eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeJak otrzymać odszkodowanie !!!!!!
Ilość wypowiedzi w tym wątku: 3

  • 1. Data: 2002-09-10 08:29:01
    Temat: Jak otrzymać odszkodowanie !!!!!!
    Od: "Andrzej" <b...@p...onet.pl>

    Witam !!!!

    Zostalem zwolniony z przyczyn zakladu pracy art 7a w kwietniu 2002 .Mialem
    przepracowane 25,4 lata. Zakladem zarzadza obecnie Syndyk masy upadlosciNie
    otrzymalem do tej pory naleznego odszkodowania tzn 3 miesieczna odprawe za
    skrocony okres wypowiedzenia i 3 miesieczne odszkodowanie za staz pracy.
    Gdzie i co mam zrobic aby otrzymac te swiadczenia ( nie jestem sam w takiej
    sytuacji jest 110 osob ktore tak jak ja zostaly zwolnione).
    Oczekuje na grupie na pomoc !!!!!!!!!

    Pozdrawiam Andrzej





  • 2. Data: 2002-09-10 21:07:06
    Temat: Re: Jak otrzymać odszkodowanie !!!!!!
    Od: "Andrzej Wrobel" <a...@o...pl>

    <b...@p...onet.pl> wrote:

    > Witam !!!!
    >
    > Zostalem zwolniony z przyczyn zakladu pracy art 7a w kwietniu 2002


    Spróbuj tu napisać.
    k...@g...pl

    Czasem podobno pomagają.


    --
    Andrzej http://bellboy.wizytowka.pl

    "Always look on the bright side of life"
    [ Monty Python]



  • 3. Data: 2002-09-11 07:01:38
    Temat: Re: Jak otrzymać odszkodowanie !!!!!!
    Od: Wiesław Wronowicz <w...@p...com>


    Użytkownik "Andrzej" <b...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
    news:23419-1031646564@as1-63.torun.dialup.inetia.pl.
    ..
    > Witam !!!!
    >
    > Zostalem zwolniony z przyczyn zakladu pracy art 7a w kwietniu 2002 .Mialem
    > przepracowane 25,4 lata. Zakladem zarzadza obecnie Syndyk masy
    upadlosciNie
    > otrzymalem do tej pory naleznego odszkodowania tzn 3 miesieczna odprawe za
    > skrocony okres wypowiedzenia i 3 miesieczne odszkodowanie za staz pracy.
    > Gdzie i co mam zrobic aby otrzymac te swiadczenia ( nie jestem sam w
    takiej
    > sytuacji jest 110 osob ktore tak jak ja zostaly zwolnione).

    Prawidłowo to sie nazywa Odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia, oraz
    Odprawa za rozwiązanie umowy o prace z przyczyn dotyczacych pracodawcy (to
    ważne np. gdy piszesz pozew do Sądu Pracy).
    Syndyk ma obowiązek w pierwszej kolejności zaspokoić roszczenia pracowników,
    a w następnej kolejności skarbu państwa i ZUS. Możecie skierować pozew do
    Sądu Pracy o celowe działania Syndyka mające na celu nie zaspokajanie
    waszych roszczeń - lub coś podobnego.

    Wiesiek


strony : [ 1 ]


Szukaj w grupach

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1