Użytkownik "Maseł" <m...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:00d0083b2f519eba5cb2bb5553426adb@masel.cs.put.p
oznan.pl...
> On 2010-06-22 13:31, Jackare wrote:
>>>> Zdziwilbys sie ale wg przepisów praca w biurze moze wymagac np
>>>> posiadania
>>>> badan wysokosciowych, np ukladanie lub zdejmowanie segregatorów na
>>>> wysokosci
>>>> powyzej 1m nad podloga.
>>> 1m? To jakie biuro się na to NIE złapie?
>> No własnie. Ale takie niestety są przepisy.
>
>
> A nie jest przypadkiem tak, ze chodzi o wlazenie pracownika na
> krzeslo/drabine/stol o wysokosci 1m (lub wiecej). IMHO ukladanie
> segregatorow na regale, kiedy od ziemi do polki jest 1,5 metra jest OK.
>
ale ja to włanie napisałem w poście z 22.06 z godziny 13:31 że chodzi o
STANIE powyżej 1 m nad podłogą a nie sięganie do półek połłożonych powyżej
1m nad podłogą

do góry

Dnia 25 Jun 2010 16:30:36 +0200, Wojciech Bancer napisał(a):


>>>> Ktos podpowie o co chodzi?
>>>
>>> Nie jest wymagana.
>>
>> Lista obecności, w obiegowym pojęciu oznacza po prostu ewidencję czasu
>> pracy.
>
> W obiegowym pojęciu kogo? Widziałeś Ty kiedyś arkusz do ewidencji czasu
> pracy? Chcesz to dawać pracownikom do wypełniania? :)

To co wprowadzasz "do komputera" aby dokonać wyliczeń np. listy płac -
oczywiście że tego nie dajesz pracownikowi.

> Lista obecności, to lista obecności. Dokument przechowywany w celu poprawnego
> prowadzenia ewidencji czasu pracy.

No tak.

> Całkowicie zastępowalny.

Doprawdy?
Odważne, powiedziałbym nawet że bardzo odważne :)

> Można nie prowadzić listy obecności

I teraz obroń swoje dupsko jak pracownik wysunie roszczenia że "pracował
cały styczeń 2010 w nadgodzinach". A ty nie masz listy obecności z jego
PODPISAMI i godzinami pracy. To że w prowadzonej przez ciebie ewidencji
czasu pracy - pasuje wszytko po 8godzin, jest tyle warte co śnieg z
2001roku ;)
Oczywiście przy założeniu że ów faktycznie był pracownikiem i pracował :)

Pomijam systemy zastępujące listę obecności w formie "papierowej" np.
czytnika linii papilarnych, które są dosyć dyskusyjne jeszcze. Temat ten
przewijał się na p.s.p. - możesz tam sobie poczytać jak cię to interesuje
;P

do góry

On 2010-06-29, Herald <h...@o...eu> wrote:

[...]

>> Całkowicie zastępowalny.
> Doprawdy?
> Odważne, powiedziałbym nawet że bardzo odważne :)

Doprawdy.

>> Można nie prowadzić listy obecności

[...]

> Pomijam systemy zastępujące listę obecności w formie "papierowej" np.
> czytnika linii papilarnych, które są dosyć dyskusyjne jeszcze. Temat ten
> przewijał się na p.s.p. - możesz tam sobie poczytać jak cię to interesuje
> ;P

A widziałeś jakieś systemy RCP? Myślisz, że w zakładzie na 1000 osób
będą wszystcy karteczki z listą obecności wypisywać? :)

--
Wojciech Bańcer
p...@p...pl

do góry

W wiadomości news:slrni2jq6s.17qn.proteus@pl-test.org Wojciech Bancer
<p...@p...pl> pisze:

Przecież TO się na niczym nie zna.
Chłopie, uświadamiam ci, że rozprawiasz z kupskiem.
Nawet tobie nie przystoi...

--
Jotte

do góry

On 2010-06-29 09:56, Jackare wrote:
>> A nie jest przypadkiem tak, ze chodzi o wlazenie pracownika na
>> krzeslo/drabine/stol o wysokosci 1m (lub wiecej). IMHO ukladanie
>> segregatorow na regale, kiedy od ziemi do polki jest 1,5 metra jest OK.
> ale ja to włanie napisałem w poście z 22.06 z godziny 13:31 że chodzi o
> STANIE powyżej 1 m nad podłogą a nie sięganie do półek połłożonych
> powyżej 1m nad podłogą

Fakt - nie doczytalem

Pozdro

Maseł (z wizja ksiegowej na kolanach - ukladajacej segregatory na
najnizszych pulkach)

do góry

Dnia Tue, 29 Jun 2010 15:07:24 +0200, Jotte napisał(a):

> Przecież TO się na niczym nie zna.
> Chłopie, uświadamiam ci, że rozprawiasz z kupskiem.

ROTFL ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
jotte, no przestań się mazgaić i zachowuj się jak facet z jajami (masz je
jeszcze czy w ogóle ich nie miałeś?).
Obraziłeś się o Message-ID: <1...@4...net>
czy o ten inny post o twoim bezdennie płytkim płynie mózgowym (wróć, żeby
był płyn mózgowy, musi być mózg, co absolutnie nie ma miejsca w twoim
przypadku).

do góry