Czy ktos wie moze od kiedy pracodawca mial obowiazek wreczania pracownikowi
RMUA? Mojej znajomej bowiem pracujacej od sierpnia 1999 do konca 2000
powiedziano, ze wtedy nie trzeba bylo dawac tych raportow. Co do 1999 to nie
jestem pewna, ale w 2000 to chyba juz byly?
Pozdrawiam
Monika

do góry

Użytkownik "Monika" <s...@w...pl> napisał w wiadomości
news:b2ondl$51h$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Czy ktos wie moze od kiedy pracodawca mial obowiazek wreczania
pracownikowi
> RMUA? Mojej znajomej bowiem pracujacej od sierpnia 1999 do konca 2000
> powiedziano, ze wtedy nie trzeba bylo dawac tych raportow. Co do 1999 to
nie
> jestem pewna, ale w 2000 to chyba juz byly?
> Pozdrawiam
> Monika

Ja RMU'Y mam od marca 1999 :))

Agnieszka

do góry

Monika napisał:

> Czy ktos wie moze od kiedy pracodawca mial obowiazek wreczania pracownikowi
> RMUA? Mojej znajomej bowiem pracujacej od sierpnia 1999 do konca 2000
> powiedziano, ze wtedy nie trzeba bylo dawac tych raportow. Co do 1999 to nie
> jestem pewna, ale w 2000 to chyba juz byly?

Artykuly o informowaniu pracownikow o tresci rozliczen z ZUSem, sa w
ustawie od poczatku, wiec odpowiedni papierek powinien byc wydany juz za
styczen 1999 - art 41 ust 8. Mozliwe, ze w jakims rozporzadzeniu
wykonawczym jest cos o samej istocie RMUA, ale sama ustawa mowi tylko o
elementach obowiazkowych INFORMACJI - rownie dobrze moze byc to wiec
dowolny wzor dokumentu.

Nie wiem do czego Ci potrzebny ale:

--> o ile sie orientuje pracownik (i tylko on a nie pracodawca, chyba ze
"nieprzepisowo" - sprawdzane w trakcie walki z ZUSem, ktoremu wyparowaly
wszystkie dokumenty z jednego miesiaca mojego bylego pracodawcy) moze
sprawdzac w ZUSie, czy pracodawca przelewa skladki - co prawda pewnie
beda sie buntowac (zusowcy), bo system ZUSowski pracuje w szczycie z
szybkoscia elektronu w izolatorze ;);

--> do kontroli "dla siebie" wystarczy, jak dostaniesz z plac
odpowiednie wydruki kart placowych - jezeli placowki zostana postawione
przed wyborem RMUA czy karta, to powinny chyzo wydrukowac to drugie ;);

--> niestety nie wiem jak wyglada sprawa reklamacji pracy ZUSu, ale
mozliwe, ze uznaliby takze jakies zaswiadczenie z zakladu pracy, lub
zaklad pracy bylby bardziej sklonny do wydrukowania RMUA, gdybys
przedstawila im jasno cala sytuacje.

Flyer

do góry