-
1. Data: 2009-12-09 13:43:33
Temat: Programista Java
Od: "SMT Software S.A." <p...@s...com>
Firma SMT Software S.A. działa na rynku od 2001 roku. Specjalizujemy się
w budowie dedykowanych systemów informatycznych dla klientów z różnych
branż, w tym również systemów na urządzenia mobilne. Współpracujemy z
ponad 100 wysoko wykwalifikowanymi specjalistami, dzięki którym
dostarczane przez nas rozwiązania są gotowymi produktami o najwyższej
jakości. Nasza siła i konkurencyjność oparta jest w głównej mierze na
wiedzy i pasji naszych pracowników.
Obecnie poszukujemy:
Programisty JAVA
Miejsce pracy : Cała Polska
Nr ref: PR/PR/J/CP/1209/GU
Do głównych zadań osoby zatrudnionej będzie należało:
- Rozwijanie aplikacji biznesowej na podstawie specyfikacji technicznych;
- Uczestniczenie w fazie analizy
- Rozwijanie swoich umiejętność programistycznych
Idealni kandydaci to osoby posiadające:
- Ponad trzyletnie doświadczenie w programowaniu i budowie aplikacji,
- Rozległe umiejętności w programowaniu w języku Java (J2EE: EJB, JSP,
JDBC, Hibernate), XML i SQL;
- Bardzo dobrą znajomość relacyjnych baz danych takich jak: SQL Server
lub Oracle,
- Umiejętność programowania obiektowego i modelowego;
- Znajomość składni XML;
- Znajomością języka angielskiego na co najmniej dobrym poziomie,
pozwalającą na swobodna komunikację w mowie i piśmie;
- Umiejętność sprawnej organizacji pracy oraz zarządzania czasem.
Dodatkowymi atutami będą:
- Doświadczenie w kontakcie z Klientami
- Znajomość UMLa
Oferujemy:
- Udział w ciekawych projektach, także międzynarodowych
- Możliwość rozwoju zawodowego, szkoleń i jasna ścieżka kariery
- Miłą atmosferę pracy
- Pakiet socjalny i prywatna opieka zdrowotna
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV z numerem referencyjnym w
tytule maila na adres:
p...@s...com
SMT Software.S.A
ul.Kazimierza Wielkiego 29A
50-077 Wrocław
http://www.smtsoftware.com
Prosimy o załączenie w CV następującego oświadczenia: Wyrażam zgodę na
przetwarzanie moich danych osobowych przez SMT Software sp. z o.o., w
celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych, zgodnie z Ustawą z dn.
29.08.97 roku o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r. nr 101, poz.
926).