Witam,

Mam taki problem. Musze zrobic okresowe badania lekarskie. Zostalem
poinformowany, ze musze zrobic je w konkretnym zakladzie. Czy pracodowca ma
prawo mi narzucic gdzie mam robic okresowe badania lekarskie? Na logike
wydawaloby sie, ze kazdy lekarz medycyny pracy moglby je zrobic? Natomiast
moj pracodawca twierdzi, ze zgodnie z prawem on moze mi to narzucic. Dla
mnie sprawa jest klopotliwa z powodow logistycznych.

Pozdrawiam!

do góry

> Mam taki problem. Musze zrobic okresowe badania lekarskie.
> Zostalem poinformowany, ze musze zrobic je w konkretnym
> zakladzie. Czy pracodowca ma prawo mi narzucic gdzie mam robic
> okresowe badania lekarskie? Na logike wydawaloby sie, ze kazdy
> lekarz medycyny pracy moglby je zrobic? Natomiast moj
> pracodawca twierdzi, ze zgodnie z prawem on moze mi to
> narzucic. Dla mnie sprawa jest klopotliwa z powodow
> logistycznych.

Ma umowę z przychodnią? I pewnie - jeżeli sam sobie zapłacisz
nie będzie różnicy, gdzie.
Ale - żeby brać coś na logikę, należy mieć więcej danych,
których być może i Ty nie masz.

J.K.
--
http://rsnb.republika.pl

do góry

> Mam taki problem. Musze zrobic okresowe badania lekarskie. Zostalem
i je zrób. jak nie chcesz płacić z własnej kieszeni, zrób je w zakładzie z
którym twoja firma ma podpisaną umowę.
to jest proste - badania możesz robić gdzie ci się zywnie podoba. i do
ciebie nalezy wybór czy chcesz extra wydawać kase czy też nie
--
---- to tylko moje zdanie ---
-- G -- R -- O -- M -- A -- X --
-> komputer już od 250 zł <-
_/\z/\a/\p/\r/\a/\s/\z/\a/\m/\_

do góry

W wiadomości news:dqmgsh$alc$1@inews.gazeta.pl gromax
<gromax@WYTNIJ_TO_interia.pl> pisze:

> jak nie chcesz płacić z własnej kieszeni, zrób je w zakładzie z
> którym twoja firma ma podpisaną umowę.
2 czy 3 razy robiąc badania okresowe zrezygnowałem z usług lekarza medycyny
pracy z którym pracodawca miał umowę. Badania wykonałem u wybranego przeze
mnie (uprawnionego) lekarza. Zapłaciłem kasę, rachunek przedstawiłem
pracodawcy i otrzymałem zwrot kosztów.

--
Pozdrawiam
Jotte

do góry

Witam,
pracodawca dał Ci skierowanie do konkretnej przychodni, w której
powinieneś wykonać wstępne/okresowe badania lekarskie.
Pracodawca ma obowiązek zawarcia umowy z wybraną przychodnią medycyny
pracy na wykonywanie wstępnych/okresowych/kontrolnych badań lekarskich
pracowników oraz sprawowanie kontroli nad warunkami pracy w firmie na
konkretnych stanowiskach.
Przy zawarciu umowy z konkretną przychodnią pracodawca zwykle ma
możliwość wynegocjowania korzystniejszych cen niż w przypadku
pojedynczych badań.
Wniosek: pracodawca może nie zgodzić się na pokrycie kosztu badań
lekarskich wykonanych w innej przychodni, przez lekarza nie znającego
warunków na poszczególnych stanowiskach w danej firmie.

Pozdrawiam

--
wa

do góry

W wiadomości news:dr36op$blp$1@nemesis.news.tpi.pl wektor
<w...@i...pl> pisze:

> pracodawca dał Ci skierowanie do konkretnej przychodni, w której
> powinieneś wykonać wstępne/okresowe badania lekarskie.
Jaka jest podstawa prawna obligująca pracownika do wykonania badań w
określonej przychodni czy u określonego lekarza? Tylko bardzo proszę -
konkretnie.

> Pracodawca ma obowiązek zawarcia umowy z wybraną przychodnią medycyny
> pracy na wykonywanie wstępnych/okresowych/kontrolnych badań lekarskich
> pracowników oraz sprawowanie kontroli nad warunkami pracy w firmie na
> konkretnych stanowiskach.
Podstawę prawną mogę poprosić?

> Przy zawarciu umowy z konkretną przychodnią pracodawca zwykle ma
> możliwość wynegocjowania korzystniejszych cen niż w przypadku
> pojedynczych badań.
Oczywiście. Niech się umawia i negocjuje co chce. Co pracownikowi do tego?

> Wniosek: pracodawca może nie zgodzić się na pokrycie kosztu badań
> lekarskich wykonanych w innej przychodni, przez lekarza nie znającego
> warunków na poszczególnych stanowiskach w danej firmie.
To nieprawda. Na skierowaniu na badania są opisane warunki pracy na danym
stanowisku. To wystarcza _każdemu_ lekarzowi medycyny pracy do wykonania
takich czy innych badań. Zgoda pracodawcy pracownika nie interesuje.
Pracodawca ma obowiązek zapłacić za sprawdzenie, czy pracownik może pracować
na danym stanowisku i w danych warunkach.

--
Pozdrawiam
Jotte

do góry

Użytkownik "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska.pl> napisał w
wiadomości news:e42jqs$3ab$1@news.dialog.net.pl...
> W wiadomości news:dr36op$blp$1@nemesis.news.tpi.pl wektor
> <w...@i...pl> pisze:
>> pracodawca dał Ci skierowanie do konkretnej przychodni, w której
>> powinieneś wykonać wstępne/okresowe badania lekarskie.
> Jaka jest podstawa prawna obligująca pracownika do wykonania badań w
> określonej przychodni czy u określonego lekarza? Tylko bardzo proszę -
> konkretnie.

Imo stosunek pracy. Badania wykonuje się w czasie pracy, więc pracodawca
ma prawo wymagać aby pracownik robił to w danym ośrodku (bo naprzykład
tam w ciagu jednego dnia całe badania robią, tam najtaniej itp.) -
pracownik wtedy wykonuje _polecenie służbowe_. Jeżeli to poza miejscem
pracy jest (w innej miejscowości np.) to pracodawca powinien zwrócić
koszty podróży (rozliczyć to jak delegację).
Ale jak ktoś ma inne argumenty to chętnie posłucham.



Pozdrawiam
{wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]

Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #

do góry

Użytkownik "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska.pl> napisał w
wiadomości news:e42jqs$3ab$1@news.dialog.net.pl...

Tyle (byc moze) teoria. A praktyka jest taka, ze nie ma nic lepszego "na
wejsciu" do nowej pracy narobic wokol siebie zamieszania angazujacego szefa,
ksiegowosc, kadrowa i byc moze jeszcze kilka osob.

Ale tego zwiazkowe lewactwo nie rozumie.

sz.

do góry

W wiadomości news:e42lmt$11nr$1@node1.news.atman.pl Nikiel ;-)
<n...@p...fm> pisze:

> Imo stosunek pracy. Badania wykonuje się w czasie pracy, więc pracodawca
> ma prawo wymagać aby pracownik robił to w danym ośrodku (bo naprzykład
> tam w ciagu jednego dnia całe badania robią, tam najtaniej itp.) -
> pracownik wtedy wykonuje _polecenie służbowe_.
Mnie się wydaje, że pracownik wypełnia wówczas przede wszystkim wymogi prawa
pracy.
Pracodawca - takoż.
No i w przypadku badań wstępnych (KP art. 229 §1) stosunek pracy (i tym
samym zależność służbowa) może jeszcze nie istnieć.
Oczywiście jak ośrodek dobry - jak piszesz - to po co szukać gdzie indziej.
Podam jako ciekawostkę, że mnie się kiedyś zdarzyło, że zostałem skierowany
do placówki, która mi z różnych względów nie odpowiadała. Więc zrobiłem
badania gdzie indziej, przyniosłem rachunek, kazałem wypłacić kasę i tyle.

--
Pozdrawiam
Jotte

do góry