Witam wszystkich. Bardzo prosze o porade, sytuacja wydaje sie byc kuriozalna.

Moj maz zaczal prace w pewnej firmie jako przedstawiciel handlowy. Trzy tygodnie
pracowal na umowe-
zlecenie, od 3 marca mial podpisac umowe na czas okreslony. Jednak dzis mu
podziekowano. Powod
byl nastepujacy- maz w czasie sluzby wojskowej po studiach byl na szkoleniu, po
ktorym otrzymal
dokument- poswiadczenie bezpieczenstwa, co oznacza, ze moze miec dostep do dokumentow
tajnych
(jesli bedzie pracowal w odpowiednich sluzbach mundurowych). Kadrowiec z cenrali,
kiedy zobaczyl taki
dokument, stwierdzil, ze maz jest lub byl tajniakiem. To byl wlasnie powod wyrzucenia
go z pracy. Kazano
mu zadzwonic do szefa w cenrali firmy, ale ten juz jako powod podal "niespelanianie
wymogow stawianych
przez firme". Zaznaczam, ze maz napisal w CV zlozonym do firmy, ze takie
poswiadczenie ma, nie
ukrywal tego. W czasie 3 tygodni pracy zdobyl kilku klientow, firma byla zadowolona z
jego pracy (w
sobote np. otrzymal entuzjastycznego smsa od dyrektora handlowego firmy gratulujacego
wynikow).

I moje pytanie- czy z tym mozna isc do sadu pracy? Jesli tak- jakie sa szanse na
wygranie sprawy?
Prosze o wszelkie porady co zrobic.

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

Użytkownik " essie" <e...@N...gazeta.pl> napisał w wiadomości
news:b3vl25$iml$1@inews.gazeta.pl...
> Witam wszystkich. Bardzo prosze o porade, sytuacja wydaje sie byc
kuriozalna.
>
> Moj maz zaczal prace w pewnej firmie jako przedstawiciel handlowy. Trzy
tygodnie pracowal na umowe-
> zlecenie, od 3 marca mial podpisac umowe na czas okreslony. Jednak dzis
mu podziekowano. Powod

Skoro umowa-zlecenie została wykonana, to raczej nie masz podstaw do pójścia
do sądu. Do momentu podpisania nowej umowy pracodawca zawsze się może
wycofać.


--
Paweł Jóźwicki
p...@k...chip.pl
www.kolejarz.prv.pl

do góry

> Moj maz zaczal prace w pewnej firmie jako przedstawiciel handlowy. Trzy
tygodnie pracowal na umowe-
> zlecenie, od 3 marca mial podpisac umowe na czas okreslony. Jednak dzis
mu podziekowano. [cut]
> I moje pytanie- czy z tym mozna isc do sadu pracy? Jesli tak- jakie sa
szanse na wygranie sprawy?

Niestety, sytuacja nie przedstawia sie dobrze:
1. nikle szanse na udowodnienie, ze miala zostac zawarta umowa o prace
2. teoretycznie, opierajac sie na art 22 KP moza wystapic do sadu o
ustalenie istnienia stosunku pracy w zwiazku z zakazem zastepowania umowy o
prace umowami cywilnoprawnymi w sytuacji gdy wykonywane zadania spelniaja
warunki kodeksowej "pracy" (kierownictwo w wykonywaniu zadan, miejsce i czas
okresla pracodawca) - nie polecam rowniez tego rozwiazania.

W tej sytuacji szkoda czasu, nerwow i kasy na procesowanie sie.

Pozdrawiam
Robal

do góry

Witam
Z tegocopamietam, jeżeli miałbys napisane na wypowiedzeniu ze zwalniaja z
przyczycn ekonomicznych topracodawca nie moze zatrudnic nikogo na twoje
miejsce.
AP
Użytkownik " essie" <e...@N...gazeta.pl> napisał w wiadomości
news:b3vl25$iml$1@inews.gazeta.pl...
> Witam wszystkich. Bardzo prosze o porade, sytuacja wydaje sie byc
kuriozalna.
>
> Moj maz zaczal prace w pewnej firmie jako przedstawiciel handlowy. Trzy
tygodnie pracowal na umowe-
> zlecenie, od 3 marca mial podpisac umowe na czas okreslony. Jednak dzis
mu podziekowano. Powod
> byl nastepujacy- maz w czasie sluzby wojskowej po studiach byl na
szkoleniu, po ktorym otrzymal
> dokument- poswiadczenie bezpieczenstwa, co oznacza, ze moze miec dostep do
dokumentow tajnych
> (jesli bedzie pracowal w odpowiednich sluzbach mundurowych). Kadrowiec z
cenrali, kiedy zobaczyl taki
> dokument, stwierdzil, ze maz jest lub byl tajniakiem. To byl wlasnie powod
wyrzucenia go z pracy. Kazano
> mu zadzwonic do szefa w cenrali firmy, ale ten juz jako powod podal
"niespelanianie wymogow stawianych
> przez firme". Zaznaczam, ze maz napisal w CV zlozonym do firmy, ze takie
poswiadczenie ma, nie
> ukrywal tego. W czasie 3 tygodni pracy zdobyl kilku klientow, firma byla
zadowolona z jego pracy (w
> sobote np. otrzymal entuzjastycznego smsa od dyrektora handlowego firmy
gratulujacego wynikow).
>
> I moje pytanie- czy z tym mozna isc do sadu pracy? Jesli tak- jakie sa
szanse na wygranie sprawy?
> Prosze o wszelkie porady co zrobic.
>
> --
> Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl ->
http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry