No wlasnie - dlaczego tak czesto w gazetach widac ogloszenia "zatrudnie
emeryta" - czyzby chodzilo o dlugosc stazu pracy ;)? A moze sa jakies ulgi z
tytulu zatrudniania emerytow??
Czy ktos moglby naswietlic sprawe, jak to wyglada od strony prawnej?? Czyzby
za emerytow nie placilo sie niektorych kosztow pracy ;) ???

do góry

Bo mają uregulowany stosunek do naszego kochanego ZUSu, w dziesiejszych
czasach jezeli chodzi o prace nie - "na czarno" to czesto wiecej sie placi
na ZUS niz dla pracownika do ręki - paranoja !

Maciej KACZMAREK
gg:2475019
tel:504916726
mailto:kaczmar@(NOSPAM)gower.pl
http://www.maciejkaczmarek.prv.pl
Aby wysłać do mnie e-mail wytnij (NOSPAM) z adresu

eastwoo wrote in message ...
>No wlasnie - dlaczego tak czesto w gazetach widac ogloszenia "zatrudnie
>emeryta" - czyzby chodzilo o dlugosc stazu pracy ;)? A moze sa jakies ulgi
z
>tytulu zatrudniania emerytow??
>Czy ktos moglby naswietlic sprawe, jak to wyglada od strony prawnej??
Czyzby
>za emerytow nie placilo sie niektorych kosztow pracy ;) ???
>
>

do góry

> No wlasnie - dlaczego tak czesto w gazetach widac ogloszenia "zatrudnie
> emeryta" - czyzby chodzilo o dlugosc stazu pracy ;)? A moze sa jakies ulgi z
> tytulu zatrudniania emerytow??
> Czy ktos moglby naswietlic sprawe, jak to wyglada od strony prawnej?? Czyzby
> za emerytow nie placilo sie niektorych kosztow pracy ;) ???
>
>
Jak wygląda ten problem od strony prawnej, to już ktoś pisał wczoraj/dzisiaj na
Grupie. Popatrz .
Zaś co do zatrudniania emerytów, to ja zauważyłem ciekawe zjawisko:
wykształconych emerytów nie zatrudnia się często, chyba że na dozorców, itp.
Jeżeli to bardzo rzadko jako konsultantów, bo doświadczenia nie zastąpi wiedza
akademicka, choć tą, lub w podobnym zakresie taki emeryt pewnie wtedy posiada.
Albo zakres roboty jest tak mały, że pełny etat to za wiele a 1/2-3/4-te, a
bywa i 1/4-ta etatu, to zbyt mało dla potrzebującego 'normalnej' pracy.
Pozdr. Wiesiek, emeryt, bez ułamka etatu, choć o jeszcze sporych możliwościach
w sztuce inżynierskiej.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

eastwoo napisał:

> No wlasnie - dlaczego tak czesto w gazetach widac ogloszenia "zatrudnie
> emeryta" - czyzby chodzilo o dlugosc stazu pracy ;)? A moze sa jakies ulgi z
> tytulu zatrudniania emerytow??
> Czy ktos moglby naswietlic sprawe, jak to wyglada od strony prawnej?? Czyzby
> za emerytow nie placilo sie niektorych kosztow pracy ;) ???

USTAWA
z dnia 13 października 1998 r.
o systemie ubezpieczeń społecznych
[stan na 17.12.02]
Art. 9.
4. Osoby, o których mowa w art. 6 ust. 1 pkt 1, 3 i 13-18b, mające
ustalone prawo do emerytury lub renty, podlegają obowiązkowo
ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym.
4a. Osoby, o których mowa w art. 6 ust. 1 pkt 4 [umowy zlecenia], mające
ustalone prawo do emerytury lub renty podlegają obowiązkowo
ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, jeżeli równocześnie nie
pozostają w stosunku pracy, z zastrzeżeniem ust. 4b.
4b. Osoby, o których mowa w ust. 4a, podlegają obowiązkowo
ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, jeżeli umowa agencyjna, umowa
zlecenia lub inna umowa o świadczenie usług, do której zgodnie z
Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, została
zawarta z pracodawcą, z którym pozostają równocześnie w stosunku pracy,
lub jeżeli w ramach takiej umowy wykonują pracę na rzecz pracodawcy, z
którym pozostają w stosunku pracy.
5. Osoby, o których mowa w art. 6, nie wymienione w ust. 4, mające
ustalone prawo do emerytury lub renty, podlegają dobrowolnie
ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym.

Tak więc, przynajmniej z tytułu ubezpieczeń społecznych podlegają -
wyjątek stanowi ust. 5. - ale nie wiadomo za bardzo do czego się on
odnosi. :)
Uwaga OT - na tym kawałku ustawy i ust.5 można dokładnie stwierdzić, jak
idiotyczne są nasze ustawy - jeżeli ust. 5 odnosi się do art.6, to jest
sprzeczny z ust.4, jeżeli odnosi się do art. 9, to jest sprzeczny z ust.
4a. :)

Flyer

do góry

| USTAWA
| z dnia 13 października 1998 r.
| o systemie ubezpieczeń społecznych
| [stan na 17.12.02]
| Art. 9.
| 4. Osoby, o których mowa w art. 6 ust. 1 pkt 1, 3 i 13-18b, mające
| ustalone prawo do emerytury lub renty, podlegają obowiązkowo
| ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym.
| 4a. Osoby, o których mowa w art. 6 ust. 1 pkt 4 [umowy zlecenia], mające
| ustalone prawo do emerytury lub renty podlegają obowiązkowo
| ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, jeżeli równocześnie nie
| pozostają w stosunku pracy, z zastrzeżeniem ust. 4b.
| 4b. Osoby, o których mowa w ust. 4a, podlegają obowiązkowo
| ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, jeżeli umowa agencyjna, umowa
| zlecenia lub inna umowa o świadczenie usług, do której zgodnie z
| Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, została
| zawarta z pracodawcą, z którym pozostają równocześnie w stosunku pracy,
| lub jeżeli w ramach takiej umowy wykonują pracę na rzecz pracodawcy, z
| którym pozostają w stosunku pracy.
| 5. Osoby, o których mowa w art. 6, nie wymienione w ust. 4, mające
| ustalone prawo do emerytury lub renty, podlegają dobrowolnie
| ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym.
|
| Tak więc, przynajmniej z tytułu ubezpieczeń społecznych podlegają -
| wyjątek stanowi ust. 5. - ale nie wiadomo za bardzo do czego się on
| odnosi. :)

Fakt, jest to mocno zagmatwane, ale może spróbujemy rozwikłać:

5. Osoby, o których mowa w art. 6, nie wymienione w ust. 4 (czyli wszystkie
poza wymienionymi w art. 6 ust. 1 pkt 1, 3 i 13-18b), mające ustalone prawo
do emerytury lub renty, podlegają dobrowolnie ubezpieczeniom emerytalnemu i
rentowym.

Oznacza to, że np. osoby wykonujące pracę nakładczą, osoby prowadzące
pozarolniczą działalność, jeśli mają prawo do emerytury lub renty, mają
prawo do dobrowolnych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych z tytułu
wykonywanej pracy bądź prowadzonej działalności.


Uwaga OT - na tym kawałku ustawy i ust.5 można dokładnie stwierdzić, jak
| idiotyczne są nasze ustawy - jeżeli ust. 5 odnosi się do art.6, to jest
| sprzeczny z ust.4, jeżeli odnosi się do art. 9, to jest sprzeczny z ust.
| 4a. :)

Z tego całego galimatiasu wynikają następujące rzeczy:

1. Emeryt-rencista, wykonujący umowę zlecenia, podlega obowiązkowo
ubezpieczeniom z tytułu wykonywania tejże umowy.
2. Emeryt-rencista, wykonujący umowę zlecenia, zatrudniony jednocześnie u
innego płatnika składek (umowa o pracę), podlega dobrowolnie ubezpieczeniom
z tytułu wykonywania umowy zlecenia.
3. Emeryt-rencista, wykonujący umowę zlecenia, ale zawartą z pracodawcą
(jednoczesny stosunek pracy), podlega obowiązkowo ubezpieczeniom z tytułu
umowy zlecenia (w praktyce należy, podobnie jak u pracowników, którzy z
pracodawcą mają dodatkowo umowę zlecenia, naliczyć składki od sumy
przychodów z obu tytułów).

Namieszali, fakt, trochę mi zajęło zrozumienie tego bajzlu.

--
Pozdrawiam

Andrzej K.

do góry