Możecie mi podać jakieś informacje nt. takiego typu współpracy
pracownik<->pracodawca?

Jaką procedurę (i ile to trwa) trzeba przejść aby zarejestrować
działalność (i jakie są koszty?).

Dodam że chodzi o pracę związaną z komputerami - obsługa firm (usterki,
modernizacje, pomoc techniczna doradztwo w kwestiach oprogramowania
biznesowego itp).

Za m-c pracy będę otrzymywał stałą kwotę podstawową plus prowizje z
poszczególnych zleceń itp. i co m-c mam wystawiać swojemu pracodawcy
f-rę na powyższą kwotę...

Podobno taki sposób współpracy ostatnio spotykany jest coraz częściej.

Dzięki za wszelkie pomocne informacje...

Pozdr.

do góry

W wiadomości news:e7m53j$rcg$1@bialapodlaska.bpl.vectranet.pl jacekp
<j...@b...vectranet.pl> pisze:

> Możecie mi podać jakieś informacje nt. takiego typu współpracy
> pracownik<->pracodawca?
Oczywiście. W ogóle nie ma mowy o relacji pracodawca-pracownik.

> Za m-c pracy będę otrzymywał stałą kwotę podstawową plus prowizje z
> poszczególnych zleceń itp. i co m-c mam wystawiać swojemu pracodawcy f-rę
> na powyższą kwotę...
Nie będziesz miał pracodawcy. Bedziesz miał kontrahenta, zrozum to wreszcie.

> Podobno taki sposób współpracy ostatnio spotykany jest coraz częściej.
Podobno lato bedzie kapryśne. ;)
Jesli Cię interesują takie kwestie to przede wszystkim poczytaj sobie kodeks
pracy.

--
Pozdrawiam
Jotte

do góry

Skoro już podjąłeś temat to zamiast podcinek mógłbyś rzucić więcej
światła na temat... albo odpuścić sobie jakąkolwiek wypowiedź...

do góry

W wiadomości news:e7mcbr$uir$1@bialapodlaska.bpl.vectranet.pl jacekp
<j...@b...vectranet.pl> pisze:

> Skoro już podjąłeś temat to zamiast podcinek mógłbyś rzucić więcej światła
> na temat... albo odpuścić sobie jakąkolwiek wypowiedź...
OK, odpuszczam sobie, nie warto...

--
Jotte

do góry

jacekp napisał(a):
> Możecie mi podać jakieś informacje nt. takiego typu współpracy
> pracownik<->pracodawca?
>
> Jaką procedurę (i ile to trwa) trzeba przejść aby zarejestrować
> działalność (i jakie są koszty?).
>
> Dodam że chodzi o pracę związaną z komputerami - obsługa firm (usterki,
> modernizacje, pomoc techniczna doradztwo w kwestiach oprogramowania
> biznesowego itp).
>
> Za m-c pracy będę otrzymywał stałą kwotę podstawową plus prowizje z
> poszczególnych zleceń itp. i co m-c mam wystawiać swojemu pracodawcy
> f-rę na powyższą kwotę...
>
> Podobno taki sposób współpracy ostatnio spotykany jest coraz częściej.
>
> Dzięki za wszelkie pomocne informacje...
>


generalnie bedziesz musial:
- zarejestrowac dzialalnosc gosp (Urzad Miasta, Urzad Statystyczny,
ZUS) - koszty jednorazowe - ok 100 zl w Urzedzie Miejskim (chyba ze
zwolnili, tak bywa w niektorych miastach), ok. 150 zl w Urzedzie
Skarbowym (rejestracja jako platnik VAT) - nie musisz od razu, ale
najpozniej po przekroczeniu 10000 EUR obrotu
- co miesiac wystawiac fa zleceniodawcy, obliczac podatki, placic
zaliczke na pod doch, ZUS i ew VAT

Uwagi:
- wyjasnij ze zleceniodawca kwestie urlopow i chorobowego - czy pozwoli
Ci na urlop i ew. chorowanie (przy dzialalnosci gosp wystepujesz jako
zwykly kontrahent i nie ma pojecia "urlopu" ani "chorobowego"). ZUS z
kolei zaplaci Ci za chorobowe (o ile pamietam) dopiero po pol roku
terminowych skladek i to przy chorobie dluzszej niz ok 30 dni
- badz swiadom, ze sam sobie bedziesz odprowadzac skladki ZUS (w tym
emerytalne) - w ustalonej przez siebie wysokosci (ale nie mniej niz
ustalone przez ZUS minimum),a od tego zalezy Twoja przyszla emerytura
(o ile chcesz polegac na "panstwowej" emeryturze)
- badz swiadom, co bedzie, jak zleceniodawca zaplaci Ci z opoznieniem
lub w ogole - Ty w takiej sytuacji i tak musisz zaplacic terminowo
podatki i skladki, inaczej US i ZUS urzadza Ci kesim. Nieplacenie przez
kontrahenta nie jest argumentem dla w/w instytucji. To Twoj problem.
- czas prowadzenia DG nie wlicza sie do stazu pracy liczonego na
potrzeby wymiaru urlopu.

Zalety:
- mozesz probowac wrzucac w koszty DG wiele zakupow


Wszystkie w/w podaje w duzym uproszczeniu

--

glos

do góry

Użytkownik Jotte napisał:

> Oczywiście. W ogóle nie ma mowy o relacji pracodawca-pracownik.
...
> Jesli Cię interesują takie kwestie to przede wszystkim poczytaj sobie
> kodeks pracy.
>

Widze tu drodna rozbieznosc :)

do góry

W wiadomości news:e7mp42$e71$1@news.tkdami.net o`rety <o`rety@pl.pl>
pisze:

>> Oczywiście. W ogóle nie ma mowy o relacji pracodawca-pracownik.
> ...
>> Jesli Cię interesują takie kwestie to przede wszystkim poczytaj sobie
>> kodeks pracy.
> Widze tu drodna rozbieznosc :)
Niekoniecznie.

--
Pozdrawiam
Jotte

do góry

Użytkownik "glosnetu" <g...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:1151259741.108331.36110@u72g2000cwu.googlegroup
s.com...


> Zalety:
> - mozesz probowac wrzucac w koszty DG wiele zakupow

To szkodliwy mit!

Najwieksze zalety to:
* wszystko co wypracujesz w sferze niematerialnej jest twoje i tylko twoje
* nie masz obowiazkow jakie naklada KP (ale to dziala rowniez w druga
strone).

Zanim podejmiesz decyzje postaraj sie pogadac z osobami ktore juz z nim
wspolpracuja. I do kosztow dolicz licencjonowane (!) biuro rachunkowe.

Ale generalnie - odradzam. To nie jest dobry pomysl przy tego typu uslugach.

sz.

do góry

Dzięki za wstępne informacje...

A teraz z trochę innej beczki... co się stanie gdy np. po jakimś czasie
przestaniemy sobie odpowiadać i zakończymy współpracę? Zakładając że tym
samym stracę główne źródło dochodu co w takim wypadku robić?

Jest takie coś jak zawieszenie działalności? Na ile można zawiesić
działalność i jakie są koszty?

do góry

Użytkownik "jacekp" <j...@b...vectranet.pl> napisał w wiadomości
news:e7ntfo$ieu$1@bialapodlaska.bpl.vectranet.pl...
> Dzięki za wstępne informacje...
>
> A teraz z trochę innej beczki... co się stanie gdy np. po jakimś czasie
> przestaniemy sobie odpowiadać i zakończymy współpracę? Zakładając że tym
> samym stracę główne źródło dochodu co w takim wypadku robić?
>
> Jest takie coś jak zawieszenie działalności? Na ile można zawiesić
> działalność i jakie są koszty?

Sam musisz wiedziac czy ci się to opłaca. Pracodawca musi ci conajmniej 500
więcej dać. Mój klega pracuje przy producji reklam w ten sposób i tak ze 3k
wyciąga więc ma luxus - ale na swoim to na swoim jak potrzeba po 16 pracuje.
Ewentualnie myśl tak że jak cię pracodawca "zwolni" kontynuuj działalność na
własną rękę będąc dla niego konkurencją.

do góry