Jak w temacie.
Już czwarty raz spotkałem się wśród znajomych z sytuacją gdy pracodawca
zgłasza osobe do ZUSu i nie płaci składek (najdłużej narazie 9 miesięcy).
Jak to dokładnie jest???
Z tego co mi wiadomo jest to bardzo częsty preceder.
Jakie konsekwencje ponosi pracodawca a jakie pracownik????

Z góry dzieki za odpowiedzi

pozdrawiam

Paweł

do góry

Użytkownik "Icon" <pawel_tylek@NO_SPAMinteria.pl> napisał w wiadomości
news:c1gg69$m57$1@srv.cyf-kr.edu.pl...
> Jak w temacie.
> Już czwarty raz spotkałem się wśród znajomych z sytuacją gdy pracodawca
> zgłasza osobe do ZUSu i nie płaci składek (najdłużej narazie 9 miesięcy).
> Jak to dokładnie jest???
> Z tego co mi wiadomo jest to bardzo częsty preceder.
> Jakie konsekwencje ponosi pracodawca

Naraża się na egzekucje własną ZUSu (zajęcie rachunku, wierzytelności),
administracyjnś (tj. Urząd Skarbowy, Komornik Sądowy), może dostac karę z
tyt. art. 24 (około 5000zł)

> a jakie pracownik????

Póki co to nic, on nie jest winien, ale zaskarzyć do Sądu Pracy może
pracodawce o to, że nie odprowadza skłądek za niego.

>
> Z góry dzieki za odpowiedzi
>
> pozdrawiam
>
> Paweł
>
>


---
Outgoing mail is certified Virus Free.
Checked by AVG anti-virus system (http://www.grisoft.com).
Version: 6.0.583 / Virus Database: 369 - Release Date: 2004-02-10

do góry

> > a jakie pracownik????
>
> Póki co to nic, on nie jest winien, ale zaskarzyć do Sądu Pracy może
> pracodawce o to, że nie odprowadza skłądek za niego.
>

Mysle, ze niekoniecznie - czy skladki zadeklarowane (a nieodprowadzone) przez
pracodawce powiekszaja konto w ZUS i OFE? Daja ubezpieczenie zdrowotne i prawo
do chorobowego pow. 30 dni?

pozdrawiam,

glos


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry