W wiadomości news:ed1m9e$b79$1@news.onet.pl Michał
<s...@p...onet.pl> pisze:

>> Na pewno?
>> Przecież to jest dopiero dziadostwo i chamstwo.
>> Słowa należy dotrzymywać, umowy zostały podpisane i obowiązują obie
> strony.
> Taaaa jasne, ale jak pracodawca wywala człowieka (wciska mu do
> podpisania za porozumieniem stron) co było kilka razy na grupie to wtedy
> jest cacy - w drugą strone bee ...
Nie. Hołotą może być i pracodawca i pracownik. Pokuszę się o tezę, że u nas
o wiele częściej ten pierwszy. Mimo to opowiadam się za dotrzymywaniem słowa
(i rozsądnym dawaniem go).
Wciskanie itp. zostawmy - dorosły i dojrzały człowiek wie co podpisać, a
czego nie.

--
Pozdrawiam
Jotte

do góry

Dzięki za wasze odpowiedzi!!!!

Już mamy ugode!!!
1 miesiąć wypowiedzenia.

Pozdrawiam

do góry

W wiadomości news:1156867099.240496.149810@i42g2000cwa.googlegrou
ps.com
radzi84 <r...@o...pl> pisze:

> Dzięki za wasze odpowiedzi!!!!
> Już mamy ugode!!!
> 1 miesiąć wypowiedzenia.
No i fajnie. Jak widać czasem można dojść do rozumu.
Powodzenia.

--
Pozdrawiam
Jotte

do góry

Jotte napisał(a):
> No i fajnie. Jak widać czasem można dojść do rozumu.
> Powodzenia.
>
> --
> Pozdrawiam
> Jotte

NIe dziękuje, zeby nie zapeszyć.
Pozdrawiam!!!

do góry

Dnia Tue, 29 Aug 2006 15:02:08 +0200, Jotte <t...@w...spam.wypad.polska>
w <ed1ds3$rt2$2@news.dialog.net.pl> napisał:

> W wiadomości news:1156777697.302906.78170@74g2000cwt.googlegroups
.com
> radzi84 <r...@o...pl> pisze:
>
>> Złożyliśmy wymówienie o prace i dyrcio nam nie podpisał,
> Nic dziwnego. Też byle czego nie podpisuję. Cóż to jest bowiem "wymówienie o
> pracę"?

Zapewne podanie o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron.

>> tylko
>> dał pisemka ze mi przysł. okers wypowiedzenia 2 tygodnie, a moim
>> kolegom 1 miesiąc i tym co mają 5 lat przepracowane 3miechy.
> Coś mieszasz. To jest was w końcu 4 czy co najmniej 5-ciu?
> Tak czy inaczej, pracodawca zrobił dla was więcej niż musiał - przygotował
> wam materiały szkoleniowe z zakresu prawa pracy, a przecież nie jest to
> jego obowiązkiem.

No był uprzejmy, ale się rypnął - inicjatorowi wątku też wypada miesiąc
wypowiedzenia, a nie 2 tygodnie, jezeli ma ponad 6 miesięcy pracy.
http://praca.gazeta.pl/gazetapraca/1,74817,2978681.h
tml?as=3&ias=8&startsz=x

>> Co zrobić, jak nowy pracodawca powiedział ze nie bedzie czekał za
>> nami 3 miesięcy?!
> Widocznie aż tak bardzo nie jesteście mu potrzebni, być może nie
> przedstawiacie aż takiej wartości aby opłacało się mu czekać 3 miesiące.

3 miesiące to bardzo długo.

> Jest jeszcze drugi aspekt zagadnienia - jeśli nowy pracodawca znając waszą
> sytuację zajmuje takie stanowisko to znaczy, że świadomie stawia was wobec
> ewentualności porzucenia pracy (czyli zwolnienia dyscyplinarnego).
> Jeśli tak, to wierzycie komuś takiemu?

Wydaje mi się, że koledzy inicjatora nieszczególnie zdawali sobie sprawę
z sytuacji w zakładzie pracy i procesu rozwiązania umowy o pracę i okres
wypowiedzenie laciutko ich zaskoczył.

>> Czy mają Porzucić prace?
>> Czy to nie popsuje im papierów?
> Tylko o papiery chodzi? A zwykła uczciwość, honor, dotrzymywanie zobowiązań
> to się nie liczy?

Tylko o papiery.

>> "Nie zrobi z niewolnika dobrego pracownika!!!"
> Nie ma mowy o niewolnictwie. Człowiek honorowy dotrzymuje słowa, umów itp.

Każdą umowę można renegocjować, tutaj sięnie udało. Obie strony są
obecnie poinformowane o możliwościach drugiej strony.
I pracodawca powinien się liczyć z tym, że nagle nie będzie miał 4
pracowników. Honory nie mają tutaj nic do rzeczy, to jest biznes.
Honorem się nikt nie naje.

ja czyli jakub
--
Z zaparkowanego Forda Fulkersona wysiedli generał Grant i porucznik
Revoke.

do góry

Michał wrote:
> Użytkownik "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> napisał w wiadomości
> news:ed1ds3$rt2$1@news.dialog.net.pl...
>> W wiadomości news:ed14n3$5kk$1@news.onet.pl Michał
>> <s...@p...onet.pl> pisze:
>>
>>> Olejcie dziada tekstem "od jutra nie przychodze" jak sie będzie stawiał
> to
>>> na dowidzenia możecie jeszcze coś popsuć.
>> Na pewno?
>> Przecież to jest dopiero dziadostwo i chamstwo.
>> Słowa należy dotrzymywać, umowy zostały podpisane i obowiązują obie
> strony.
>
> Taaaa jasne, ale jak pracodawca wywala człowieka (wciska mu do podpisania za
> porozumieniem stron) co było kilka razy na grupie to wtedy jest cacy - w
> drugą strone bee ...
>

Nie jest cacy, po prostu sie nie podpisuje i tyle.

--
Kaczus/Pegasos User
http://kaczus.republika.pl
nie zapomnij zamówić Total Amigi (Polska Edycja)
http://www.ppa.pl/totalamiga/#zamowienia

do góry