Witam,

Sytuacja wygląda mniej więcej tak:
- brak wypłaty
- brak pracowawcy (od połowy grudnia nie było go w biurze, kontakt tel.
bardzo utrudniony, kontakt z pracodawcą właściwie tylko przez innego
pracownika)
- w biurze wlaściwie jestem sama
- oficjalnie nie wiem gdzie pracodawca mieszka

Jak skutecznie dostarczyć w tej sytuacji pracodawcy rozwiązanie umowy o
pracę (art. 55 par 1.1)
Prosze o sugestie.

Beata

do góry

Witam.
Trudna sytuacja.
1.Firma jest przescież gdzieś zrejestrowana np w Sądzie Gospodarczy,ma nadany
NIP - US, Regon Urząd Statysytyczny,gdzieś w tych instytucjach jest adres
zameldowania tego facet, ponadto w dniu rozpoczęcia działalności firma powinna
zostać zgłoszona do PIP oraz Snepidu. Proponuje zacząć od PIP i także się ich
zapytać. Chodzi mi także po głowie inny sposób ale to narazie tyle. Życzę
powodzenia.


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Beata wrote:
> Witam,
>
> Sytuacja wygląda mniej więcej tak:
> - brak wypłaty
> - brak pracowawcy (od połowy grudnia nie było go w biurze, kontakt tel.
> bardzo utrudniony, kontakt z pracodawcą właściwie tylko przez innego
> pracownika)
> - w biurze wlaściwie jestem sama
> - oficjalnie nie wiem gdzie pracodawca mieszka
>
> Jak skutecznie dostarczyć w tej sytuacji pracodawcy rozwiązanie umowy o
> pracę (art. 55 par 1.1)
> Prosze o sugestie.
>

Na adres firmy, wysylasz listem poleconym. To jest jego problem, ze nie
odbiera poczty.

wer

do góry

Wystąp do Sądu o przyznanie kuratora osobie nieznanej z miejsca pobytu i
jemu doręcz wypowiedzenie.

Poszukaj w kc jak to sie robi, bo ja nie wiem, ale to chyba jest sposob.

Paweł,

do góry

> Witam,
>
> Sytuacja wygląda mniej więcej tak:
> - brak wypłaty
> - brak pracowawcy (od połowy grudnia nie było go w biurze, kontakt tel.
> bardzo utrudniony, kontakt z pracodawcą właściwie tylko przez innego
> pracownika)
> - w biurze wlaściwie jestem sama
> - oficjalnie nie wiem gdzie pracodawca mieszka
>
> Jak skutecznie dostarczyć w tej sytuacji pracodawcy rozwiązanie umowy o
> pracę (art. 55 par 1.1)
> Prosze o sugestie.
>
> Beata
>

Wyślij polecony na adres firmy.
Jeżeli w ciągu 7 dni nie wyda świadectwa skieruj sprawę do sądu.

Tomek

do góry

Tomek <b...@o...pl> napisał(a):

> > Witam,
> >
> > Sytuacja wygląda mniej więcej tak:
> > - brak wypłaty
> > - brak pracowawcy (od połowy grudnia nie było go w biurze, kontakt tel.
> > bardzo utrudniony, kontakt z pracodawcą właściwie tylko przez innego
> > pracownika)
> > - w biurze wlaściwie jestem sama
> > - oficjalnie nie wiem gdzie pracodawca mieszka
> >
> > Jak skutecznie dostarczyć w tej sytuacji pracodawcy rozwiązanie umowy o
> > pracę (art. 55 par 1.1)
> > Prosze o sugestie.
> >
> > Beata
> >
>
> Wyślij polecony na adres firmy.
> Jeżeli w ciągu 7 dni nie wyda świadectwa skieruj sprawę do sądu.
>
> Tomek

Wydaje mi się, że jeszcze dobrze mieć jakiś dokument potwierdzający
poprawność adresu w momencie wysłania - słyszałem, że kiedyś jakiś spryciarz
się wykręcał w sądzie, że zmienił adres. Pieczątkę, dokument reklamowy - coś
gdzie jest wyraźnie: nazwa firmy, adres i data.

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry