W wiadomości
news:25d74c59-7d21-49ee-99e0-50b86cded97e@s50g2000hs
b.googlegroups.com glos
<g...@p...onet.pl> pisze:

> bo Cie grupowicze pewnie zjedza
> albo zignoruja, jak wyprodukujesz jeszcze jednego takiego
> dluuuuuuuuuuugiego posta. Wez pod uwage, ze nie kazdy ma czas i ochote
> na przedzieranie sie przez kilobajty tekstu.
Bez przesady To nie jest taki znowu długi post. Czterdzieści kilka linijek?
Nie wszystko da się opisać w pięciu słowach, choć można oczywiście każdą
kwestię sprostaczyć.
Jak ktoś nie ma czasu i ochoty przeczytać parę wierszy to niech spada i nie
czyta.
Poza tym większość takich dysponuje umysłowością tego rodzaju, że po 10
linijce już nie trybi co było w pierwszej, a od zdań złożonych podrzędnie i
wtrąceń "mózg" im się przegrzewa.
Co tacy mogą mieć do powiedzenia? Więc strata żadna.
Tu piszemy posty, nie SMSy.

--
Jotte

do góry

On 5 Lip, 14:49, "WorkMachine" <b...@o...pl> wrote:
> Witam ponownie,
>
> Dziękuję wam za odpowiedzi.
> Poniżej moje cv.
> Zgadzam się, że rzeczywiście może być ono zbyt ogólnikowo
> napisane lub mało precyzyjnie określające konkretne doświadczenia
> czy osiągnięcia w danej dziedzinie - będę się starał to jak najszybciej poprawić.
> Co do zarobków to zanim określiłem swoje wymagania to przeanalizowałem
> trochę lokalny rynek i jestem przekonany, że nie są tak jak napisałem - wygórowane
> - co nie znaczy, że się nie mylę :/ ... do tej pory pracując w swoim "fachu"
> zarabiałem takie właśnie pieniądze. Nie interesują mnie specjalnie stanowiska
> kierownicze - byłem już w jednej z firm "wciągnięty" na takie i szczerze
> mówiąc akurat w tamtej hierarchi nie miałem na to ochoty.
> Trudno mi powiedzieć czy mam "zdolności kierownicze", ale miałem
> do tej pory również doświadczenia w zarządzaniu (polegajacym raczej na podziale
> obowiązków na pewną grupę osób czy organizacji procesu logistyczno / produkcyjnego
> niż na tematyce "motywacji pracowników" itp spraw społecznych - chociaż
rozwiniętych praktycznie
> zdolności interpersonalnych i obycia ze światem i klientem również mi nie brakuje -
zdarzyło mi się
> za to kiedyś z hukiem "wyrzucić" pracownika z pracy - co jest  dla mnie pewnym
doświadczeniem
> pozwalającym mi stwierdzić jakie są np. moje granice cierpliwości itd.)
>
> Mój dość jasno określony cel na dalszą przyszłość (co nie znaczy że w pełni realny
- i tego jestem świadomy)
> to zostać pilotem samolotu (pewnie raczej nie pasażerskiego (ze wzgędu na koszty
szkoleń), a np. transportowego).
> Potrzebuję w pracy odrobiny adrenaliny (zodiakalny skorpion ;) ) lub chociaż
tymczasowej zmiany otoczenia - lubię pracę w terenie.
>
> Nie wiem czy w tym naszym kochanym kraju w ogóle można "zaplanować swoją
karierę"...lub w ogóle
> cokolwiek zaplanować...narazie życie i praca zdaję mi się nie być niczym stałym i
na każdym kroku udowadnia mi
> że się mylę....
> Z firm, w których pracowałem odchodziłem głównie szukając "lepszego rozwiązania",
ale teraz patrząc z perspektywy
> czasu skłonny jestem stwierdzić, że być może był to błąd ("Lepszy wróbel w
garści...niż brak pracy").
>
> Jeśli chodzi o "zorganizowanie sobie pracy" na DG, tak jak wspomniał kolega Kviat
to rzeczywiście
> nie jest to łatwe - zmienić branżę mogę, nie boję się też zacząć "od nowa", ale
problem u mnie jest trochę inny
> - "z pustego nie nalejesz" - mam tu na myśli to, że albo będę potrzebował czasu (a
tym samym i kasy na przetrwanie)
> na "doświadczenie się" i zakorzenienie się np. w innej branży czy też "podbranży
tego co znam i robię"
> (interes rzadko zaczyna przynosić profity odrazu) albo np. musiałbym zainwestować
jakieś środki
> i tak jak większość chyba rodaków zabrać się za szerokopojęty handel...
>
> Koniec wypocin i narzekań, cefał (w HTML, coby formatowanie zostało)
> poniżej - byłbym wdzięczny za ocenę...
> -------------------------------
>
> Curriculum Vitae
>
> ----------------------------------------------------
-----------------------­-----
>
> DATA I MIEJSCE URODZENIA:
>
> WYKSZTAŁCENIE: Średnie Techniczne - Technikum Łączności w Gdańsku, Technik
elektronik, Radiotechnika i Telewizja.
>
> PRZEBIEG KARIERY ZAWODOWEJ:
>
> 2006 - 2008 Własna działalność gospodarcza, kontrakt menedżerski.
>
> 2003 - 2006 XYZ2 sp. z o.o.; stanowiska - specjalista ds. procesu produkcji,
kierownik działu jakości, elektronik,
>
> 2002 - 2003 praca w Holandii,
>
> 1999 - 2001 XYZ1 sp. z o.o.; stanowisko - informatyk / elektronik,
>
> JĘZYKI OBCE: Język angielski w stopniu dobrym w mowie i piśmie- FCE / matura.
>
> DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE I DODATKOWE UMIEJĘTNOŚCI:
>
>   a.. Praktyka w pracy w bezpośrednim kontakcie z kontrahentami polskimi i
zagranicznymi.
>   b.. Doświadczenie w pracy przy sprzedaży, produkcji, kontroli jakości, serwisie i
uruchamianiu układów i urządzeń elektronicznych i mechanicznych.
>   c.. Doświadczenie w serwisie, instalacjach i testach sieci komputerowych
LAN/WAN/DSL (TCP/IP, IPX/SPX, itp.), drukarek, komputerów PC / notebook, serwerów
(np. IBM, Dell) oraz urządzeń i technologii sieciowych (3Com, D-Link, Planet, Intel,
Realtek, Wavetek, Bluetooth, Wi-Fi, GPRS, radiomodemy, itp.).
>   d.. Znajomość zagadnień związanych z macierzami dyskowymi, ochroną danych,
różnymi systemami plików (np. RAID, mirroring, kontrolery Adaptec, IBM, SCSI, FAT,
FAT32, NTFS, CDFS, EXT2/3, NFS).
>   e.. Podstawowa znajomość HTML, javascript, Flash oraz narzędzi do tworzenia stron
internetowych i grafiki komputerowej.
>   f.. Znajomość obsługi i administracji różnych systemów operacyjnych: Linux, różne
dystrybucje - podstawy administracji i konfiguracji, Windows Mobile, CE, XP, 2000,
NT, Me, `98, `95, DOS - konfiguracja i administracja, Novell Netware ver. 3, 4, 5 -
konfiguracja i administracja.
>   g.. Bardzo dobra znajomość zagadnień związanych z Internetem - umiejętność
szybkiego i sprawnego wyszukiwania potrzebnych informacji oraz instalacji i
konfiguracji usług sieciowych workstation / server (np. HTTP, FTP, SMTP, DNS, DHCP,
Proxy, firewall, routing, NAT, port mapping).
>   h.. Znajomość zasad budowy i działania układów mikroprocesorowych (np. `51, Atmel
AVR, Microchip PIC, Nec, Infineon, Intel x86, Renesas, Flash, Eeprom, DataFlash,
SRAM, RTC, I2C, SPI, UART, USB, LPT).
>   i.. Praktyczne umiejętności i wiedza z zakresu programowania strukturalnego i
obiektowego mikrokontrolerów oraz komputerów PC w językach: assembler, C, Basic,
Turbo Pascal, Delphi.
>   j.. Praktyczne umiejętności z zakresu projektowania, produkcji i montażu urządzeń
i układów elektronicznych SMT i THT, projektowania obwodów drukowanych (np. Eagle,
Protel).
>   k.. Znajomość norm jakościowych dotyczących montażu elektronicznego - certyfikat
instruktora IPC-A-610.
>   l.. Znajomość zagadnień związanych z techniką m.cz. i w.cz. (AM, FM, ASK, FSK,
PWM, PCM, PPM, DTMF, itp.).
>   m.. Dobra znajomość zagadnień związanych z GPS (m.in.: protokół NMEA, U-Blox
ubx), GSM/GPRS (np.: moduły przemysłowe GSM/GPRS, telefony, palmtopy, komendy AT
Hayes), transmisją danych oraz zdalnym sterowaniem radiowym i SMS.
>   n.. Dobra znajomość zasad budowy, instalacji i działania elektronicznych systemów
zabezpieczeń i monitoringu.
>   o.. Doświadczenie przy tworzeniu i tłumaczeniu dokumentacji technicznych i
produkcyjnych w języku polskim i angielskim.
>   p.. Praktyczna znajomość obsługi i konfiguracji różnorodnego oprogramowania
biurowego, komunikacyjnego, graficznego i specjalistycznego, m.in.: MS Office, Open
Office, ZoneLabs, WinRoute, Corel, Photoshop, Eagle, Protel, Partition Magic, Ghost,
Borland Delphi 6, Borland Pascal 7, LanAnalyzer, TCPView, NetLab, HTTP servers, FTP
servers, Lanchat, CloneCD, VirtualCD, Nero, Ferro Software, Skype, GG, Spik, Windows
Commander, CodeVision AVR, Keil '51, Bascom, MPLab, ImageCraftC, ISPProg, MegaLoad
Bootloader, GetRight, WinZip, WinRar, GPSGate, Automapa, GoogleEarth, Bluesoleil,
FruityLoops, Virtual Serial Ports, Norton Commander, Xtree, InnoSetup Installer,
FrontPage, AcdSee, Adobe Acrobat, Agilent AppCad, Serial port sniffer, USB sniffer,
DiskEdit - hex editor, Data Recovery Software, AutoCAD - w trakcie nauki.
>   q.. Doświadczenie w pracy z różnego rodzaju sprzętem specjalistycznym i
pomiarowym do prac mechanicznych, elektrycznych i elektronicznych m.in.: suwmiarka,
szczelinomierz, mikrometr, wiertarka, frezarka, tokarka, prasa; mierniki i czujniki
wielkości elektrycznych i fizycznych (m.in.: U, I, R, L, C, f, T, a); oscyloskopy,
sondy, analizatory widma, analizatory i testery sieci LAN, programatory pamięci i
mikrokontrolerów, testery produkcyjne urządzeń oraz układów i elementów
elektronicznych, automaty produkcyjne, aparatury kontrolno-pomiarowe, aparatury do
zdalnego sterowania.
>   r.. Wiedza z zakresu budowy i praktyka w naprawach pojazdów, silników spalinowych
i elektrycznych oraz innych urządzeń mechanicznych oraz elektrycznych.
>   s.. Duże doświadczenie w prowadzeniu różnych pojazdów mechanicznych, m.in.:
samochody osobowe, dostawcze, wózki widłowe.
>   t.. Praktyczne umiejętności i wiedza z zakresu budowy, naprawy, sterowania i
pilotażu modeli zdalnie sterowanych samolotów, helikopterów i samochodów z napędem
spalinowym i elektrycznym.
>   u.. Wiedza praktyczna i doświadczenie z zakresu transportu i logistyki.
>   v.. Uprawnienia operatora wózka widłowego.
>   w.. Zdolności manualne.
>   x.. Prawo jazdy kat. B od 1996r.
> KURSY I SZKOLENIA:
>
>   a.. XYZ0 sp. z o.o., praktyka zawodowa w serwisie komputerowym, listopad i
grudzień 1996.
>   b.. FCE - First Certificate in English, czerwiec 1997.
>   c.. Novell Netware 5 Administration, grudzień 1999.
>   d.. 3Com Partners training, maj 2000.
>   e.. IBM Netfinity Server Solutions, 2001.
>   f.. IPC-A-610, Class A Instructor, maj 2003.
>   g.. IPC-A-610, Class A Instructor, wrzesień 2005.
> CECHY OSOBOWOŚCI:
>
>   a.. odpowiedzialność i samodzielność;
>   b.. umiejętność pracy w zespole;
>   c.. komunikatywność oraz wysoka kultura osobista;
>   d.. zaangażowanie w powierzone obowiązki;
>   e.. cierpliwość, precyzja i systematyczność;
>   f.. dynamizm i kreatywność połączone z motywacją i inicjatywą w działaniu;
>   g.. zdolności analityczne;
>   h.. zamiłowanie do pogłębiania wiedzy, rozwijania własnych umiejętności i
zdobywania nowych doświadczeń;
>   i.. odwaga i poczucie humoru.
> ZAINTERESOWANIA: Modelarstwo lotnicze RC, lotnictwo, elektronika, mechanika,
robotyka i automatyka, motoryzacja,
>
> technika audio-video, nowoczesne technologie, internet, chemia, wędkarstwo,
meteorologia, przyroda, kosmologia, astronomia, budownictwo, energetyka, gotowanie,
tenis, muzyka, podróże.

Naprawde, zrób coś z tym cv - przygotuj je pod kontem stanowiska na
ktore aplikujesz. Jezeli starasz sie o stanowisko programisty (moja
branza), to naprawde nie pisz ze umiesz obslugiwac suwmiarke itd (no
chyba ze chcesz rozbawic - ale to nie pomoze ci dostac pracy). Podaruj
sobie rowniez informacje o umiejetnosci obslugi WinCmd, WinZip ..... i
jeszcze jedno skróc to cv, bo nikt tego nie bedzie czytal. Sorki za
kolejne slowa, ale twoje cv jest idealnym przykladem zle napisanego
cv.
Kwestia studiow - moim zdaniem warto, a jesli nie studia to moze
jakies certyfikaty, ktore pomoga zainteresowac potencjalnego
pracodawce twoja osobe. Piszesz ze szkoda ci czasu na poznawanie
nowych technologii, hmm tutaj widze problem.

do góry

"Q" <n...@s...pl> wrote in message
news:g4t6di$rr3$1@nemesis.news.neostrada.pl...
>> Dzięki za pokrzepienie ;)
>
> przepraszam, ale nie czytalem tego maila - jest po prostu za dlugi :).
>
> wyobraz sobie, ze jestes pracodawca - przyszlo 50 zgloszen (CV)
> a Ty musisz je przejrzec i zrobic jakikolwiek odsiew;
>
> wolalbys, zeby kazde CV bylo tresciwe i mialo 1 strone?
> czy zeby bylo na 20 stron (no ale bys wiedzial "wszystko" o kandydacie)?
>
> nie obraz sie, ale jak wyslesz komus CV,
> ktore ma 20 stron, to na 99% zostaniesz wziety za debila
> a takich to nigdzie nie chca :)

Robiacy przesiew jest zainteresowany informacjami zwiazanymi z przydatnoscia
kandydata na dane stanowisko. Dlugosc CV nie ma tu nic do rzeczy - bywaja CV
po 20 stron, na przyklad naukowcow z duzym dorobkiem wymieniajacych
wszystkie swoje publikacje, granty, ksiazki i tak dalej, tyle ze sa to
informacje relewantne. Ja nie potrafie sobie wyobrazic stanowiska, przy
ktorym wszystkie informacje z CV WorkMachine mialyby rzeczywisty zwiazek z
kwalifikacjami na to stanowisko.

I.
--
http://blog.pasnik.pl

do góry

> kandydata na dane stanowisko. Dlugosc CV nie ma tu nic do rzeczy - bywaja
> CV po 20 stron, na przyklad naukowcow z duzym dorobkiem wymieniajacych
> wszystkie swoje publikacje, granty, ksiazki i tak dalej, tyle ze sa to

jesli typ jest naukowcem ze sporym dorobkiem,
to oczywiscie moze/powinien napisac w jakich projektach bral udzial,
ale watkotworca w 90% swojego CV pisal o tzw. pierdolach;

99.9% osob wysylajacych CV to nie naukowcy ze sporym dorobkiem
i o takie osoby mi chodzilo :).

> Ja nie potrafie sobie wyobrazic stanowiska, przy ktorym wszystkie
> informacje z CV WorkMachine mialyby rzeczywisty zwiazek z kwalifikacjami
> na to stanowisko.

na jakie stanowisko?
tzn. co to jest to "CV WorkMachine", bo nie zrozumialem sensu tego zdania;
/moze przez to, ze sie nie wyspalem znowu...

do góry

Q pisze:
> tzn. co to jest to "CV WorkMachine"

to życiorys który przedstawił użytkownik internetu o pseudonimie WorkMachine

--
pozdrawiam
Mateusz

do góry

> to życiorys który przedstawił użytkownik internetu o pseudonimie
> WorkMachine

hehe - czyli jednak sen jest wazny dla mnie :)

do góry

On 7 Lip, 20:14, "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> wrote:
>
> > bo Cie grupowicze pewnie zjedza
> > albo zignoruja, jak wyprodukujesz jeszcze jednego takiego
> > dluuuuuuuuuuugiego posta. Wez pod uwage, ze nie kazdy ma czas i ochote
> > na przedzieranie sie przez kilobajty tekstu.
>
> Bez przesady To nie jest taki znowu długi post. Czterdzieści kilka linijek?

ponad 112 linijek txtu, ponad 9kB. Tyle mial post z cv, do ktorego sie
odnioslem. To nie jest dlugi post? Kwestia gustu.

> Nie wszystko da się opisać w pięciu słowach, choć można oczywiście każdą
> kwestię sprostaczyć.

1266 slow wg 'wc -w'.

> Jak ktoś nie ma czasu i ochoty przeczytać parę wierszy to niech spada i nie
> czyta.

112 linijek wg 'wc -w'.

> Poza tym większość takich dysponuje umysłowością tego rodzaju, że po 10
> linijce już nie trybi co było w pierwszej, a od zdań złożonych podrzędnie i
> wtrąceń "mózg" im się przegrzewa.
> Co tacy mogą mieć do powiedzenia? Więc strata żadna.
> Tu piszemy posty, nie SMSy.

Miales nerwowy dzien, ze tak sie unosisz?

--

Pozdrawiam,

glos

do góry

On 5 Lip, 10:39, "WorkMachine" <b...@o...pl> wrote:
> (...)
> ...szukam i szukam i aplikacje wysyłam (w taki sposób udało mi się nawet
> kiedyś pracę znaleźć), ale wygląda na to, że bezskutecznie...
> ...na ok. 40 aplikacji odzew jest rzędu 0,5% :/....lipa straszna...
> (...)

Tak przy okazji, zaintrygowales mnie swoja sytuacja i cv - zrobilem
wiec u mnie w firmie maly test:

Wydrukowalem Twoje cv z grupy i poprosilem niezaleznie 3 osoby o jego
przeczytanie i ocene - co zrobilyby z Twoja kandydatura, jesli bylby
to proces rekrutacji. Te 3 osoby to: asystentka zarzadu/specjalista ds
HR, team leader oraz programista.

Wyniki sa interesujace - wszystkie 3 osoby uznaly, ze cv jest ciekawe,
choc niezorganizowane. Wszystkie 3 osoby wykonalyby do Ciebie telefon,
zeby porozmawiac i dopiero na podstawie tej rozmowy podjac decyzje o
dalszym ciagu. Podkreslam - to byly 3 niezalezne rozmowy, osoby nie
wiedzialy o ocenach innych, nie nakreslalem tez przez ocena tla (czyli
obecnego watku).

Wniosek - Twoje cv nawet w wersji oryginalnej jest w efekcie calkiem
niezle, mimo, ze odbiera Ci na starcie mnostwo potencjalnych punktow.
Sprofilowane powinno byc duuuzo lepsze - podzielilbys sie nim na
grupie?

--

Pozdrawiam,

glos

do góry

Dnia Wed, 9 Jul 2008 14:10:10 -0700 (PDT), glos napisał(a):

> Wyniki sa interesujace - wszystkie 3 osoby uznaly, ze cv jest ciekawe,
> choc niezorganizowane.

Co decyduje o tym, że CV jest ciekawe ?
>
> Wniosek - Twoje cv nawet w wersji oryginalnej jest w efekcie calkiem
> niezle, mimo, ze odbiera Ci na starcie mnostwo potencjalnych punktow.

Co ma większą "wagę punktową" ?
wykształcenie ?
doświadczenie ?

--
Zalaczam pozdrowienia i zyczenia powodzenia
Krzysztof 'kw1618' Warszawa - Ursynow
Mały parking dla rowerów: http://tiny.pl/nvbj

do góry

Witam ponownie,

>>>Tak przy okazji, zaintrygowales mnie swoja sytuacja i cv - zrobilem
>>>wiec u mnie w firmie maly test:

Milusio ;)

>>>Wyniki sa interesujace - wszystkie 3 osoby uznaly, ze cv jest ciekawe,
>>>choc niezorganizowane. Wszystkie 3 osoby wykonalyby do Ciebie telefon,
>>>zeby porozmawiac i dopiero na podstawie tej rozmowy podjac decyzje o
>>>dalszym ciagu. Podkreslam - to byly 3 niezalezne rozmowy, osoby nie
>>>wiedzialy o ocenach innych, nie nakreslalem tez przez ocena tla (czyli
>>>obecnego watku).
>>>Wniosek - Twoje cv nawet w wersji oryginalnej jest w efekcie calkiem
>>>niezle, mimo, ze odbiera Ci na starcie mnostwo potencjalnych punktow.
>>>Sprofilowane powinno byc duuuzo lepsze - podzielilbys sie nim na
>>>grupie?

Dziękuję za zaangażowanie :)
W tej chwili jestem troche zajęty ponieważ jedna (i narazie tylko jedna)
z firm odpowiedziała na moją aplikację (jeszcze w tej "rozbudowanej" wersji)
i jestem w trakcie rozwiązywania zadań testowych na stanowisko
programisty PHP ( ...brzmi "dumnie" ;) ...ale nuda w sumnie...cóż zrobić
:P - "jak się nie ma co się lubi..." ).

Jak tylko zakończę te zadania podzielę się na grupie treścią trzech cefałek
(nie bijcie za te ilości danych - w dobie TeraBajtów kilobajty nie powinny
stanowić problemu),
które "explodowałem" z tego jednego.

Pazdrawljaju
B jak Bezrobotnik

do góry