Tak sobie rzucam jako temat do dyskusji.
Wiem ze u potencjalnych pracodawcow jest to nie najlepiej odbierane podczas
rekrutacji.
IMHO wlasnieplaca jest chyba najlepszym motywatorem do pracy i czynnikiem
ktory sprawia ze prace sie szanuje, wiec dlaczego chec zarabiania znacznych
sum i praca stricte dla pieniedzy ma byc czyms zlym?
Dzialanosci gosp. tez raczej nikt nie prowadzi charytatywnie lub
hobbystycznie. Niezaplacone zobowiazania sciaga sie dosc bezwzglednie wiec
czym sie to rozni od sprzdawania swego czasu i umiejetnosci za konkretne
pieniadze ?
Oczywiscie pominmy cale to pierdu, pierdu o identyfikowaniu sie z
organizacja, praca w zepole, wyzszymi ideami i potrzebami, poczuciem
wartosci i przydatnosci oraz szacunku.
Dziwnym trafem temat kasy jest zawsze omijany dookoła i tak sobie mysle ze
cala ta ideologia jest tylko po to aby pracownika wycyckac w oparciu o jak
najwieksza ilosc dorobionych do tego faktu teorii

pozdro
--
Jackare
Bytom

do góry

Użytkownik "Jackare" <j...@i...bez.spamu..pl>
napisał w wiadomości news:d4ivo1$gt9$1@nemesis.news.tpi.pl...

> Dziwnym trafem temat kasy jest zawsze omijany dookoła i tak sobie mysle ze
> cala ta ideologia jest tylko po to aby pracownika wycyckac w oparciu o jak
> najwieksza ilosc dorobionych do tego faktu teorii

Myślę, że idealnym rozwiązaniem byłoby otrzymywać za swoją pracę takie
wynagrodzenie, ile ta praca jest rzeczywiście warta. Oczywiście, mogą się
pojawić w tym zakresie rozbieżności pomiędzy pracodawcą i pracownikiem,
ale... można je przezwyciężyć, jeśli obie strony dojdą do porozumienia.

A pracować powinno się IMHO "za pieniądze" a nie "dla pieniędzy". Wiem, że
jestem idealistą :-)))


--
Pozdrawiam - Maciej Ślużyński
Skąd to wiem? Z mojej książki!
http://helion.pl/ksiazki/marpbm.htm
nakład chwilowo wyczerpany :-)))

do góry

Użytkownik "Jackare" <j...@i...bez.spamu..pl>
napisał w wiadomości news:d4ivo1$gt9$1@nemesis.news.tpi.pl...
> IMHO wlasnieplaca jest chyba najlepszym motywatorem do pracy i czynnikiem
> ktory sprawia ze prace sie szanuje,
Otóż nie :)

I to jest właśnie to coś, co przy okazji każdego audytu wynagrodzeń, badania
potrzeb szkoleniowych, wszelakich ocen pracowniczych etc. w dowolnej firmie
najbardziej mnie zastanawia:
Na pytanie: "co Cię motywuje do pracy", 2 na 100 pracowników bez żenady
powie: kasa.
Na pytanie: "a co Twoich kolegów motywuje do pracy", 98 na 100 pracowników
bez żenady powie: kasa.

pozdrawiam
m.

P.S. A ja na pytanie "co mnie motywuje?" w 100 na 100 przypadków bez żenady
powiem: kasa... ...i nie tylko.

do góry

Dnia Mon, 25 Apr 2005 17:32:28 +0200, Maciej Sobczyk <m...@o...pl>
napisał:

> Na pytanie: "co Cię motywuje do pracy", 2 na 100 pracowników bez żenady
> powie: kasa.
> Na pytanie: "a co Twoich kolegów motywuje do pracy", 98 na 100
> pracowników
> bez żenady powie: kasa.

> P.S. A ja na pytanie "co mnie motywuje?" w 100 na 100 przypadków bez
> żenady
> powiem: kasa... ...i nie tylko.
>

Zaliczam się do wspomnianych 2 procent z pierwszego pytania.
A powiedz, czy te "nie tylko" nie oznaczają przypadkiem w dużej części
"szans na większą kasę w przyszłości", tylko, że pod inną nazwą?

--
Niech żyją ci, co powinni, a resztę niech trafi szlag!
<prywatnie pisz do mnie na serwer pocztowy gazeta.pl>

do góry

Re to: Jackare [Mon, 25 Apr 2005 16:39:31 +0200]:


W ramach odpowiedzi na pytanie w temacie: pracownik, ktory
pracuje tylko i wylacznie dlatego ze musi zrec, jest czyms
w rodzaju sennego koszmaru przy stanowiskach ciut bardziej
kreatywnych niz machanie lopata.

Dlatego mimo, ze logiczne jest, ze pracujemy po to, zeby
ta forse dostac, to jednak wole jezeli pracownicy maja tez
jakas inna motywacje do tej pracy. I jesli forsa jest dla
nich "jednym z" glownych motywow, to IMO nie ma problemu.
Jesli jest jedynym, to raczej wole nie...

> IMHO wlasnieplaca jest chyba najlepszym motywatorem
> do pracy i czynnikiem ktory sprawia ze prace sie szanuje,

A dla mnie nie. Ja lubie lubic to co robie, i jak jest to
cos co lubie _bardzo_ to moge to nawet za free robic, nie
ma problemu. Natomiast sa zajecia, ktorych nie podjelabym
sie za zadne pieniadze.

> Oczywiscie pominmy cale to pierdu, pierdu o identyfikowaniu sie
> z organizacja, praca w zepole, wyzszymi ideami i potrzebami,
> poczuciem wartosci i przydatnosci oraz szacunku.

No jesli dla Ciebie to jest pierdu pierdu, to ja sie nie
dziwie ze takie pytanie zadajesz ;) Identyfikowanie jak
identyfikowanie, ale bardzo lubie miec wrazenie, ze robie
cos fajnego, pozytecznego, widzec rezultaty tego czegos
i miec udzial w pewnym sukcesie.

Moze tez kiedys sprobuj ;)


Kira

do góry

Użytkownik "Maciej Sobczyk" <m...@o...pl> napisał w wiadomości
news:d4j2ck$5vm$1@inews.gazeta.pl...
> Na pytanie: "co Cię motywuje do pracy", 2 na 100 pracowników bez żenady
> powie: kasa.

A jaka jest prawidłowa odpowiedź? Szef? :-)))


--
Pozdrawiam serdecznie
Maciej Ślużyński
www.marketing-news.pl/theme.php?art=202
Nieoczekiwana zmiana pól (semantycznych)

do góry

> > Oczywiscie pominmy cale to pierdu, pierdu (..)
> No jesli dla Ciebie to jest pierdu pierdu, (...)

Pierdu pierdu w sensie tematu zastepczego dla tematu pieniedzy. Wiadomo ze
idealnym jest gdy prac procz pieniedzy daje rowniez satysfakcje. W pelni
popieram to i rozumiem ze sa zajecia ktorych nie podjelabys sie, ale pytam:
dlaczego jesli tylko (lub glownie) dla pieniedzy to wolalabys nie ?
--
Jackare

do góry

Użytkownik "T.Omasz" <t...@f...pl> napisał w wiadomości
news:opspsoyluoz2c1mg@blaster...
> Dnia Mon, 25 Apr 2005 17:32:28 +0200, Maciej Sobczyk <m...@o...pl>
> napisał:
>
> > Na pytanie: "co Cię motywuje do pracy", 2 na 100 pracowników bez żenady
> > powie: kasa.
> > Na pytanie: "a co Twoich kolegów motywuje do pracy", 98 na 100
> > pracowników
> > bez żenady powie: kasa.
>
> > P.S. A ja na pytanie "co mnie motywuje?" w 100 na 100 przypadków bez
> > żenady
> > powiem: kasa... ...i nie tylko.
> >
>
> Zaliczam się do wspomnianych 2 procent z pierwszego pytania.

Do wspomnianych 2% zalicza się zdecydowana większość. Innymi słowy 98%
podaje inne czynniki motywujące niż finansowe i jednocześnie innym
przypisuje takie pobudki.
Tak naprawdę to zdecydowana mniejszość pracuje tylko dla pieniędzy. A
czynniki motywujące do pracy bywają tak rozmaite, jak rozmaici bywają
ludzie - od "szacunku moich przełożonych" po "uznanie w oczach podwładnych"
itd.
Gdzieś już była tu debata na ten temat.

> A powiedz, czy te "nie tylko" nie oznaczają przypadkiem w dużej części
> "szans na większą kasę w przyszłości", tylko, że pod inną nazwą?
Pewnie masz na myśli tzw. ścieżkę rozwoju zawodowego :)
Nie do końca. Chociaż to również to oznacza :)

pozdrawiam
m.

do góry

Użytkownik "Maciej Ślużyński" <m...@A...pl> napisał w
wiadomości news:d4j432$839$1@opal.icpnet.pl...
> Użytkownik "Maciej Sobczyk" <m...@o...pl> napisał w wiadomości
> news:d4j2ck$5vm$1@inews.gazeta.pl...
> > Na pytanie: "co Cię motywuje do pracy", 2 na 100 pracowników bez żenady
> > powie: kasa.
>
> A jaka jest prawidłowa odpowiedź? Szef? :-)))

Prawidłowa odpowiedź to "możliwość pracy po godzinach" (jak ja teraz) :)

pozdrawiam
m.

do góry

Użytkownik "Jackare" <j...@i...bez.spamu..pl>
napisał w wiadomości news:d4j4nn$m05$1@nemesis.news.tpi.pl...
>> > Oczywiscie pominmy cale to pierdu, pierdu (..)
>> No jesli dla Ciebie to jest pierdu pierdu, (...)
>
> Pierdu pierdu w sensie tematu zastepczego dla tematu pieniedzy. Wiadomo ze
> idealnym jest gdy prac procz pieniedzy daje rowniez satysfakcje. W pelni
> popieram to i rozumiem ze sa zajecia ktorych nie podjelabys sie, ale
> pytam:
> dlaczego jesli tylko (lub glownie) dla pieniedzy to wolalabys nie ?

Ja bym wolala nie, bo robienie rzeczy, ktore w zaden sposob nie daja
satysfakcji, wykancza czlowieka psychicznie, wysysa z niego energie i robi z
niego zombie. Juz to przezylam i moj organizm do teraz zalecza objawy
psychosomatyczne, ktore sie wtedy pojawily (praca wymagala ode mnie
pogwalcenia moich wartosci takich jak jakosc - bylo "jak najszybciej, jak
najwiecej, byle jak, bo kasa"). A takze, jakby ktos mi dal 4k netto za
siedzenie codziennie 8 godzin nieruchomo i wpatrywanie sie w jeden punkt bez
mozliwosci robienia czegokolwiek, za nic bym tego nie wziela. :) Koszty na
zdrowiu psychicznym bylyby wieksze. Jesli ktos nie ma mi do zaoferowania nic
poza pieniedzmi, niech spada :). Jesli ktos nie ma pieniedzy i dopiero moga
byc, a oferuje cos ciekawego, sprawa jest do rozwazenia, choc najlepsi
zawsze beda ci, ktorzy maja pieniadze i cos ciekawego do wykonania dla nich.

I.

do góry