-
1. Data: 2004-11-28 12:08:24
Temat: Brak zgody na nowe warunki
Od: "jankos" <j...@p...com>
Witam!
Mam problem: jeżeli pracodawca przedstawi nowe warunki umowy
a ja się na nie nie zgadzam. Jakie to może mieć konsekwencje prawne?
Jak najkorzystniej wyjść z takiej sytuacji?
Pozdrawiam
Jankos
-
2. Data: 2004-11-28 13:03:26
Temat: Re: Brak zgody na nowe warunki
Od: krzysztofsf <k...@p...gazeta.pl>
Dnia Sun, 28 Nov 2004 13:08:24 +0100, jankos <j...@p...com> napisał:
> Witam!
> Mam problem: je?eli pracodawca przedstawi nowe warunki umowy
> a ja si? na nie nie zgadzam. Jakie to mo?e mie? konsekwencje prawne?
> Jak najkorzystniej wyj?? z takiej sytuacji?
>
> Pozdrawiam
> Jankos
>
>
Jesli dostales na pismie wypowiedzenie warunkow pracy czy tez placy, to
obowiazuja normalne terminy wypowiedzenia - pracujesz na dotychczasowych
warunkach do czasu az minie termin wypowiedzenia, a pozniej umowa sie
rozwiazuje i dostajesz swiadectwo pracy.
Jesli sa to tylko jakies negocjacje ustne, to pracodawca nei moze tak
sobie z reki zmienic pensji podstawowej, chociaz moze zmienic bez problemu
inne uzgodnienia, jesli byly tylko ustne (np w umowie masz, ze dostajesz
do 30% premii uznaniowej, a pracodawca ustnie cie informuje, ze nie moze
dawc wiecej niz 10 % albo wrecz, ze z premiami koniec)
Podobnie, jesli np pracowales w godzinach 8-16 a pracodawca zmienia na
12-20 - dalej pracujesz zgodnie z warunkami zawartymi w umowie o prace -
tj jeden etat - i wlasciwie teoretycznie nic ci sie nie zmienilo. Jesli w
umowie masz zawarte w jakich godzinach pracujesz, to wtedy powinno byc
chyba wypowiedzenie warunkow pracy na pismie
--
pzdr. Krzysztof
## Szczecin - szukam pracy:##
##CV## http://kch.spec.pl ##
ogloszenia o pracy grupa news alt.pl.praca.oferowana
-
3. Data: 2004-11-28 13:11:38
Temat: Re: Brak zgody na nowe warunki
Od: Kaizen <x...@c...sz>
Pięknego dnia Sun, 28 Nov 2004 13:08:24 +0100, "jankos"
<j...@p...com> zakodował:
>Mam problem: jeżeli pracodawca przedstawi nowe warunki umowy
>a ja się na nie nie zgadzam. Jakie to może mieć konsekwencje prawne?
>Jak najkorzystniej wyjść z takiej sytuacji?
Albo pracujesz na nowych warunkach, albo rozstajecie się z upływem
terminu wypowiedzenia (do połowy tego okresu masz czas na złożenie
pisemka, że się nie zgadzasz na nowe warunki).
Działa to jak wypowiedzenie umowy przez pracodawcę.
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates