Witam,

Jaki? czas temu firma zaproponowa?a mi zmian? warunków finansowych
na moj? niekorzy?ae. Nie zgodzi?em si? i dosta?em propozycj? rozwi?zania
umowy o prac? za porozumieniem stron. Mam sporo niewykorzystanego
urlopu z zesz?ych lat (20 dni) oraz zosta?o mi jeszcze do wykorzystania
kilkana?cie dni z tego roku. Formalnie przys?uguje mi 3-miesi?czny
okres wypowiedzenia. Czy podpisaae t? umow?, co zrobiae ?eby na tym
nie straciae finansowo?

Z

do góry

Pięknego dnia Tue, 30 Jul 2002 13:21:19 +0200, Grzegorz Chojnacki
<g...@p...onet.pl> zakodował:

>okres wypowiedzenia. Czy podpisa? t? umow?, co zrobi? ?eby na tym
>nie straci? finansowo?

Zależy jeszcze od paru drobiazgów. Tracąc pracę tracisz finansowo tak,
czy inaczej.

Podpisując porozumienie (w porównaniu do wypowiedzenia umowy przez
pracodawcę):
1. Prawo do zasiłku nabywasz po 3 miesiącach i na 3 miesiące (przy
wypowiedzeniu prawie od zaraz i na 6 miesięcy)
2. Tracisz 2 dni zwolnienia na szukanie pracy
3. Trudniej wywalczyć odprawę (jeżeli jest to zwolnienie grupowe lub
likwidacja stanowiska). Nie przekreśla całkowicie szans, ale
komplikuje sytuację.
4. Chyba jedyna zaleta - ładniej wygląda w CV.

Na urlop nie może posłać Cię "na siłę" (dokładniejsze info znajdziesz
w archiwum) - jak Ci nie pasuje, dostaniesz ekwiwalent.
IMO - nie podpisuj. Chyba, że w warunkach porozumienia będziesz miał
odprawę, 2 dni wolnego extra i masz coś na oku (więc nie robi Ci
różnicy zasiłek).

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry

zalegly urlop???
a czy to nie do konca marca br sie powinno wykorzystac takie zalegle dni??

_______________
Asia
607 996 607
gg 680877

Uzytkownik "Grzegorz Chojnacki" <g...@p...onet.pl> napisal w
wiadomosci news:3D4676AF.DCDEDCF@poczta.onet.pl...
> Witam,
>
> Jakiś czas temu firma zaproponowała mi zmianę warunków finansowych
> na moją niekorzyść. Nie zgodziłem się i dostałem propozycję rozwiązania
> umowy o pracę za porozumieniem stron. Mam sporo niewykorzystanego
> urlopu z zeszłych lat (20 dni) oraz zostało mi jeszcze do wykorzystania
> kilkanaście dni z tego roku. Formalnie przysługuje mi 3-miesięczny
> okres wypowiedzenia. Czy podpisać tę umowę, co zrobić żeby na tym
> nie stracić finansowo?
>
> Z

do góry

Pracodawca powinien udzielić zaległego urlopu do końca I kwartału ale jeżeli
tego nie uczynił to pracownik nie traci prawa do ekwiwalentu

J.B.

Użytkownik "Asia" <w...@h...pl> napisał w wiadomości
news:ai6itj$tm$1@news.tpi.pl...
>
>
> zalegly urlop???
> a czy to nie do konca marca br sie powinno wykorzystac takie zalegle dni??
>
> _______________
> Asia
> 607 996 607
> gg 680877
>
> Uzytkownik "Grzegorz Chojnacki" <g...@p...onet.pl> napisal w
> wiadomosci news:3D4676AF.DCDEDCF@poczta.onet.pl...
> > Witam,
> >
> > Jakiś czas temu firma zaproponowała mi zmianę warunków finansowych
> > na moją niekorzyść. Nie zgodziłem się i dostałem propozycję rozwiązania
> > umowy o pracę za porozumieniem stron. Mam sporo niewykorzystanego
> > urlopu z zeszłych lat (20 dni) oraz zostało mi jeszcze do wykorzystania
> > kilkanaście dni z tego roku. Formalnie przysługuje mi 3-miesięczny
> > okres wypowiedzenia. Czy podpisać tę umowę, co zrobić żeby na tym
> > nie stracić finansowo?
> >
> > Z
>
>

do góry