Czy dodawanie 1/4 dnia z przysługującego w danym roku urlopu wypoczynkowego
w przypadku wzięcia 1 dnia wolnego jest zgodne z prawem?
Wychodzi na to że gdybym w ciągu roku wziął 4 razy po 1 dniu urlopu to tracę
dodatkowo 1 dzień.
Rozumiem przypadek gdy chcę mieć wolny tydzień to biorę 5 dni urlopu a nie
4.
Proszę o opinie
JB

do góry

JB napisał:

> Czy dodawanie 1/4 dnia z przysługującego w danym roku urlopu wypoczynkowego
> w przypadku wzięcia 1 dnia wolnego jest zgodne z prawem?
> Wychodzi na to że gdybym w ciągu roku wziął 4 razy po 1 dniu urlopu to tracę
> dodatkowo 1 dzień.
> Rozumiem przypadek gdy chcę mieć wolny tydzień to biorę 5 dni urlopu a nie
> 4.

1. Jeżeli pracujesz 5 dni w tygodniu to źle policzyli - art 154 par 5
wyraźnie (a raczej mocno domyślnie ;) ) wskazuje, że przepisy o liczeniu
proporcjonalnym nie mają tu zastosowania.

2. Jeżeli jednak nie pracujesz we wszystkie dni wykazane w rozkładzie
czasu pracy dla twojego stanowiska/zakładu pracy jako robocze, to patrz
poniżej. Mała uwaga - musisz ustalić okres rozliczeniowy.

art 154 Kp

§ 4. Pracownikowi objętemu jednym z systemów czasu pracy, o których mowa
w art. 1294 i 142, jeżeli rozkład jego czasu pracy przewiduje większą
liczbę
dni wolnych od pracy w okresie rozliczeniowym niż przypadająca w tym
okresie łączna liczba niedziel, świąt i dni wolnych od pracy,
wynikających
z rozkładu czasu pracy w pięciodniowym tygodniu pracy, urlopu udziela
się w dni, które są dla tego pracownika dniami pracy i dniami wolnymi od
pracy, w takiej proporcji, w jakiej te dni występują w czasie
wykonywania
pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy.
§ 5. Przepis § 4 stosuje się także do pracownika zatrudnionego w
niepełnym
wymiarze czasu pracy, którego rozkład czasu pracy przewiduje dni pracy i
dni, w których nie ma on obowiązku wykonywania pracy.

W lutym czy styczniu zrobiłem literalną analizę tego przepisu na grupie
- nie wiem czy dobrą, bo nikt się nie czepiał. :( I twój wynik 1/4 3/4
jest całkiem dobry, odbiegający na plus od mojej wykładni. ;)

Flyer

do góry

Flyer napisał:

> W lutym czy styczniu zrobiłem literalną analizę tego przepisu na grupie
> - nie wiem czy dobrą, bo nikt się nie czepiał. :( I twój wynik 1/4 3/4
> jest całkiem dobry, odbiegający na plus od mojej wykładni. ;)

Sorry, juz nie ta pora. Poprawka - nie wiem co bedzie lepsze - literalne
liczenie tej proporcji czy 1/4 3/4 - bo nie policze tego teraz. W kazdym
razie proporcja niestety wchodzi w gre i nie unikniesz ulamkow i choc
jest to uproszczenie (ulamki) to i tak mozesz sie cieszyc, ze nikt Ci
ich nie zaokragla (co bylo by chyba najbardziej prawidlowe), bo wtedy
np. za pojedynczy dzien urlopu musialbys oddac drugi (bylo takie pytanie
na grupie z sytuacji prawdziwej). Jedynym zastrzezeniem w tym wypadku
jest to, ze proporcja powinna wynosic 1/5 4/5, bo art. 154 par 2 mowi o
dniach, nie zajmujac sie iloscia godzin, co przy 8 godzinnym dniu pracy
i 5 dniowym tygodniu powoduje, ze dzien z niepelna iloscia godzin
powinien byc liczony jako dzien pracy - ustawodawcy chodzilo chyba o
rozroznienie przychodzenia do pracy i nieprzychodzenia do pracy a nie o
ilosc godzin. Ale nie wiem czy warto o to sie chandryczyc z kadrami. ;)

Flyer

do góry

Flyer napisał:

> jest to, ze proporcja powinna wynosic 1/5 4/5, bo art. 154 par 2 mowi o

Niedosc, ze nie pojde spac, to jeszcze zbankrutuje. POPRAWKA - art 154
par 5


Flyer

do góry

Dzięki
Użytkownik "Flyer" <f...@p...gazeta.pl> napisał w wiadomości
news:b7qelu$kb4$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Flyer napisał:
>
> > jest to, ze proporcja powinna wynosic 1/5 4/5, bo art. 154 par 2 mowi o
>
> Niedosc, ze nie pojde spac, to jeszcze zbankrutuje. POPRAWKA - art 154
> par 5
>
>
> Flyer

do góry