Witam,

Pracodawca powiedział abym szukał nowej pracy, teraz, kiedy ją znalazłem nie
chce mnie puścić w terminie odpowiadającym przyszłemu pracodawcy.
Mam 3 miesiące okresu wypowiedzenia potrzebuje odejść po miesiącu, urlop nie
załatwia sprawy. Co zrobić?

Dziekuje za wszelkie sugestie.
Tomek

do góry

On Tue, 04 Apr 2006 12:57:37 +0200, tomek <n...@d...hehe> wrote:

> Witam,
>
> Pracodawca powiedzia? abym szuka? nowej pracy, teraz, kiedy j? znalaz?em
> nie
> chce mnie pu?ciae w terminie odpowiadaj?cym przysz?emu pracodawcy.
> Mam 3 miesi?ce okresu wypowiedzenia potrzebuje odej?ae po miesi?cu, urlop
> nie
> za?atwia sprawy. Co zrobiae?
jezeli jest ku temu podstawa (jakiekolwiek naruszenie KP z strony obecnego
pracodawcy - a o to nietrudno wystarczy nierozliczona godzina
nadliczbowa), to jest paragraf KP dzieku ktoremu mozesz w trybie
natychmiastowym rozwiazac z pracodawca stosunek pracy. Taki sam jest
odnosnie rozwiazania z pracownikiem, wiec w tamtych rejonach szukaj :) Nie
pamietam dokladnego numerka paragrafu.
Nie musisz wtedy podawac zadnego uzasadnienia.

Pozdrawiam

Dariusz

do góry

Użytkownik "tomek" <n...@d...hehe> napisał w wiadomości
news:e0tjfc$47u$1@news.onet.pl...
> Witam,
>
> Pracodawca powiedział abym szukał nowej pracy, teraz, kiedy ją znalazłem
> nie chce mnie puścić w terminie odpowiadającym przyszłemu pracodawcy.
> Mam 3 miesiące okresu wypowiedzenia potrzebuje odejść po miesiącu, urlop
> nie załatwia sprawy. Co zrobić?
>
Zachorowac...

do góry

Taaa. 29 dni, potem 2 dni przerwy i znowu 29 dni. To go nauczy szacunku.

--
Lukasz
N 50 05' 04"
E 19 53' 43"

do góry

On Tue, 04 Apr 2006 14:41:49 +0200, Lukasz <l...@p...onet.WYTNIJpl>
wrote:

> Taaa. 29 dni, potem 2 dni przerwy i znowu 29 dni. To go nauczy szacunku.
>
ale jezeli Kolega w tym czasie podejmie prace, to pracodawca ma prawo
zarzadac skontrolowania Kolegi przez zus i bedzie kicha jak nie zastana
"chorego" w domu... :(

Bonza

do góry

Użytkownik tomek napisał:
> Mam 3 miesiące okresu wypowiedzenia potrzebuje odejść po miesiącu, urlop nie
> załatwia sprawy. Co zrobić?
czy te trzy miesiące wynikają z umowy czy z kodeksu pracy? bo okres
wypowiedzenia jest jasno zdefiniowany w kodeksie pracy.
3-miesięczne wypowiedzenie obowiązuje po co najmniej 3 latach pracy
(kodeks pracy, artykuł 36, paragraf 1.:
Art. 36. [Okres wypowiedzenia umowy zawartej na czas nieokreślony] § 1.
Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest
uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi:

1) 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy,
2) 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy,
3) 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata.)
no chyba, że masz jakieś inne dodatkowe zapisy w umowie.

papatki
monika

--
czy to nie czas na małe conieco?
tak to jest właśnie ten czas...

do góry

> Kolegi przez zus i bedzie kicha jak nie zastana "chorego" w domu... :(

Na zwolnieniu jest chyba taka rubryka: "pacjent może chodzić". Dopiero jak
zaznaczone "nie", to kontrola może się przyczepić.

--
Lukasz
N 50 05' 04"
E 19 53' 43"

do góry

On Tue, 04 Apr 2006 14:57:39 +0200, Lukasz <l...@p...onet.WYTNIJpl>
wrote:

>> Kolegi przez zus i bedzie kicha jak nie zastana "chorego" w domu... :(
>
> Na zwolnieniu jest chyba taka rubryka: "pacjent mo?e chodziae". Dopiero
> jak
> zaznaczone "nie", to kontrola mo?e si? przyczepiae.
>
nie wiem jak to wyglada przy dluzszym zwolnieniu...

Bonza

do góry

Użytkownik "Kanta" napisał:
>> Mam 3 miesiące okresu wypowiedzenia potrzebuje odejść po miesiącu, urlop
>> nie załatwia sprawy. Co zrobić?
> czy te trzy miesiące wynikają z umowy czy z kodeksu pracy?

Te 3 miesiące wynikają z kodeksu pracy (pracuje u niego dłużej niż 3 lata).

do góry

Użytkownik "Kuroi Bonza" napisał:
>
>>> Kolegi przez zus i bedzie kicha jak nie zastana "chorego" w domu... :(
>>
>> Na zwolnieniu jest chyba taka rubryka: "pacjent moÂże chodziĂŚ". Dopiero
>> jak
>> zaznaczone "nie", to kontrola moÂże siĂŞ przyczepiĂŚ.
>>
> nie wiem jak to wyglada przy dluzszym zwolnieniu...
>

No właśnie, jak to będzie jeżeli pójdę na zwolnienie i zacznę pracować w
drugiej firmie. W ZUSie mają burdel ale czy aż taki?:)

do góry