> Dzien dobry.
>
> Mam takie pytanie od siebie. Pod koniec stycznia w przyszlym roku
> konczy mi sie umowa na czas okreslony. Jesli automatycznie umowa
> wygasa w danym dniu a powiedzmy, ze bedac niezadowolonym z warunkow
> umowy nowej - musze pisac wypowiedzenie ?

Podpisałeś umowę na czas określony i z określonym dniem umowa ulega
rozwiązaniu!!!!
Nie chcesz nie podpisujesz kolejnej , albo negocjujesz
nowe warunki :) do nowej umowy.

Wypowiedzenie umowy na czas określony , tylko jeśli była zawarta na czas
powyżej 0,5 roku
i w treści w/w umowy był zawarty aneks o możliwości jej wypowiedzenia i
terminie

Beata

do góry

Dzien dobry.

Mam takie pytanie od siebie. Pod koniec stycznia w przyszlym roku
konczy mi sie umowa na czas okreslony. Jesli automatycznie umowa
wygasa w danym dniu a powiedzmy, ze bedac niezadowolonym z warunkow
umowy nowej - musze pisac wypowiedzenie ? - czy wystarczy samo
"wygasniecie" umowy starej?. Wiedzac jak bylo porzednio to warunkow
nowej umowy nie zobacze wczesniej jak w dniu wygasniecia starej choc
wiem ze tak nie powinno byc ale to nie moja wina ale ogolnego balaganu
w firmie. Zalozmy, ze zobaczylem warunki 3 dni przed wygasnieciem
starej i nie odpowiadaja mi, pisze wypowiedzenie 2 tygodniowe czy
wystarczy jak poinformuje szefa ze nie zamierzam podpisac nowej umowy
i rezygnuje z pracy.

Pozdrawiam serdecznie.

Piotrek R.

do góry

: Dzien dobry.
:
: Mam takie pytanie od siebie. Pod koniec stycznia w przyszlym roku
: konczy mi sie umowa na czas okreslony. Jesli automatycznie umowa
: wygasa w danym dniu a powiedzmy, ze bedac niezadowolonym z warunkow
: umowy nowej - musze pisac wypowiedzenie ? - czy wystarczy samo
: "wygasniecie" umowy starej?. Wiedzac jak bylo porzednio to warunkow
: nowej umowy nie zobacze wczesniej jak w dniu wygasniecia starej choc
: wiem ze tak nie powinno byc ale to nie moja wina ale ogolnego balaganu
: w firmie. Zalozmy, ze zobaczylem warunki 3 dni przed wygasnieciem
: starej i nie odpowiadaja mi, pisze wypowiedzenie 2 tygodniowe czy
: wystarczy jak poinformuje szefa ze nie zamierzam podpisac nowej umowy
: i rezygnuje z pracy.
Cześć, umowa wygasa tylko w jednym wypadku, jak pracownik umiera, Ty
chyba nie zamierzasz zakonczyć żywota, więc umowa jest automatycznie
rowiązana, zgodnie z ustaleniami. Poczytaj, w umowie, jaki obowiązuje Cie
okres wypowiedzenia, ale jeśli nie podpiszesz następnej umowy, Twój stosunek
pracy zostaje automatycznie zakonczony.
Pozdrawiam
Monika

do góry

> Cześć, umowa wygasa tylko w jednym wypadku, jak pracownik
umiera, Ty
> chyba nie zamierzasz zakonczyć żywota, więc umowa jest automatycznie
> rowiązana, zgodnie z ustaleniami. Poczytaj, w umowie, jaki
obowiązuje Cie
> okres wypowiedzenia, ale jeśli nie podpiszesz następnej umowy, Twój
stosunek
> pracy zostaje automatycznie zakonczony.
> Pozdrawiam
> Monika

A co z paroma dniami, które byc moze bede musial przepracowac nie
majac podpisanej nowej umowy, czekajac az przedstawia mi jej warunki
do podpisania. Ja wiem ze tak nie powinno byc ale realia sa inne i
ostatnio tak mialem - rozumiem ze bede pracowal za friko ?. Chodzi o
to ze jesli bedzie to 3 umowa na czas okreslony to nie chce jej
podpisywac. Natomiast co z okresem wypowiedzenia bo do konca nie
zrozumialem - czy musze z 2 tygodniowym wyprzedzeniem zlozyc to
wypowiedzenie na pismie czy tez umowa automatycznie zostanie
rozwiazana zgodnie z okresem trwania moje aktualnej umowy a nowej nie
podpisuje bo mi nie odpowiadaja warunki. I moj stosunek pracy zostaje
definitywnie zakonczony - i kwita - kazdy rozchodzi sie w swoja strone
i nic nie musze skladac na pismie.

Piotrek R.

do góry

Pięknego dnia Fri, 22 Nov 2002 10:54:03 +0100, "Piotrek R."
<p...@b...pl> zakodował:

>A co z paroma dniami, które byc moze bede musial przepracowac nie
>majac podpisanej nowej umowy, czekajac az przedstawia mi jej warunki
>do podpisania.

Jak zaczynasz pracę, to w tym momencie zawierasz umowę. Pracodawca ma
obowiązek potwierdzić jej warunki na piśmie w ciągu 7 dni. Jeżeli
chcesz być fair co do pracodawcy i wiedzieć, na czym stoisz to
porozmawiaj z szefem z miesiąc przed końcem umowy.

Art. 29. Par. 1. Umowa o pracę powinna być zawarta na pi?mie, z
wyraĽnym okre?leniem rodzajów i warunków umowy, a w szczególno?ci
powinna okre?lać:
[...]
Par. 3. Jeżeli umowa o pracę nie została zawarta na pi?mie, pracodawca
powinien niezwłocznie, nie póĽniej jednak niż w ci?gu 7 dni od dnia
rozpoczęcia pracy, potwierdzić pracownikowi na pi?mie rodzaj umowy i
jej warunki.


>ostatnio tak mialem - rozumiem ze bede pracowal za friko ?. Chodzi o
>to ze jesli bedzie to 3 umowa na czas okreslony to nie chce jej
>podpisywac.

To już nie będzie miało znaczenia pod rządami nowego KP.

> Natomiast co z okresem wypowiedzenia bo do konca nie
>zrozumialem - czy musze z 2 tygodniowym wyprzedzeniem zlozyc to
>wypowiedzenie na pismie czy tez umowa automatycznie zostanie
>rozwiazana zgodnie z okresem trwania moje aktualnej umowy a nowej nie
>podpisuje bo mi nie odpowiadaja warunki. I moj stosunek pracy zostaje
>definitywnie zakonczony - i kwita - kazdy rozchodzi sie w swoja strone
>i nic nie musze skladac na pismie.

Umowa ulega rozwiązaniu automatycznie, z upływem okresu, na jaki była
zawarta.
Z wypowiedzeniem chodziło o to, że umowy na czas określony nie można
wypowiedzieć, chyba, że jest na ponad 6 miesięcy _i_ masz w umowie
odpowiednią klauzulę.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry

> Umowa ulega rozwiązaniu automatycznie, z upływem okresu, na jaki
była
> zawarta.
> Z wypowiedzeniem chodziło o to, że umowy na czas określony nie można
> wypowiedzieć, chyba, że jest na ponad 6 miesięcy _i_ masz w umowie
> odpowiednią klauzulę.
>
Dziekuje wszystkim za rozjasnienie mi sprawy i regulujacych je
przepisów.
Po prostu z odpowiednim wyprzedzeniem porozmawiam z szefem i jesli
zaproponowane przez niego warunki beda mi nie odpowiadaly, poinformuje
go, ze nie zamierzam podpisac kolejnej umowy ( o ile oczywiscie on
zaproponuje mi kolejna umowe bo wcale nie musi byc ze mnie zadowolony
:) . Jeszcze raz dzieki.

Piotrek R.

do góry

Użytkownik "Piotrek R." <p...@b...pl> napisał w wiadomości
news:arla3a$nfb$1@news.onet.pl...
> Dziekuje wszystkim za rozjasnienie mi sprawy i regulujacych je
> przepisów.
> Po prostu z odpowiednim wyprzedzeniem porozmawiam z szefem i jesli
> zaproponowane przez niego warunki beda mi nie odpowiadaly, poinformuje
> go, ze nie zamierzam podpisac kolejnej umowy ( o ile oczywiscie on
> zaproponuje mi kolejna umowe bo wcale nie musi byc ze mnie zadowolony

I zrób to tak aby ostani dzień bieżącej umowy, był również ostatnim dniem
Twojej pracy w tej firmie (w tym przypadku), chodzi o rozliczenie,
wykorzystanie urlopu i otrzymanie świadectwa pracy.

Wiesiek

do góry

> I zrób to tak aby ostani dzień bieżącej umowy, był również ostatnim dniem
> Twojej pracy w tej firmie (w tym przypadku), chodzi o rozliczenie,
> wykorzystanie urlopu i otrzymanie świadectwa pracy.
>
> Wiesiek
>
Witam,
a po co mu świadectwo pracy skoro zawiera nową umowę bezpośrednio po
rozwiązaniu starej ? No i po co ma wykorzystać urlop. Tego to juz w ogóle nie
rozumiem ?!

Paweł

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Użytkownik <w...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:6dad.000012f0.3de1c7dc@newsgate.onet.pl...
> > I zrób to tak aby ostani dzień bieżącej umowy, był również ostatnim
dniem
> > Twojej pracy w tej firmie (w tym przypadku), chodzi o rozliczenie,
> > wykorzystanie urlopu i otrzymanie świadectwa pracy.
> >
> > Wiesiek
> >
> Witam,
> a po co mu świadectwo pracy skoro zawiera nową umowę bezpośrednio po
> rozwiązaniu starej ? No i po co ma wykorzystać urlop. Tego to juz w ogóle
nie
> rozumiem ?!
>
> Paweł

Cieżko rozumujesz. Chyba wyraźnie pisze że to ma być w przypadku gdy jest to
ostatni dzień jego pracy w tej Firmie. Oznacza to że powienien OFICJALNIE co
najmniej 3 dni wcześniej zasygnalizować Szefowi (lub w kadrach) czy
przedłużą z nim umowę, jeżlei nie to papa. Jeżeli tak to może negocjowac
warunki.

Wiesiek

do góry

> > Witam,
> > a po co mu świadectwo pracy skoro zawiera nową umowę bezpośrednio po
> > rozwiązaniu starej ? No i po co ma wykorzystać urlop. Tego to juz w ogóle
> nie
> > rozumiem ?!
> >
> > Paweł
>
> Cieżko rozumujesz. Chyba wyraźnie pisze że to ma być w przypadku gdy jest to
> ostatni dzień jego pracy w tej Firmie. Oznacza to że powienien OFICJALNIE co
> najmniej 3 dni wcześniej zasygnalizować Szefowi (lub w kadrach) czy
> przedłużą z nim umowę, jeżlei nie to papa. Jeżeli tak to może negocjowac
> warunki.
>
> Wiesiek

"I zrób to tak aby ostani dzień bieżącej umowy, był również ostatnim dniem
Twojej pracy w tej firmie (w tym przypadku), chodzi o rozliczenie,
wykorzystanie urlopu i otrzymanie świadectwa pracy.

Wiesiek"

To cytat. Nadal nie rozumiem. Dlaczego ostatni dzień umowy, nie miałby być
ostatnim dniem pracy jeżeli strony nie zawrą nowej umowy ? Skoro ciężko
rozumuję to poproszę łopatologicznie. A w ogóle to chyba korzystniej dostać
ekwiwalent za niewykorzystany urlop niż go wykorzystywać. Przynajmniej dla mnie.

pozdrawim
Paweł


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry