Kodeks Pracy
Art. 188 [Zwolnienie od pracy na opiekę]
"Pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat
przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy na 2 dni, z
zachowaniem prawa do wynagrodzenia."

Kadrowa w mojej pracy twierdzi, że nie należą mi się 2 dni opieki, gdyż
powinienem zgłosić na początku roku chęć korzystania z tego uprawnienia. A
teraz już za późno i te 2 dni mi nie przysługują.
Z artykułu 188 nie wynika że jest taka konieczność, albo że tylko jedno z
rodziców ma możliwość korzystania z opieki, a nie np. każde z nich po 1 dniu

Kto ma rację?

do góry

Użytkownik "Mirek" <m...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:d8sd2q$bu1$1@news.onet.pl...
> Kodeks Pracy
> Art. 188 [Zwolnienie od pracy na opiekę]
> "Pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14
lat
> przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy na 2
dni, z
> zachowaniem prawa do wynagrodzenia."
>
> Kadrowa w mojej pracy twierdzi, że nie należą mi się 2 dni opieki,
gdyż
> powinienem zgłosić na początku roku chęć korzystania z tego
uprawnienia. A
> teraz już za późno i te 2 dni mi nie przysługują.
> Z artykułu 188 nie wynika że jest taka konieczność, albo że tylko
jedno z
> rodziców ma możliwość korzystania z opieki, a nie np. każde z nich
po 1 dniu
>
> Kto ma rację?

To kadrowa, przy zatrudnieniu lub po urodzeniu dziecka, powinna dać Ci
do wypełnienia oświadczenie, czy masz zamiar korzystać z dni wolnych
na opiekę nad dzieckiem do 14 lat (2 lub po 1 wspólnie z matką
dziecka) i innych uprawnień dla opiekuna dziecka do lat 4.
To kadrowa nieprawidłowo prowadzi akta osobowe, skoro nie odebrała od
Ciebie takiego oświadczenia.
Przydałaby się tej pani kontrola z PIP, przynajmniej coś by się przy
tym nauczyła i nie postępowałaby jak pies ogrodnika.
W takiej sytuacji nawet w grudniu możesz skorzystać z dni wolnych.
Oświadczenie składa się 1 raz lub w przypadku zmiany zamiaru
korzystania/niekorzystania z uprawnień.

Pozdrawiam

--
wa

do góry