czy pracownik sam moze okreslic ktore to dni beda?

Czy nauczyciel, ktory otrzymal wypowiedzenie w okresie wakacyjnym majac 1
miesieczny okre wypowiedzenia i tylko w dwa ostatnie dni wakacji musi
przyjsc do szkoly moze potraktowac je jako urlop??

pozdrawiam
z gory dziekuje
sept

do góry

> czy pracownik sam moze okreslic ktore to dni beda?
nie.
tzn. moze zaproponowac, a pracodawca moze mu odmowic.

> Czy nauczyciel, ktory otrzymal wypowiedzenie w okresie wakacyjnym majac 1
> miesieczny okre wypowiedzenia i tylko w dwa ostatnie dni wakacji musi
> przyjsc do szkoly moze potraktowac je jako urlop??
co do zasady to nie, ale byc moze zasady pracy nauczycieli
(w okresie wakacji czy tez wogule) sa regulowane czyms wiecej niz tylko KP...

mysle, ze w Twoim przypadku nikt nie bedzie Ci robil problemow - szkola
to nie fabryka, gdzie brak czlowieka (wlasnie wyrzucanego) przy tasmie
moze spowodowac jakies wymierne straty... (to duzy skrot myslowy
i wolalbym go nie rozwijac w dyskusji na temat wyzszosc szkoly nad fabryka ;)).

pozdrawiam

romekk

do góry

ale problem jest w tym ze nauczyciel w wakacje ma urlop wypoczynkowy
i do konca okresu wypowiedzenia zostaly jedynie dwa dni. Dwa robocze dni.
skoro ma prawo do 2 dni urlopu to dalej moze mu pracodawca odmowic?


Użytkownik "Roman Kubik" <r...@p...com.pl> napisał w wiadomości
news:ajdpn4$9m7$4@okapi.ict.pwr.wroc.pl...
> > czy pracownik sam moze okreslic ktore to dni beda?
> nie.
> tzn. moze zaproponowac, a pracodawca moze mu odmowic.
>
> > Czy nauczyciel, ktory otrzymal wypowiedzenie w okresie wakacyjnym majac
1
> > miesieczny okre wypowiedzenia i tylko w dwa ostatnie dni wakacji musi
> > przyjsc do szkoly moze potraktowac je jako urlop??
> co do zasady to nie, ale byc moze zasady pracy nauczycieli
> (w okresie wakacji czy tez wogule) sa regulowane czyms wiecej niz tylko
KP...
>
> mysle, ze w Twoim przypadku nikt nie bedzie Ci robil problemow - szkola
> to nie fabryka, gdzie brak czlowieka (wlasnie wyrzucanego) przy tasmie
> moze spowodowac jakies wymierne straty... (to duzy skrot myslowy
> i wolalbym go nie rozwijac w dyskusji na temat wyzszosc szkoly nad fabryka
;)).
>
> pozdrawiam
>
> romekk
>

do góry

September <s...@p...onet.pl> wrote:
> ale problem jest w tym ze nauczyciel w wakacje ma urlop wypoczynkowy
> i do konca okresu wypowiedzenia zostaly jedynie dwa dni. Dwa robocze dni.
> skoro ma prawo do 2 dni urlopu to dalej moze mu pracodawca odmowic?
tak, nawet w takim wypadku ma to proste uzasadnienie:
- pracownik musi sie pojawic w celu rozliczenia, zalatwienia formalnosci
itd.

Pracownik moze nie pojawic sie w pracy bez ustalenia tego faktu z pracodawca
zawczasu wylaczenie jesli jest chory i ma zwolnienie L4.

pozdrawiam

romekk

do góry

Pięknego dnia Wed, 14 Aug 2002 16:23:18 +0200, "September"
<s...@p...onet.pl> zakodował:

>Czy nauczyciel, ktory otrzymal wypowiedzenie w okresie wakacyjnym majac 1
>miesieczny okre wypowiedzenia i tylko w dwa ostatnie dni wakacji musi
>przyjsc do szkoly moze potraktowac je jako urlop??

Czy przez to należy rozumieć, że był na urlopie?
W takim razie trzeba było się odwołać do sądu pracy od takiego
wypowiedzenia:
KP
Art. 41. Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie
urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej
nieobecno?ci pracownika w pracy, jeżeli nie upłyn?ł jeszcze okres
uprawniaj?cy do rozwi?zania umowy o pracę bez wypowiedzenia.


--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry