>
>
> Przepraszam, nie doczytałem: 1 godzina w miesiacu a nie 1 godzina w
> dniu. No to juz calkiem niedorzeczne IMO.


???

Widzę przynajmniej 2 sposoby:

1. Znajduję "znajomą" firmę - umawiam się, że zatrudni mnie na takich
właśnie warunkach.

2. Idę do dowolnej agencji pracy, mają oferty na krótkie okresy na umowe
zlecenie (pomoc przy przeprowadzce itp.). Pracuję jeden dzień i na cały
miesiąc jestem ubezpieczony (w kolejnym miesiącu otrzymuję RMUA, który
poświadcza ubezpieczenie za cały miesiąc).


--
Pozdrawiam!
Liwiusz
www.liwiusz.republika.pl

do góry

czarny napisał(a):
> Liwiusz napisał(a):
>
>> Ubezpiczenie zdrowotne można uzyskać właśnie poprzez podpisanie
>> takiej umowy na ułamkowy etat, lub lepiej, "pracując" w jakiejś firmie
>> na umowę zlecenie przez ca. godzinę w miesiącu, otrzymując za to RMUA.
>
>
> ciekawe, jakaz to firma chetnie zatrudni czlowieka na ca. godzine
> dziennie.

A co to za argument??? Jaka firma chce, taka zatrudni.

>> Wielu ludzi pracuje legalnie, a o kredycie i tak może tylko pomarzyć...
> Zadne to wytłumaczenie, zaden argument...

To była odpowiedź na agument, że pracownicy zatrudnieni na czarno są
w gorszej sytuacji, bo nie mogą otrzymać kredytu.

>
>
>> A to już zależy od konkretnej sytuacji.
>
>
> A to ja bardzo chetnie sie dowiem w jakiech to sytuacjach warto byc
> rypanym w tyłek.
> Bedziesz uprzejmy wyjasnic szerzej?

Ktoś może woleć dostawać do łapy 2000 bez ubezpieczenia, niż 1300 i
mieć składki w Zusie. To jest właśnie ta sytuacja.

Oczywiście, jak ktoś dostaje 600zł i nie ma ubezpieczenia, to jest
"rypany", ale nie można uogólniać, że brak ZUSu to oszukiwanie pracownika.


--
Pozdrawiam!
Liwiusz
www.liwiusz.republika.pl

do góry