Cześć - czy ktoś może nakierować mnie na źródła wiedzy w temacie j.w.
Wszędzie trafiam tylko na oferty doradcze :)

Interesuja mnie poszczególne obszary (za stroną www jakiejś firmy):

"Potrzeba badania potencjału personelu, predyspozycji osobowościowych i
kompetencji do pracy na odpowiednim stanowisku pojawia się m.in. w momentach
decyzji związanych z zatrudnieniem nowego pracownika, awansem pracownika lub
planowania rozwoju poszczególnych osób w organizacji.

Na ocenę pracowników mogą się składać:

a.. Testy osobowości - opisujące osobowość oraz oceniające możliwości
adaptacyjne w środowisku zawodowym oraz umiejętność pracy indywidualnej i
zespołowej.
b.. Testy umiejętności poznawczych - pozwalające na określenie poziomu
wiedzy ogólnej, umiejętności rozumienia i logicznego interpretowania
sytuacji.
c.. Testy umiejętności interpersonalnych - służące do oceny kompetencji
społecznych w różnych sytuacjach życiowych.
d.. Testy inteligencji emocjonalnej - rozumianej jako zdolność do
rozpoznawania, rozumienia i kontrolowania zarówno własnych jak i innych
emocji, a także zdolność do efektywnego wykorzystywania emocji w kierowaniu
działaniem.
e.. Testy temperamentu - opisujące formalne aspekty zachowania"

do góry

Catalyst pisze:
> Cześć - czy ktoś może nakierować mnie na źródła wiedzy w temacie j.w.
> Wszędzie trafiam tylko na oferty doradcze :)
>
> Interesuja mnie poszczególne obszary (za stroną www jakiejś firmy):
>
> "Potrzeba badania potencjału personelu, predyspozycji osobowościowych i
> kompetencji do pracy na odpowiednim stanowisku pojawia się m.in. w
> momentach
> decyzji związanych z zatrudnieniem nowego pracownika, awansem pracownika
> lub
> planowania rozwoju poszczególnych osób w organizacji.
>
> Na ocenę pracowników mogą się składać:
>
> a.. Testy osobowości - opisujące osobowość oraz oceniające możliwości
> adaptacyjne w środowisku zawodowym oraz umiejętność pracy indywidualnej i
> zespołowej.
> b.. Testy umiejętności poznawczych - pozwalające na określenie poziomu
> wiedzy ogólnej, umiejętności rozumienia i logicznego interpretowania
> sytuacji.
> c.. Testy umiejętności interpersonalnych - służące do oceny kompetencji
> społecznych w różnych sytuacjach życiowych.
> d.. Testy inteligencji emocjonalnej - rozumianej jako zdolność do
> rozpoznawania, rozumienia i kontrolowania zarówno własnych jak i innych
> emocji, a także zdolność do efektywnego wykorzystywania emocji w kierowaniu
> działaniem.
> e.. Testy temperamentu - opisujące formalne aspekty zachowania"
>

poszukaj tekstów AnyUser`a i się dogadajcie

--
*** \o/ ** D4MI ** \o/ ***

do góry

W wiadomości news:f5tpp9$ogb$1@inews.gazeta.pl Damian
<d...@n...poczta.gazeta.pl> pisze:

> poszukaj tekstów AnyUser`a i się dogadajcie
Bardzo dobry pomysł.
Bywają też na grupie inne osoby gustujące w międleniu o wydumanych teoriach,
pewnie się odezwą.

--
Jotte

do góry

Może zamiast uszczęśliwiać świat kolejną pseudonauką lepiej sięgnąć do metod o
sprawdzonej skuteczności jak kabała, wróżenie z fusów, postawienie dobrego
pasjansa, horoskop, położenie Marsa względem Jowisza. Taniej i prościej.

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

Użytkownik " leszek" <s...@W...gazeta.pl> napisał w wiadomości
news:f5ugdp$i5c$1@inews.gazeta.pl...
> Może zamiast uszczęśliwiać świat kolejną pseudonauką lepiej sięgnąć do
> metod o
> sprawdzonej skuteczności jak kabała, wróżenie z fusów, postawienie dobrego
> pasjansa, horoskop, położenie Marsa względem Jowisza. Taniej i prościej.

Tu już naprawdę zostali sami z Tesco :/
Nocna zmiana - kierownik, jak sądzę

CAT

do góry

Catalyst napisał(a):
> Cześć - czy ktoś może nakierować mnie na źródła wiedzy w temacie j.w.
> Wszędzie trafiam tylko na oferty doradcze :)
>
> Interesuja mnie poszczególne obszary (za stroną www jakiejś firmy):

> a.. Testy osobowości - opisujące osobowość oraz oceniające możliwości
> adaptacyjne w środowisku zawodowym oraz umiejętność pracy indywidualnej i
> zespołowej.
Sprawdź na stronach PTP, który sprzedaje testy psychologiczne i słowa
kluczowe:

NEO-FFI, pięcioczynnikowa teoria osobowości, Costa, Mc Rae, KDE, John
Holland, Martin Selligman, ERG, R.B.Catell, MMPI.

> b.. Testy umiejętności poznawczych - pozwalające na określenie poziomu
> wiedzy ogólnej, umiejętności rozumienia i logicznego interpretowania
> sytuacji.
Strzelam: APIS - Z, Inteligencja emcjonalna w pracy.

> c.. Testy umiejętności interpersonalnych - służące do oceny kompetencji
> społecznych w różnych sytuacjach życiowych.
Assessment center

> d.. Testy inteligencji emocjonalnej - rozumianej jako zdolność do
> rozpoznawania, rozumienia i kontrolowania zarówno własnych jak i innych
> emocji, a także zdolność do efektywnego wykorzystywania emocji w kierowaniu
> działaniem.
Słowa kluczowe: to samo, co w (b.) telizm, autotelizm, skale
zaangażowania i pasji, przedziałowość, punktowość, test EQ.

Piszę z głowy, więc wyniki wyszukiwania mogą być mierne.

Pozdrawiam
Maciek


--
Kochana Mary!
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
Tęsknię za Tobą tragicznie
A.T.Tappman, kapelan Armii Stanów Zjednoczonych

do góry

Użytkownik "Maciek Sobczyk" <m...@d...doPLer> napisał w wiadomości
news:f5vsjm$bqm$1@inews.gazeta.pl...
> NEO-FFI, pięcioczynnikowa teoria osobowości, Costa, Mc Rae, KDE, John
> Holland, Martin Selligman, ERG, R.B.Catell, MMPI.

Dzieki, poszukam

Pozdr
CAT

do góry