Witam,

mój pracodawca (umowa o pracę) w Regulaminie Wynagradzania wprowadził
obowiązujące w firmie stawki diet za podróże zagraniczne. Są one o około 30% -
40% niższe niż stawki oficjalne. Pytanie: czy miał prawo to zrobić i na jakiej
podstawie?

Dziękuję,
r.


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Pięknego dnia 8 May 2006 22:07:56 +0200, "r"
<r...@p...onet.pl> zakodował:

>mój pracodawca (umowa o pracę) w Regulaminie Wynagradzania wprowadził
>obowiązujące w firmie stawki diet za podróże zagraniczne. Są one o około 30% -
>40% niższe niż stawki oficjalne. Pytanie: czy miał prawo to zrobić i na jakiej
>podstawie?

Jeżeli nie jest to mniej niż 21PLN to miał takie prawo.
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates

do góry

r napisał(a):
> Witam,
>
> mój pracodawca (umowa o pracę) w Regulaminie Wynagradzania wprowadził
> obowiązujące w firmie stawki diet za podróże zagraniczne. Są one o około 30% -
> 40% niższe niż stawki oficjalne. Pytanie: czy miał prawo to zrobić i na jakiej
> podstawie?

Być może zapewnia nocleg/wyżywienie:

Pracownikowi, który otrzymuje za granicą bezpłatne całodzienne
wyżywienie lub gdy wyżywienie opłacone jest w cenie karty okrętowej
(promowej), przysługuje 25% diety ustalonej zgodnie z ww. zasadami.

Pracownikowi, który otrzymuje za granicą częściowe wyżywienie,
przysługuje odpowiednio na:

1) śniadanie - 15% diety;
2) obiad - 30% diety;
3) kolację - 30% diety;
4) inne wydatki - 25% diety.

Pracownikowi, który otrzymuje za granicą ekwiwalent pieniężny na
wyżywienie, dieta nie przysługuje. Jeżeli ekwiwalent jest niższy od
diety, pracownikowi przysługuje wyrównanie do wysokości należnej diety.

Poniżej ustawowych stawek chyba nie może zejść - 21zł które ktoś podawał
dotyczy diet krajowych - nie zagranicznych.

--
Pozdrawiam
Matt

do góry

> mój pracodawca (umowa o pracę) w Regulaminie Wynagradzania wprowadził
> obowiązujące w firmie stawki diet za podróże zagraniczne. Są one o około 30%
-
> 40% niższe niż stawki oficjalne. Pytanie: czy miał prawo to zrobić i na
jakiej
> podstawie?

Dziękuję za odpowiedzi. Dodam tylko, że pracodawca jest prywatny (sp. z o.o.),
bo, z tego co czytam, ma to znaczenie.

Pozdrawiam,
r.


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Użytkownik "r" <r...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:7efd.00000019.44601c37@newsgate.onet.pl...

> Dodam tylko, że pracodawca jest prywatny (sp. z o.o.), bo, z tego co czytam,
ma to znaczenie.

Gdzie to przeczytałeś? Na płocie, czy w podobnie wiarygodnym miejscu?



--
CZYŚCIWO
W Niemczech taka bieda, że już polskie szmaty piorą www.mewa.prv.pl

do góry

r napisał(a):
> Dziękuję za odpowiedzi. Dodam tylko, że pracodawca jest prywatny (sp. z o.o.),
> bo, z tego co czytam, ma to znaczenie.
IHMO nie ma to znaczenia
--
Michal "badzio" Kijewski
JID: badzio(at)chrome(dot)pl
GG: 296884, ICQ 76259763
Skype: badzio

do góry

W wiadomości <news:cgav52l3adm6kvfi4uv9dtlkpsr43nkb4h@4ax.com>
Kaizen <x...@c...sz> pisze:

> Jeżeli nie jest to mniej niż 21PLN to miał takie prawo.

Dlaczego akurat 21 zł?

--
Nixe

do góry

> > Dodam tylko, że pracodawca jest prywatny (sp. z o.o.), bo, z tego co czytam,
> > ma to znaczenie.
> Gdzie to przeczytałeś? Na płocie, czy w podobnie wiarygodnym miejscu?

KP, art. 77.5, "Zwrot kosztów podróży służbowej", np.:

http://www.idn.org.pl/sonnszz/KP_DI.htm

Jak to rozumiec?

Pozdrawiam,
r.


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry