Witam,



Sprawa jest dla mnie pilna, dlatego postanowiłem napisać na grupę.



Otóż moje pytanie dotyczy odejścia z pracy. Do tej pory pracowałem na mocy
umowy o pracę, jednak pracodawca wypowiedział mi ją. Chciałbym poprosić
jednak o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. Ale czy w tym wypadku
dostanę zasiłek dla bezrobotnych?



Pytam, ponieważ mam problem z uzyskaniem wiarygodnych informacji... Kadrowa
w mojej firmie twierdzi, że tylko dostanę zasiłek jeśli pracodawca
wypowiedział umowę. Natomiast w urzędzie pracy... dowiedziałem się, że
zasiłek przysługuje bez względu na sposób rozwiązania umowy...



Proszę o informacje na ten temat.

Bardzo dziękuję!

do góry

Użytkownik "Lecter" <n...@w...pl> napisał w wiadomości
news:dmovco$per$1@atlantis.news.tpi.pl...

> Kadrowa w mojej firmie twierdzi, że tylko dostanę zasiłek jeśli pracodawca
> wypowiedział umowę. Natomiast w urzędzie pracy... dowiedziałem się, że
> zasiłek przysługuje bez względu na sposób rozwiązania umowy...

Ja bym słuchał raczej tego, kto mi ten zasiłek będzie płacił.


vertret

do góry

i obydwie strony mają rację. przy rozwiązaniu umowy na mocy porozumienia
stron będziesz miał prawo do zasiłku po 3 miesiącach na 3 miesiące, przy
wypowiedzeniu przez pracodawcę od razu na 6 miesięcy

--
---- to tylko moje zdanie ---
-- G -- R -- O -- M -- A -- X --
-> komputer już od 250 zł <-
_/\z/\a/\p/\r/\a/\s/\z/\a/\m/\_

do góry