Witam :)
Od razu mówię, że patrzyłem w archieum i jakos jakiej sytuacji nie
znalazłem :) Do rzeczy:

Sytauacja taka: żona prowadzi działalnośc gospodarczą, handel detaliczny,
obwoźny itp. Oprócz tego pracuje na całym etacie w innej firmie. Mąż
natomiast jest obecnie na świadczeniu przedemerytalnym. Może ileś tam
zarobic dodatkowo bez żadnych konsekwekcji, mniejsza o to. Natomiast jest
teraz pytanie: czy żona w swojej firmie może zatrudnić męża, powiedzmy na
1/8 etatu (1/8, bo chodzi o wysokośc zarobków...) ??? Bo chodzi o to, że
mąż działalności prowadzić nie może, bo na świadczeniu nie można. Jeśli to
ma znaczenie to do tej pory rozliczali się z dochodów wspólnie (firmy
jeszcze nie ma, zastanawiamy się jak to zorganizować, żeby uniknąć
płacenia zusu, zakładając firmę na zupełnie kogoś innego, kto nie pracuje,
bo nie wiadomo jak działalnosć wypali...). Dziękuję za jakies porady :)

FUT: pl.praca.dyskusje

--
Pozdrawiam :-)
Rafał - Tarnów

do góry

Użytkownik "Rafal..." <r...@i...addr.arpa> napisał w wiadomości
news:d6koee$fab$1@news.onet.pl...
> czy żona w swojej firmie może zatrudnić męża, powiedzmy na
> 1/8 etatu (1/8, bo chodzi o wysokośc zarobków...) ???
Z tego co wiem, w ogole zona nie moze meza zatrudnic na umowe o prace, czy
jakakolwiek inna umowe.

Kania

do góry

Kania napisał(a):
> Z tego co wiem, w ogole zona nie moze meza zatrudnic na umowe o prace, czy
> jakakolwiek inna umowe.
czemu?

--
Michal "badzio" Kijewski
JID: badzio(at)chrome(dot)pl
GG: 296884, ICQ: 76259763
Skype: badzio

do góry

Użytkownik "badzio" <b...@n...epf.pl> napisał w wiadomości
news:d6kqlg$5ig$1@kujawiak.man.lodz.pl...
> Kania napisał(a):
>> Z tego co wiem, w ogole zona nie moze meza zatrudnic na umowe o prace,
>> czy
>> jakakolwiek inna umowe.
> czemu?
bo jest osobą współpracującą w świele przepisów ZUS>

do góry