Kolega dostał do podpisania w pracy pismo o dość kontrowersyjnej treści - że
nie będzie w czasie trwania umowy o pracę, ani też po jej zakończeniu
wykorzystywał jakichkolwiek informacji zdobytych w firmie. To dość ogólne,
wydaje się stwierdzenie. Jak je interpretować? Na dobrą sprawę można by
powiedzieć, że jeśli nauczył się czegoś w tej firmie (np. pozyskał
jakiekolwiek informacje dot. jakiegoś zagadnienia) to w żaden sposób nie
może tego potem wykorzystać. Dość dziwne sformułowanie... co o tym myśleć?

do góry

W wiadomości news:cntbq3$ju5$1@inews.gazeta.pl Przemolo
<p...@g...pl> pisze:

> Kolega dostał do podpisania w pracy pismo o dość kontrowersyjnej treści
> - że nie będzie w czasie trwania umowy o pracę, ani też po jej zakończeniu
> wykorzystywał jakichkolwiek informacji zdobytych w firmie. To dość ogólne,
> wydaje się stwierdzenie. Jak je interpretować? Na dobrą sprawę można by
> powiedzieć, że jeśli nauczył się czegoś w tej firmie (np. pozyskał
> jakiekolwiek informacje dot. jakiegoś zagadnienia) to w żaden sposób nie
> może tego potem wykorzystać. Dość dziwne sformułowanie... co o tym myśleć?

IMO zwykły "hak". Osobiście gdybym zdecydował się coś takiego podpisać to
zrobiłbym to np. tak:
"Przyjmuję określone niniejszą klauzulą warunki w zakresie przewidzianym
przepisami obowiązującego prawa", data, podpis.

--
Pozdrawiam
Jotte

do góry

Użytkownik "Jotte" <t...@W...pl> napisał w wiadomości
news:cntgvj$82o$1@news.dialog.net.pl...
> IMO zwykły "hak". Osobiście gdybym zdecydował się coś takiego podpisać
to
> zrobiłbym to np. tak:
> "Przyjmuję określone niniejszą klauzulą warunki w zakresie przewidzianym
> przepisami obowiązującego prawa", data, podpis.

A trzeba coś takiego pisać? IMHO jest to domyślnie obowiązujące, prawda?
Jeśli coś jest niezgodne z prawem jest nieważne, ale oczywiście mogę się
mylić.
pozdr

do góry

W wiadomości news:cntkku$8s3$1@atlantis.news.tpi.pl Pajączek
<p...@o...pl> pisze:

>> "Przyjmuję określone niniejszą klauzulą warunki w zakresie przewidzianym
>> przepisami obowiązującego prawa", data, podpis.
> A trzeba coś takiego pisać? IMHO jest to domyślnie obowiązujące, prawda?
> Jeśli coś jest niezgodne z prawem jest nieważne, ale oczywiście mogę się
> mylić.
Aby zapobiec ewentualnej rozrzerzającej interpretacji.
Poszerzenie warunków umowy w tym zakresie nie jest niezgodne z prawem - to
jedynie kwestia uzgodnień stron. A podana przez Przemola klauzula faktycznie
wskazuje na możliwość niemal dowolnej interpretacji..

--
Pozdrawiam
Jotte

do góry

On 2004-11-22, Przemolo <p...@g...pl> wrote:
> Kolega dostał do podpisania w pracy pismo o dość kontrowersyjnej treści - że
> nie będzie w czasie trwania umowy o pracę, ani też po jej zakończeniu
> wykorzystywał jakichkolwiek informacji zdobytych w firmie. To dość ogólne,
> wydaje się stwierdzenie. Jak je interpretować? Na dobrą sprawę można by
> powiedzieć, że jeśli nauczył się czegoś w tej firmie (np. pozyskał
> jakiekolwiek informacje dot. jakiegoś zagadnienia) to w żaden sposób nie
> może tego potem wykorzystać. Dość dziwne sformułowanie... co o tym myśleć?
Ja bym tego nie interpretował, tylko poprosił o przeformułowanie umowy.
Logiczna jest bezterminowa ochrona danych klientów. Możliwe jest
zastrzeżenie o zakazie pracy dla konkurencji podczas stosunku pracy,
oraz przez określony czas, ale jednocześnie w tym drugim przypadku należy się
rekompensata finansowa.

Pozdrawiam
Czesiu
--
Someone needs to beat panasync six miles deep into hard granite for even
thinking about making that a BitchX default.
http://sackheads.org/~bnaylor/spew/away_msgs.html

do góry

Pajączek <p...@o...pl> zapodał(a):
>
>> IMO zwykły "hak". Osobiście gdybym zdecydował się coś takiego podpisać to
>> zrobiłbym to np. tak:
>> "Przyjmuję określone niniejszą klauzulą warunki w zakresie przewidzianym
>> przepisami obowiązującego prawa", data, podpis.
> A trzeba coś takiego pisać? IMHO jest to domyślnie obowiązujące, prawda?
[...]

A co - lepiej się przez 10lat sądzić i czekać na te 2 rozprawy, mieć wrzody żołądka,
etc., jak nieuczciwy pracodawca będzie chciał pozwać za np. wykorzystywanie
informacji zdobytych w firmie w postaci obłsugi Lotus Notes ?

--
Dominik Siedlak (bachus)
bachus(@)irc(.)pl

do góry