Ewa <e...@u...pl> napisał(a):

> Witam szanownych grupowiczów
> Czy jest przepis mówiący, iż główny księgowy ma nienormowany czas pracy czy
> też obowiązuje go 40 godzinny czas pracy w tygodniu

Każdego obowiązuje 40 godzinny dzień pracy. Czas pracy nienormowany oznacza
tylko tyle, że jednego dnia pracujesz 4 godziny, zaś następnego 12 godzin -
byle w tygodniu się sumowało do 40.

a co z czasem kiedy w
> domu np.szuka przepisów i traci czas dla chlebodawcy np trzy godziny .
> pozdrawiam
> Ewa
> ten problem napewno dotyczy wielu osób
>

Bez przesady. Pracodawca ma prawo zakładać, że księgowy jest kompetentny i
zna przepisy. A że czasami trzeba siedzieć w domu i coś poczytać - takie
jest życie. Jak nie będzie tracić czasu na poznawanie przepisów to
pracodawca znajdzie sobie takiego księgowego, który zna.

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

Witam szanownych grupowiczów
Czy jest przepis mówiący, iż główny księgowy ma nienormowany czas pracy czy
też obowiązuje go 40 godzinny czas pracy w tygodniu a co z czasem kiedy w
domu np.szuka przepisów i traci czas dla chlebodawcy np trzy godziny .
pozdrawiam
Ewa
ten problem napewno dotyczy wielu osób

do góry

Pięknego dnia Mon, 29 Dec 2003 18:02:22 +0000 (UTC), " leszek"
<s...@g...pl> zakodował:

>Każdego obowiązuje 40 godzinny dzień pracy. Czas pracy nienormowany oznacza

Jeżeli już piszesz, w czasie teraźniejszym, to 41 godzinny tydzień.
Natomiast wracając do tematui:

KP:

Art. 135. § 1. Pracownicy zarz?dzaj?cy, w imieniu pracodawcy, zakładem
pracy, główni księgowi i kierownicy wyodrębnionych komórek
organizacyjnych zakładu pracy, a także zastępcy tych osób, wykonuj?, w
razie konieczno?ci, pracę poza normalnymi godzinami pracy bez prawa do
oddzielnego wynagrodzenia z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych.

§ 2. Pracownikom, o których mowa w § 1, z wył?czeniem pracowników
zarz?dzaj?cych, w imieniu pracodawcy, zakładem pracy, przysługuje
jednak prawo do oddzielnego wynagrodzenia z tytułu pracy wykonanej na
polecenie pracodawcy w godzinach nadliczbowych przypadaj?cych w
niedzielę, ?więto lub w dodatkowym dniu wolnym od pracy, jeżeli za
pracę w tym dniu nie otrzymali innego dnia wolnego od pracy.


--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry