On 15 Gru, 19:22, "Ghost" <g...@e...pl> wrote:
> Coz niektorzy tak maja. Btw. goscie robia tak naprawde wszystkim przysluge,

LOL Agenci ubezpieczeniowi, sprzedawcy kredytow i inni domokrazcy
takze :)

> wiec odrobina cierpliwosci nie zawadzi. Bez instytucji headhuntera place
> zapewne bylyby nizsze, w kazdym razie jesli chodzi o specjalistow itp..

Moglbys rozwinac temat? W jaki sposob headhunter wplywa na moja
pensje? Ja np moge wyprowadzic teorie ze gdyby nie headhunter to
rekrutowany zawodnik moglby dostac premie (w wysokosci wynagrodzenia
dla headhuntera) :)

do góry

badzio pisze:
> On 15 Gru, 19:22, "Ghost" <g...@e...pl> wrote:
>> Coz niektorzy tak maja. Btw. goscie robia tak naprawde wszystkim przysluge,
>
> LOL Agenci ubezpieczeniowi, sprzedawcy kredytow i inni domokrazcy
> takze :)
>
>> wiec odrobina cierpliwosci nie zawadzi. Bez instytucji headhuntera place
>> zapewne bylyby nizsze, w kazdym razie jesli chodzi o specjalistow itp..
>
> Moglbys rozwinac temat? W jaki sposob headhunter wplywa na moja
> pensje? Ja np moge wyprowadzic teorie ze gdyby nie headhunter to
> rekrutowany zawodnik moglby dostac premie (w wysokosci wynagrodzenia
> dla headhuntera) :)


Argument w stylu "lepiej gdyby była jedna firma telekomunikacyjna,
niż 100, bo wtedy mogłaby zaproponować niższe ceny (brak reklam, zakres
obowiązków się nie dubluje itp.)".

Podwyżki nie wynikają z tego, że pracodawcy mają dużo pieniędzy
(których nie wydali na headhunterów), tylko z tego, że pracownicy mogą
odejść do konkurencji (do innej pracy), jeśli pensja będzie zbyt niska.
Prawdopodobieństwo zmiany pracy (a tym samym pensja przy jakiej
pracownik jest skłonny jej nie zmieniać) zależy również od szeroko
pojętej mobilności pracowników (rozumianej również jako rozeznanie w
rynku, przeglądanie innych ofert). Niewątpliwie headhunterzy zwiększają
prawdopodobieństwo odejścia pracownika, powodując ogólnie podwyższenie
pensyj.

--
Liwiusz

do góry

On 15 Gru, 21:43, Liwiusz <l...@b...tego.poczta.onet.pl> wrote:
> badzio pisze:
>
> > On 15 Gru, 19:22, "Ghost" <g...@e...pl> wrote:
> >> Coz niektorzy tak maja. Btw. goscie robia tak naprawde wszystkim przysluge,
>
> > LOL Agenci ubezpieczeniowi, sprzedawcy kredytow i inni domokrazcy
> > takze :)
>
> >> wiec odrobina cierpliwosci nie zawadzi. Bez instytucji headhuntera place
> >> zapewne bylyby nizsze, w kazdym razie jesli chodzi o specjalistow itp..
>
> > Moglbys rozwinac temat? W jaki sposob headhunter wplywa na moja
> > pensje? Ja np moge wyprowadzic teorie ze gdyby nie headhunter to
> > rekrutowany zawodnik moglby dostac premie (w wysokosci wynagrodzenia
> > dla headhuntera) :)
>
>    Argument w stylu "lepiej gdyby była jedna firma telekomunikacyjna,
> niż 100, bo wtedy mogłaby zaproponować niższe ceny (brak reklam, zakres
> obowiązków się nie dubluje itp.)".
>
>    Podwyżki nie wynikają z tego, że pracodawcy mają dużo pieniędzy
> (których nie wydali na headhunterów), tylko z tego, że pracownicy mogą
> odejść do konkurencji (do innej pracy), jeśli pensja będzie zbyt niska.

True

> Prawdopodobieństwo zmiany pracy (a tym samym pensja przy jakiej
> pracownik jest skłonny jej nie zmieniać) zależy również od szeroko
> pojętej mobilności pracowników (rozumianej również jako rozeznanie w
> rynku, przeglądanie innych ofert). Niewątpliwie headhunterzy zwiększają
> prawdopodobieństwo odejścia pracownika, powodując ogólnie podwyższenie
> pensyj.

Pracodawca zatrudnia headhuntera dlatego ze chce znalezc nowych
pracownikow czy tez szuka nowych pracownikow dlatego ze zatrudnil
headhuntera? IMHO to pierwsze. Wiec jakos nie czuje wdziecznosci dla
headhunterow z powodu wyzszej pensji. Co najwyzej czasami jestem im
wdzieczny za to ze mi umilaja prace swoimi 'inteligentnymi'
wypowiedziami :)
Np - panienka molestowala mnie mailowo o zmiane pracy a ja probowalem
ja splawic mowiac ze nie chce sie wyprowadzac z Lodzi (chodzilo o
oferte pracy w wawie). Wreszcie zaczelismy pisac na skype i ona
wyskakuje ze mna z tekstem: "zatem panie Michale.... na czym polega
problem?". Albo 'o jezu ale mi lataja te literki.... '. Albo myli moje
imie i pisze do mnie 'panie Marcinie' :)
A raz mi sie zdarzylo ze panienka byla strasznie namolna i koniecznie
chciala poznac moja aktualna pensje. I nie mogla zrozumiec czemu nie
chce jej podac tej informacji :)

do góry

badzio pisze:

>> W jaki sposob headhunter wplywa na moja
>> pensje?

Na Twoja na pewno nie, pislaem o specjalistach, a Ty wygladasz na
ociezalego.

do góry

Użytkownik "Liwiusz" <l...@b...tego.poczta.onet.pl> napisał w wiadomości
news:gi6fi0$dli$1@news.onet.pl...
> badzio pisze:
>> On 15 Gru, 19:22, "Ghost" <g...@e...pl> wrote:

> Podwyżki nie wynikają z tego, że pracodawcy mają dużo pieniędzy (których
> nie wydali na headhunterów), tylko z tego, że pracownicy mogą odejść do
> konkurencji (do innej pracy), jeśli pensja będzie zbyt niska.
> Prawdopodobieństwo zmiany pracy (a tym samym pensja przy jakiej pracownik
> jest skłonny jej nie zmieniać) zależy również od szeroko pojętej
> mobilności pracowników (rozumianej również jako rozeznanie w rynku,
> przeglądanie innych ofert). Niewątpliwie headhunterzy zwiększają
> prawdopodobieństwo odejścia pracownika, powodując ogólnie podwyższenie
> pensyj.

To tez, ale ja mialem na mysli jeszcze druga strone i chyba wazniejsza.
Headhunter jest zwyle oplacany proporcjonalnie do zarobkow zlowionej glowy -
co ma skutek oczywisty.

do góry

Użytkownik "badzio" napisał: /ciap/

co robisz że majac ustawione kodowanie iso-2 prawidłowo widzisz posty
kodowane uft-8 ?

do góry

W artykule <gi8lvv$ksp$1@nemesis.news.neostrada.pl> Ghost napisal(a):
>
> badzio pisze:
>
>>> W jaki sposob headhunter wplywa na moja
>>> pensje?
>
> Na Twoja na pewno nie, pislaem o specjalistach, a Ty wygladasz na
> ociezalego.

Zejdź na poziom merytoryczny.

--
Pozdrawiam, Piotr.Kuc-(szympans)-kuciak.net
Piotr Kuć

do góry

On 16 Gru, 17:37, "Ghost" <g...@e...pl> wrote:
> badzio pisze:
>
> >> W jaki sposob headhunter wplywa na moja
> >> pensje?
>
> Na Twoja na pewno nie, pislaem o specjalistach, a Ty wygladasz na
> ociezalego.

Na temat nie umiemy?

do góry