Pytam w imeiniu kolegi, bo jak się okazało zdania uczonych są podzielone w
jego sprawie.
Otrzymał od pracodawcy wypowiedzenie zmieniające. Jako przyczyny zostały
podane "zmiany reorganizacyjne w spółce".
Nie przyjął warunków i rozpoczął się 3 miesięczny bieg okresu wypowiedzenia
który skończy się z ostatnim dniem grudnia 2007.

Pytanie brzmi czy należy mu się odprawa ? Generalnie ta spółka wypłaca
odprawy - jest to spółka gminna.
Wypowiedzenie nastąpiło z przyczyn leżących po stronie pracodawcy.
Nie ma obowiązku przyjmowania nowych warunków, zwłaszcze że są gorsze.

Należy się więc odprawa czy nie ?

moim zdaniem należy się, ale to tylko moje prywatne zdanie.
--
Jackare

do góry

Jackare pisze:
> Pytam w imeiniu kolegi, bo jak się okazało zdania uczonych są podzielone w
> jego sprawie.
> Otrzymał od pracodawcy wypowiedzenie zmieniające. Jako przyczyny zostały
> podane "zmiany reorganizacyjne w spółce".
> Nie przyjął warunków i rozpoczął się 3 miesięczny bieg okresu wypowiedzenia
> który skończy się z ostatnim dniem grudnia 2007.
>
> Pytanie brzmi czy należy mu się odprawa ? Generalnie ta spółka wypłaca
> odprawy - jest to spółka gminna.
> Wypowiedzenie nastąpiło z przyczyn leżących po stronie pracodawcy.
> Nie ma obowiązku przyjmowania nowych warunków, zwłaszcze że są gorsze.
>
> Należy się więc odprawa czy nie ?
>
> moim zdaniem należy się, ale to tylko moje prywatne zdanie.

http://www.bankier.pl/wiadomosc/Wypowiedzenie-zmieni
ajace-a-prawo-do-odprawy-1467329.html

http://prawo-pracy.pl/prawo_do_odprawy_w_razie_wypow
iedzenia_zmieniajacego-a-96.html


--
Kaczus/Pegasos User
http://kaczus.republika.pl
nie zapomnij zamówić Total Amigi (Polska Edycja)
http://www.ppa.pl/totalamiga/#zamowienia

do góry

> Pytam w imeiniu kolegi, bo jak si? okaza?o zdania uczonych s? podzielone w
> jego sprawie.
> Otrzyma? od pracodawcy wypowiedzenie zmieniaj?ce. Jako przyczyny zosta?y
> podane "zmiany reorganizacyjne w spó?ce".
> Nie przyj?? warunków i rozpocz?? si? 3 miesi?czny bieg okresu
> wypowiedzenia
> który sko?czy si? z ostatnim dniem grudnia 2007.
>
> Pytanie brzmi czy nale?y mu si? odprawa ? Generalnie ta spó?ka wyp?aca
> odprawy - jest to spó?ka gminna.
> Wypowiedzenie nast?pi?o z przyczyn le??cych po stronie pracodawcy.
> Nie ma obowi?zku przyjmowania nowych warunków, zw?aszcze ?e s? gorsze.
>
> Nale?y si? wi?c odprawa czy nie ?
>
> moim zdaniem nale?y si?, ale to tylko moje prywatne zdanie.

jestem swiezo po rozprawie i zdaniem sadu w moim miejscu zamieszkania nalezy
sie, jak sa znaczne pogorszone warunki (czyli np. nizsza pensja), ja mialem
reorganizacje, dostalem propozycje pracy w innym dziale za te sama kase i
prawa do odprawy nie uznano...

do góry

On Tue, 06 Nov 2007 21:47:48 +0100, gardziej wrote:

> jestem swiezo po rozprawie i zdaniem sadu w moim miejscu zamieszkania nalezy
> sie, jak sa znaczne pogorszone warunki (czyli np. nizsza pensja), ja mialem
> reorganizacje, dostalem propozycje pracy w innym dziale za te sama kase i
> prawa do odprawy nie uznano...

swoją drogą fajne rozwiązanie na odprawy dla polityków, po skończonej
kadencji dostają wszyscy propozycje pracy w innym dziale, robota nie
gorzej płatna ale na przykład dużo bardziej upierdliwa... :P

eeeeeehhhhhm chyba się nie wyspałem :/



--
futszaK
0601061867
firmy windykacyjne byly skuteczne dopóki ich nie bylo

do góry