Sprawa przedstawia sie mniej wiecej tak:
Chodzi o wykorzystywanie czlowieka przed podpisaniem umowy. Wezwano
dziewczyne aby stawila sie do pracy, po czym po 3 dniach na prosbe
pracobiorcy o podpisanie umowy kierownictwo stwierdza, iz maja jeszcze inne
kandydatki i oddzwonia (bylo to tuz przed swietami oczywiscie), a w drugim
przypadku, ze to tylko proba i zobaczymy jak bedzie dalej. Ja wiem, ze w
tych firmach ludzie od miesiaca pracuja i nie maja podpisanej umowy, bojac
sie zapytac i majac nadzieje, ze ten moment w koncu nastapi.
Nie rozumiem jak pracodawca moze byc takim (przepraszam za wyrazenie)
skurwysynem. To naprawde chory kraj. Na koniec pytanie. Czy jest sens
powiadamiac o tym PIP i czy to cokolwiek da ? Czy jednak to normalka i
trzeba sie z tym pogodzic ? Ewentualnie zadac podpisania umowy pierwszego
dnia lub po prostu isc do domu ?

Pzdrw.
Bartek

do góry

In article <c7905i$3i2$1@tch5p2-8-200.wlop.ppp.polbox.pl>,
t...@N...com says...

> Chodzi o wykorzystywanie czlowieka przed podpisaniem umowy. Wezwano
> dziewczyne aby stawila sie do pracy, po czym po 3 dniach na prosbe
> pracobiorcy o podpisanie umowy kierownictwo stwierdza, iz maja jeszcze inne
> kandydatki i oddzwonia (bylo to tuz przed swietami oczywiscie), a w drugim
> przypadku, ze to tylko proba i zobaczymy jak bedzie dalej.

Mysle, ze w duzym stopniu osoba, ktora daje sie w ten sposob wodzic za
nos, sama jest sobie winna. Tego typu dzialania sa to wyrazne sygnaly,
ze firma nie jest do konca uczciwa i ze nie jest firma powaznie
podchodzaca do zasad obowiazujacych w biznesie. Jesli w normalnej firmie
przyjmuje sie kogos do pracy, to od razu podpisuje z nim umowe - na
wstepie moze to byc nawet umowa o dzielo.

> Ja wiem, ze w
> tych firmach ludzie od miesiaca pracuja i nie maja podpisanej umowy, bojac
> sie zapytac i majac nadzieje, ze ten moment w koncu nastapi.

I w takiej naiwnej nadziei moze zyc dosc dlugo. Z takich firm nalezy
wycofywac sie od razu. Tego typu rzeczy mozna zauwazyc czesto juz
podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

..:: fabio

do góry