Witam
Pracuję w firmie gdzie struktura mojej płacy wygląda następująco: płaca
zasadnicza+premia zadaniowa+premia od sprzedaży. Stosunek placy zasadniczej
do premii to mniej wiecej 3/2. I teraz pytanie. Czy nadgodziny sa naliczane
prawidłowo, a są naliczane tylko od podstawy, czyli od płacy zasadniczej?
Efektem tego wychodzę na tym jak Zabłocki na mydle, ponieważ w przeliczeniu
na godzinę nie wychodzi mi te ustawowe 50% tylko jakieś 30%.

pozdr



__________ Informacja programu ESET NOD32 Antivirus, wersja bazy sygnatur wirusow
4343 (20090817) __________

Wiadomosc zostala sprawdzona przez program ESET NOD32 Antivirus.

http://www.eset.pl lub http://www.eset.com

do góry

emyo pisze:
> Witam
> Pracuję w firmie gdzie struktura mojej płacy wygląda następująco: płaca
> zasadnicza+premia zadaniowa+premia od sprzedaży. Stosunek placy zasadniczej
> do premii to mniej wiecej 3/2. I teraz pytanie. Czy nadgodziny sa naliczane
> prawidłowo, a są naliczane tylko od podstawy, czyli od płacy zasadniczej?
> Efektem tego wychodzę na tym jak Zabłocki na mydle, ponieważ w przeliczeniu
> na godzinę nie wychodzi mi te ustawowe 50% tylko jakieś 30%.
>
> pozdr

jakie 50% ??
czy chodziło Ci o 150% ??
a dokładniej 130% ??

nadgodziny są liczone prawidłowo - od pensji zasadniczej

wiec podejrzewam ze na nadgodzinach twoja stawka godzinowa jest mniejsza
- od stawki godzinowej którą obliczyłbyś sobie dodając płaca
zasadnicza+premia zadaniowa+premia od sprzedaży....

przykro mi ;/

do góry

>
> jakie 50% ??
> czy chodziło Ci o 150% ??
> a dokładniej 130% ??
>
chodzi o dodatek czyli miałbym dostać ustawowo 150% a dostaje 130%



__________ Informacja programu ESET NOD32 Antivirus, wersja bazy sygnatur wirusow
4348 (20090819) __________

Wiadomosc zostala sprawdzona przez program ESET NOD32 Antivirus.

http://www.eset.pl lub http://www.eset.com

do góry