Witam wszystkich!
Mam pytanie dotyczące CV albo listu motywacyjnego.
Pamietam, że kilka lat tem w jednym z tych dokumentów mozna było (należało)
zaproponować wysokość zarobków za pracę, o którą się staram.

Czy mógłby mi ktoś napisać czy to jest aktualne? Jeśli tak, to w którm
piśmie trzeba to ująć? W CV czy liście motywacyjnym? I czy powinna to być
kwota netto czy brutto?
Za wszystkie odpowiedzi bede wdzięczna.
Pozdrawiam
Beata

do góry

BeataB napisał(a) w wiadomości: ...
>Mam pytanie dotyczące CV albo listu motywacyjnego.
>Pamietam, że kilka lat tem w jednym z tych dokumentów mozna było
>(należało) zaproponować wysokość zarobków za pracę, o którą się staram.


Jak dla mnie, szczytem glupoty byloby zamieszczenie w CV takiej informacji.
Kwestie finansowe omawiasz w czasie bezposredniej rozmowy.

apple

do góry

apple w news:canq1p$bhh$1@atlantis.news.tpi.pl napisał(a):
>
>> kilka lat tem w jednym z tych dokumentów mozna było
>> (należało) zaproponować wysokość zarobków za pracę,
>> o którą się staram.
> Jak dla mnie, szczytem glupoty byloby zamieszczenie
> w CV takiej informacji.

A to niby dlaczego? Z jakich powodow poruszenie tego tematu pozniej jest
lepsze niz od razu (tym bardziej, ze chyba i tak czesciej to pracownik
pierwszy musi podac przyblizona kwote)? Jesli ktos ma ustalone oczekiwania
to co sie ma czarowac, tracic czas i zabierac go innym? Przedstawia sie
konkretna oferte i od razu podaje cene za ile mozna to otrzymac.

Moim zdaniem taka informacje najlepiej zamiescic w CV.



--
pozdrawiam
Greg

do góry

BeataB; <canpjk$59h$2@achot.icm.edu.pl> :

> Witam wszystkich!
> Mam pytanie dotyczące CV albo listu motywacyjnego.
> Pamietam, że kilka lat tem w jednym z tych dokumentów mozna było (należało)
> zaproponować wysokość zarobków za pracę, o którą się staram.

Nadal można, nikt nie zabronił, ale nie jest to zwyczajem.

> Czy mógłby mi ktoś napisać czy to jest aktualne?

Widziałem raz, czy dwa takie oferty w GW, gdzie proszono o podanie
proponowanego zarobku. Czyli - skoro nie jest zwyczajem, to podawaj
wtedy, kiedy jest wymagane w ogłoszeniu - negocjacje, nawet jeżeli
uznać, że wynik jest z góry ustalony, lepiej przeprowadzać osobiście.

> Jeśli tak, to w którm
> piśmie trzeba to ująć? W CV czy liście motywacyjnym?

Na logikę w LM - CV, to inaczej życiorys, więc funkcjonalnie taka
informacja trochę się kłóci z innymi.

> I czy powinna to być
> kwota netto czy brutto?

Jak sobie ogłoszeniodawca życzy. Ja podaję brutto [oczywiście
zaznaczając tę informację], bo:

- brutto jest wyższa i już żadnych niedomówień na moją niekorzyść nie
będzie ;)

- w zależności od wysokości sumy, suma netto może się zmieniać w ciągu
roku z uwagi na zmianę skali podatkowej czy innych obciążeń [składka
zdrowotna];

- brutto zawsze miałem w umowach o pracę;

Tu jedna uwaga - jeżeli osoba korzysta ze zwolnień z ZUSu [np. student]
i/lub "pracuje" na umowę zlecenia [stały ryczałt podatkowy - nie
pamiętam do jakiej sumy umowy], to mz. lepiej jest podawać netto -
ładniej wygląda i mniej się różni od wynagrodzenia wypłaconego, niż w
przypadku takiego starego dziada jak ja - w przypadku nieuwagi
zatrudniającego łatwiej przełknie swoją pomyłkę. ;)

> Za wszystkie odpowiedzi bede wdzięczna.

Ale jakby co, to nie wiem czy to ma większą wartość [moje doradzanie] -
jak znajdę robbotę, to wtedy będę mógł robić za mądrego, teraz tylko
udaję. ;)

Flyer
--
Szukam roboty - zdolny i chętny, z doświadczeniem w łączeniu wody z
ogniem i wykonywaniu niewykonalnego. ;)

do góry

Użytkownik "Greg" <o...@o...op.pl> napisał w wiadomości
news:cansc8$rl8$1@news.onet.pl...
> apple w news:canq1p$bhh$1@atlantis.news.tpi.pl napisał(a):
> >> kilka lat tem w jednym z tych dokumentów mozna było
> >> (należało) zaproponować wysokość zarobków za pracę,
> >> o którą się staram.
> > Jak dla mnie, szczytem glupoty byloby zamieszczenie
> > w CV takiej informacji.
> A to niby dlaczego? Z jakich powodow poruszenie tego tematu pozniej jest
> lepsze niz od razu (tym bardziej, ze chyba i tak czesciej to pracownik
> pierwszy musi podac przyblizona kwote)? Jesli ktos ma ustalone oczekiwania
> to co sie ma czarowac, tracic czas i zabierac go innym? Przedstawia sie
> konkretna oferte i od razu podaje cene za ile mozna to otrzymac.
> Moim zdaniem taka informacje najlepiej zamiescic w CV.

???
O czym Ty mówisz? :-)) CV - "Historia Życia" a nie "ile chcę dostawać".
Jak już, to w liście motywacyjnym - a i tak brzydko by wyglądało...

--
Dominik Siedlak (bachus)
bachus(@)irc(.)pl

do góry

> Jak sobie ogłoszeniodawca życzy. Ja podaję brutto [oczywiście
> zaznaczając tę informację], bo:

ja kiedyś podawałem kwotę, którą mówiłem że chcę żeby była netto, pracodawca
zjeżdżał na brutto a ja udawałem że owszem, mogę się zgodzić, ale na pewno
po okresie próbnym będę renegocjował.
taki mały element sztuki negocjacji

do góry

Użytkownik "BeataB" <b...@o...pl> napisał w wiadomości
news:canpjk$59h$2@achot.icm.edu.pl...
> Witam wszystkich!
> Mam pytanie dotyczące CV albo listu motywacyjnego.
> Pamietam, że kilka lat tem w jednym z tych dokumentów mozna było
(należało)
> zaproponować wysokość zarobków za pracę, o którą się staram.
>
> Czy mógłby mi ktoś napisać czy to jest aktualne? Jeśli tak, to w którm
> piśmie trzeba to ująć? W CV czy liście motywacyjnym? I czy powinna to być
> kwota netto czy brutto?
> Za wszystkie odpowiedzi bede wdzięczna.
> Pozdrawiam
> Beata

moim zdaniem podanie kwoty jaka chcemy zarabiac w lm dodaje nam szans na
zyskanie pracy
dlaczego?
wyobraz sobie ze jestes pracodawca - a to raczej ludzie ktorzy lubia
konkrety
przegladasz setki ofert z ktorych nic nie wynika ale masz kilka konkretnych
( z podanymi zarobkami) i raczej z tych wybierasz
jesli firma sklada oferte firmie tez musi podac cene

nie zapominajmy: W KAPITALIZMIE PRACA JEST TOWAREM
pracuje ten kto jest bardziej konkurencyjny - i to nie zawsze jest ten co ma
mniejsze oczekiwania placowe

pozdrawiam
wlemac

do góry

DooMiniK w news:caq8jc$8tb$1@atlantis.news.tpi.pl napisał(a):
>
>> Moim zdaniem taka informacje najlepiej zamiescic w CV.
> O czym Ty mówisz? :-)) CV - "Historia Życia" a nie "ile chcę
> dostawać".

Bardziej chodzilo mi o sposob prezentowania pewnych informacji, niz
tlumaczenie ;-)

oczekiwane stanowisko: ...........
oczekiwana placa: ...........
nr telefonu: ...........
adres e-mail: ...........

;-)

> Jak już, to w liście motywacyjnym - a i tak brzydko by wyglądało...

Kierujac sie nazewnictwem (i logicznie myslac ;-P) to faktycznie - jaka
placa by mnie satysfakcjonowala, motywowala. Ale wpisywanie kwoty w tym
miejscu wydalo mi sie jakies takie nie na miejscu :-)


--
pozdrawiam
Greg

do góry

On Tue, 15 Jun 2004 23:27:20 +0200, "BeataB" <b...@o...pl> wrote:

>Witam wszystkich!
>Mam pytanie dotycz?ce CV albo listu motywacyjnego.
>Pamietam, ?e kilka lat tem w jednym z tych dokumentów mozna by?o (nale?a?o)
>zaproponowa? wysoko?? zarobków za prac?, o któr? si? staram.
>
>Czy móg?by mi kto? napisa? czy to jest aktualne? Je?li tak, to w którm
>pi?mie trzeba to uj??? W CV czy li?cie motywacyjnym? I czy powinna to by?
>kwota netto czy brutto?
>Za wszystkie odpowiedzi bede wdzi?czna.
>Pozdrawiam
>Beata
>
>
>

Witam !!!!

Kwote zarobkow nie podajemy ani w CV, a tym bardziej w liscie
motywacyjnym !!!. Cos takiego wychodzi na rozmowie kwalifikacyjnej, i
na pewno na takie pytanie ze strony pracodawcy trzeba byc
przygotowanym. Pytanie o stawke natomiast mozna spotkac "pisemnie"
jedynie w gotowych kwestionariuszach od pracodawcy. Tam faktycznie
jeden z koncowych punktow zadaje takie zapytanie. na koncu tej linijki
napisane jest, czy oczekuja od nas przewidywanych zarobkow Netto czy
Brutto. Mam tylko jedna prosbe - nie myslmy tego, bo na rozmowach
czesto przezywalem komedie :).. Jesli ktos ma jakies zapytania
odnosnie rozmow kwalifikacyjnych, podan, listow motywacyjnych prosze o
kontakt - postaram sie pomoc. email f...@p...onet.pl Pozdrawiam

do góry