Witam!
Mam takie pytanie:
W grafiku marcowym miałem wolne święta (27,28) i wziolem sobie urlop na
wtorek (29)...w sobotę przed świętami zadzwonił do mnie kierownik i KAZAŁ mi
przyjść do pracy w 2 święto......
Czy miał do tego prawo?Odmówiłem kategorycznie i się nie pojawiłem wtedy w
pracy. Tryb pracy to ciągła 4 zmiany.

Teraz mam w pracy więcej obowiązków niż inni i po raz 1 odkąd tam pracuje
nie mam premii.........

do góry

takie wiesniackie praktyki stosuje sie w sklepach wielkopowierzchniowych jak
znam zycie.....

--
pozdrawia Was
tuMEk
skype tumek_sopot

do góry

Marcin napisał :

> Witam!
> Mam takie pytanie:
> W grafiku marcowym miałem wolne święta (27,28) i wziolem sobie urlop na
> wtorek (29)...w sobotę przed świętami zadzwonił do mnie kierownik i KAZAŁ
> mi przyjść do pracy w 2 święto......
> Czy miał do tego prawo?Odmówiłem kategorycznie i się nie pojawiłem wtedy w
> pracy. Tryb pracy to ciągła 4 zmiany.
Ja bym zapytał przy takim telefonie: ile dasz, bo mnie sama bęzyna 400
wyniesie, kto mi to zwróci???

>
> Teraz mam w pracy więcej obowiązków niż inni i po raz 1 odkąd tam pracuje
> nie mam premii.........

--
_____________________________

do góry

> Witam!
> Mam takie pytanie:
> W grafiku marcowym miałem wolne święta (27,28) i wziolem sobie urlop na
> wtorek (29)...w sobotę przed świętami zadzwonił do mnie kierownik i KAZAŁ
mi
> przyjść do pracy w 2 święto......
> Czy miał do tego prawo?Odmówiłem kategorycznie i się nie pojawiłem wtedy w
> pracy. Tryb pracy to ciągła 4 zmiany.
>
> Teraz mam w pracy więcej obowiązków niż inni i po raz 1 odkąd tam pracuje
> nie mam premii.........


to sie chwali, tzn nie że nie masz premii ale jak postąpiłeś heh.
czy miał prawo? jeśli w umowie masz, że jesteś dyspozycyjny 24/dobe w
niedziele i świeta to pewnie tak...
ale jeśli nie, to pewnie szlag go trafia że ktoś "niższy" osmiela mu sie
sprzeciwiać.

pzdr
greg

do góry