Witajcie :)

Szukam informacji i sugestii na temat z tytułu posta.
Pracownik zażyczył sobie po rozwiązaniu stosunku pracy, aby pracodawca wydał
mu takie zaświadczenie o zajmowanym stanowisku oraz kwocie wynagrodzenia
netto i brutto. Aha, zaświadczenie ma być w języku angielskim.
Przyznam, że mam tu pewien problem, bo nie wiem, jaką formę powinno mieć
takie zaświadczenie...

Możecie mi pomóc?
Choćby odwołanie do jakiejś strony internetowej,gdzie mogę się dokształcić
na ten temat :)

Będę wdzięczna :)

Pozdrawiam, Sulami.

do góry

>Mo?ecie mi pomóc?
>Cho?by odwo?anie do jakiej? strony internetowej,gdzie mog? si? dokszta?ci?
>na ten temat :)

a czy pracownik nie powinien sobie przetlumaczyc polskiego oryginalu u
tlumacza przysieglego?
Wydaje mi sie ze polski pracodawca nie ma obowiazku wystawiania
takiego dokumentu w jezyku angielskim, no chyba ze chce pojsc bylemu
pracownikowi na reke :)


CanoE
_______________________________
aphoto.uni.cc

do góry

sensu stricte to nie jest dokument, moze to być opinia czy też tzw.
referencje, czyli inaczej mówiąc laurka od pracodawcy.

pracownik, w okresie od do pracował na stanowisku, z wynagrodzeniem, był
upierdliwy i często poszukiwał takich rozwiązań jak niniejsze pismo
całujemy go w nos
byli pracodawcy

--
---- to tylko moje zdanie ---
-- G -- R -- O -- M -- A -- X --
-> komputer już od 250 zł <-
_/\z/\a/\p/\r/\a/\s/\z/\a/\m/\_

do góry

> a czy pracownik nie powinien sobie przetlumaczyc polskiego oryginalu u
> tlumacza przysieglego?
> Wydaje mi sie ze polski pracodawca nie ma obowiazku wystawiania
> takiego dokumentu w jezyku angielskim, no chyba ze chce pojsc bylemu
> pracownikowi na reke :)


Ano właśnie, w tym się rzecz ma cała, że pracodawca mimo wszystko chce pójść
pracownikowi na rękę... nie do końca rozumiem, ale to miłe, że są życzliwi
pracodawcy :) (to nie ja jestem tym pracodawcą... )

pozdrawiam :)

do góry

> sensu stricte to nie jest dokument, moze to być opinia czy też tzw.
> referencje, czyli inaczej mówiąc laurka od pracodawcy.

Tak mi się wydawało, że to może mieć taką formę... ale pracownik twierdzi,
że potrzebuje tego do pracy w Unii... i to mnie troszkę zdezorientowało...
Może jednak są jakieś formularze?
Może ktoś się z podobną sprawą spotkał?

Dziękuję za odpowiedzi :)

Pozdrawiam :)

do góry

On Tue, 27 Dec 2005 21:41:19 +0100, "Sulami" wrote:

>> sensu stricte to nie jest dokument, moze to być opinia czy też tzw.
>> referencje, czyli inaczej mówiąc laurka od pracodawcy.
>
>Tak mi się wydawało, że to może mieć taką formę... ale pracownik twierdzi,
>że potrzebuje tego do pracy w Unii... i to mnie troszkę zdezorientowało...

Zapytaj się po prostu do czego konkretnie mu to potrzebne, ewentualnie
niech sam to sobie napisze, a pracodawca tylko wydrukuje na papierze
firmowym i podpisze.
Nie wiem, może chodzi o zasiłek dla bezrobotnych, który miałby być
wypłacany w innym państwie (jego wysokość będzie przeliczona ze zł),
ale to już chyba z polskim urzędem bezrobocia trzebaby załatwiać, a
nie z pracodawcą.

>Może jednak są jakieś formularze?
>Może ktoś się z podobną sprawą spotkał?

Spotkałem się z czymś podobnym w jednej z agencji pośrednictwa pracy
(takie procedury mieli). Chcieli zaświadczenia (referencje? -
informację od pracodawców o tym że taki a taki człek pracował) o
zatrudnieniu z ostatnich 2 lat.

--
pozdrawiam
Bremse

do góry