"strach" <s...@g...pl> wrote in message
news:gc8nmr$qro$1@nemesis.news.neostrada.pl...
> Wolny rynek też niczego tu nie zmienia, po

Właściwie zmienia - jest wiele ofert i dowolność wyboru, jak tu jest źle to
można próbować gdzie indziej.

do góry

Użytkownik "strach" <s...@g...pl> napisał w wiadomości
news:gc8omv$rtp$1@nemesis.news.neostrada.pl...
> "strach" <s...@g...pl> wrote in message
> news:gc8nmr$qro$1@nemesis.news.neostrada.pl...
>> Wolny rynek też niczego tu nie zmienia, po
>
> Właściwie zmienia - jest wiele ofert i dowolność wyboru, jak tu jest źle
> to można próbować gdzie indziej.
>
To stwierdzenie obowiązuje obie strony. Oryginał na stanowisku rekrutera
staje się coraz większym zagrożeniem dla rozwoju firmy więc może wkrótce sam
zacząć szukać pracy.

do góry

Użytkownik "strach" <s...@g...pl> napisał w wiadomości
news:gc8nmr$qro$1@nemesis.news.neostrada.pl...

> Jeśli komuś nie odpowiadają reguły rekrutacji, to się nie aplikuje zamiast
> oszukiwać - przecież nie ma obowiązku.

Otóż w tym problem, że tej logiczna i praktyczna zasada nie dociera do
zdecydowanej wiekszości głów kandydatów na pracobiorców z jednego prostego
powodu.
Praca zawodowa nie jest przez nich traktowana jako biznes, ale jak należny im z
mocą ustawy od państwa deputat-etat. Ponieważ z jakiegoś im bliżej "nieznanego"
powodu jest ten deputat wydzielany, więc jest dla nich logiczne, że trzeba
walczyc wszelkimi środkami, aby się na ustawowy przydział załapać.
Z racji posiadania takiej właśnie "inteligencji" mają szanse i staraja się
głównie o stanowiska szeregowe, gdzie bardzo łatwo ich zastąpić inna
pierwszą-lepszą osoba z ulicy "po znajomości". Widząc taki przypadek są juz na
100% przekonani, że całe to opowiadanie pracodawców o dobieraniu pracowników pod
kątem ich przydatności dla biznesu jest ściemą i w ślad za tym dalej stosują
zasadę "kradnij i oszukuj, bo jak nie ty to ktoś inny ci zabierze co twoje".

Czasem im przez myśl przeleci, że może by tak raz spróbować inaczej, ale jak
sobie przypomną ile nerwów ich kosztowało zaliczanie kolejnych semestrów i
ściąganie na egzaminach, a pomimo tego dalej w Biedronce pracują, to dają sobie
spokój z przereklamowanym rozwojem zawodowym, skserują jeszcze raz ten list
motywacyjny wysłany rok temu do mleczarni i wyslą go do hurtowni butów.



--
andreas

do góry

"andreas" <a...@y...com> wrote in message
news:gc9q0t$8dl$1@news.onet.pl...
> Otóż w tym problem, że tej logiczna i praktyczna zasada nie dociera do
> zdecydowanej wiekszości głów kandydatów na pracobiorców z jednego

Większości to może nie, ale daje się tą grupę zauważyć, zależy to m.in. od
poziomu stanowiska.

> Praca zawodowa nie jest przez nich traktowana jako biznes, ale jak
> należny im z mocą ustawy od państwa deputat-etat. Ponieważ z jakiegoś
> im bliżej "nieznanego" powodu jest ten deputat wydzielany, więc jest
> dla nich logiczne, że trzeba walczyc wszelkimi środkami, aby się na
> ustawowy przydział załapać.

Mniej więcej, stąd ten swoisty wallenrodyzm.

do góry

Użytkownik "Liwiusz" <l...@b...tego.poczta.onet.pl> napisał w
wiadomości news:gc8lvb$vf$1@news.onet.pl...
> cerutin pisze:
>> Użytkownik "Liwiusz" <l...@b...tego.poczta.onet.pl> napisał w
>> wiadomości news:gc252l$9ln$1@news.onet.pl...
>>> A to jednemu psu Burek? ;)
>>
>> Akurat to imię nie jest często spotykane, nadajesz z Warszawy,
>> udzielasz się na tematy prawne. No nie wstydź się, kandydat na
>> prezydenta na grupach dyskusyjnych ;) no, no
>
>
> A on był z Warszawy? Coś mi się kołacze, że z Kanadą, tudzież USA
> miał wiele wspólnego.

http://pl.wikipedia.org/wiki/Liwiusz_Ilasz

Na Twojej stronie jest inne nazwisko, już sprawa się wyjaśniła, ale
zainteresowania prawem i Warszawa pasowały. Sorry za podejrzenia ;)

do góry

Użytkownik "strach" <s...@g...pl>

> Czas uporządkować przedmiot sporu, bo zrobił się flejm :) Mnie nie chodzi tu
> tylko o zdjęcie, bardziej o pryncypia.

Zdaję sobie z tego sprawę. Mówię Ci tylko, że są różne aspekty a nie tylko to, że Ty
akurat chcesz kogoś z dyżurki odebrać.

> ...
> Wziąłem udział w tej dyskusji, bo prowadząc czasem rozmowy kwalifikacyjne
> miałem kilka razy nieprzyjemność spotkać się z zagraniami, u podstaw których
> leżały chyba podobne poglądy do tych, które prezentujesz.

No właśnie, piszę Ci, że niektórzy (raczej nie ja) takie poglądy mogą mieć. Że tutaj
nie piszą to nie znaczy, że nie będziesz się musiał z nimi spotkać.

> Najbardziej
> wkurzające w nich było właśnie przekonanie, że kandydat ma prawo narzucać
> drugiej stronie swoje oczekiwania odnośnie sposobu prowadzenia rekrutacji.
> Otóż nie - to pracodawca określa reguły, kandydat je akceptuje albo nie
> aplikuje.

No i właśnie nie. Każdy może chcieć by jego było na wierzchu. Ciebie bardziej na to
stać i piszesz, że chcesz zdjęcie, ale generalnie nie masz do niego większego prawa
niż kandydat prosić o twoje.

>
> Żeby nie było, spójrzmy też od strony kandydata. O tym, że nie ma przymusu
> grania w nielubianą grę, było już wyżej.

Właśnie, "gra" to bardzo dobre określenie na to, co dzieje się między pracodawcami a
kandydatami.

> Obawa przed negatywnym wpływem
> zdjęcia też nie ma dobrego uzasadnienia. Jeśli wygląd jest ważny w tej pracy
> (np. hostessa), to i tak zostanie oceniony na spotkaniu.

No to chyba nie ma problemu.

> Jeśli nie, to
> jesteśmy w punkcie gdzie boimy się, że pozamerytoryczny aspekt wpłynie na
> decyzję o naszym zatrudnieniu. Tutaj warto sobie uświadomić, że
> najważniejszym celem rekrutera jest zatrudnienie osoby, która się nada.
> Upraszczając - rekruter z działu rekrutacji boi się że ktoś potem zapyta
> "kto przyjął taką lamę", a kierownik rekrutujący do swojego zespołu (jak ja)
> zrobiłby sobie sam krzywdę, przyjmując osobę ładną ale mniej kompetentną.

Nie ujmuję Tobie dobrej woli.

> Zgadzam się, że jeśli jest kilka osób ocenionych podobnie, pewnie wygra ta o
> najlepszym wyglądzie. Jednak nie wyobrażam sobie, żeby gdziekolwiek ta
> selekcja odbywała się w fazie czytania CV.

A co, wszystkich co się zgłoszą zaprasza się ?

> Wysyłanie fałszywego zdjęcia nic
> tu więc nie pomoże, a wręcz od razu grzebie szanse.

Rety ... czemu to w ogóle wpisujesz do oferty jak to nie jest oferta ? Poproś
kandydata po wstępnym wyborze i będzie ok.

>
> Gratulacje dla wszystkich, którzy dobrnęli do końca tego posta :)

Dziękuję :)

do góry

Użytkownik "andreas" <a...@y...com>

>
>> Jeśli komuś nie odpowiadają reguły rekrutacji, to się nie aplikuje zamiast
>> oszukiwać - przecież nie ma obowiązku.
>
> Otóż w tym problem, że tej logiczna i praktyczna zasada nie dociera do
> zdecydowanej wiekszości głów kandydatów na pracobiorców z jednego prostego
> powodu.
> Praca zawodowa nie jest przez nich traktowana jako biznes, ale jak należny im z
> mocą ustawy od państwa deputat-etat. Ponieważ z jakiegoś im bliżej "nieznanego"
> powodu jest ten deputat wydzielany, więc jest dla nich logiczne, że trzeba
> walczyc wszelkimi środkami, aby się na ustawowy przydział załapać.

Pierdoły opowiadasz. Trzeba za coś żyć i tyle. Nie można przestać prowadzić biznesu.
Trzeba jakoś przetrwać.

do góry