Na umowie na czas nieokreslony mam 2 iesiące wypowiedzenia.

1. Czy stosuje się tu przepisy kodeksu mówiące o 1-miesięcznym okresie
wypowiedzenia czy wynika to z mojej umowy?

2. Czy po 3 latach pracy w fimie automatycznie przysługuje mi 30miesięczny
okres wypowiedzeniea i czy wliczony jest w to 3-miesięczny okres próbny?

do góry

> Na umowie na czas nieokreslony mam 2 iesiące wypowiedzenia.
>
> 1. Czy stosuje się tu przepisy kodeksu mówiące o 1-miesięcznym okresie
> wypowiedzenia czy wynika to z mojej umowy?
>
> 2. Czy po 3 latach pracy w fimie automatycznie przysługuje mi 30miesięczny
> okres wypowiedzeniea i czy wliczony jest w to 3-miesięczny okres próbny?
>
> Witam
Albo Ty coś pochrzaniłeś albo anafabeta pisał tą umowę cyt.art z kp.

Art. 36. § 1. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nie określony
jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi:
1) 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy,
2) 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy,
3) 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata.

Wnoiski należą do Ciebie. Pozdrawiam


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Pięknego dnia Wed, 26 Feb 2003 12:20:47 +0100, "Lelepeta"
<l...@p...onet.pl> zakodował:

>Na umowie na czas nieokreslony mam 2 iesiące wypowiedzenia.
>
>1. Czy stosuje się tu przepisy kodeksu mówiące o 1-miesięcznym okresie
>wypowiedzenia czy wynika to z mojej umowy?

Art. 18. § 1. Postanowienia umów o pracę oraz innych aktów, na których
podstawie powstaje stosunek pracy, nie mog? być mniej korzystne dla
pracownika niż przepisy prawa pracy.
§ 2. Postanowienia umów i aktów, o których mowa w § 1, mniej korzystne
dla pracownika niż przepisy prawa pracy s? nieważne; zamiast nich
stosuje się odpowiednie przepisy prawa pracy.

Przy czym ważne jest, co obiektywnie w momencie podpisywania umowy
jest lepsze dla pracownika (nie jest ważny kontekst w momencie
rozwiązywania umowy). IMO w tym przypadku do 3 lat pracy masz 2
miesięczne wypowiedzenia, a powyżej 3 miesięczne, bo IMO dłuższy okres
wypowiedzenia jest obiektywnie lepszy dla pracownika.

>2. Czy po 3 latach pracy w fimie automatycznie przysługuje mi 30miesięczny
>okres wypowiedzeniea i czy wliczony jest w to 3-miesięczny okres próbny?

Okres próbny się wlicza, ale skąd Ci się wziął 30 miesięczny okres
wypowiedzenia? IMO 3 miesiące, ale jak będziesz w stanie udowodnić, że
w momencie podpisywania umowy 2 miesięczny okres był dla Ciebie
lepszy, to 2 miesiące.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry

Dzieki za newsy, skonsultowałem to chyba jednak ten co pisał ta umowe nie
byl do końca analfabetą:

przepisy kodeksu stosuje się gdzy nie ma innych ustaleń, to co masz w umowie
jest nadrzędne, jeżeli pracodawca dał mi 2-miesiące pomimo krótkiego stażu
pracy to to obowiązuje (podobno ;-)
Użytkownik <s...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:4cc1.00000701.3e5cf2b5@newsgate.onet.pl...
> > Na umowie na czas nieokreslony mam 2 iesiące wypowiedzenia.
> >
> > 1. Czy stosuje się tu przepisy kodeksu mówiące o 1-miesięcznym okresie
> > wypowiedzenia czy wynika to z mojej umowy?
> >
> > 2. Czy po 3 latach pracy w fimie automatycznie przysługuje mi
30miesięczny
> > okres wypowiedzeniea i czy wliczony jest w to 3-miesięczny okres próbny?
> >
> > Witam
> Albo Ty coś pochrzaniłeś albo anafabeta pisał tą umowę cyt.art z kp.
>
> Art. 36. § 1. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nie
określony
> jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi:
> 1) 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy,
> 2) 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy,
> 3) 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata.
>
> Wnoiski należą do Ciebie. Pozdrawiam
>
>
> --
> Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry