Mam niemile doswiadczenie w rozmowach z polskimi HRowcami i
specjalistami od rekrutacji:) Dotychczasowe pozycje i pracę zawdzieczam
rozmowom z ludzmi z zagranicy (menedzerami sredniego i wyzszego szczebla
w firmach dzialajacych w Polsce). W 2 przypadkach byla to mila rozmowa
konczaca sie oferta pracy. Jade do firmy zagranicznej na rozmowe o
prace, przepytuja mnie 2!!! osoby (Polacy), wypytuja o głupoty -jak
sobie poradzilem z problemem, jakie usprawnienia poczynilem w swojej
pracy itp. i cisza:) Nie ma to jak rozmowa z ludzmi z zagranicy. Polscy
specjalisci sa strasznie psychologicznie nastawieni na rekrutacje, nie
potrafia nawet rozladowac goraczkowej atmosfery interview....Szok. Nigdy
wiecej rozmowy rekrutacyjnej z Polakami.

do góry

> Mam niemile doswiadczenie w rozmowach z polskimi HRowcami i
> specjalistami od rekrutacji:) Dotychczasowe pozycje i pracę zawdzieczam
> rozmowom z ludzmi z zagranicy (menedzerami sredniego i wyzszego szczebla
> w firmach dzialajacych w Polsce). W 2 przypadkach byla to mila rozmowa
> konczaca sie oferta pracy. Jade do firmy zagranicznej na rozmowe o
> prace, przepytuja mnie 2!!! osoby (Polacy), wypytuja o głupoty -jak
> sobie poradzilem z problemem, jakie usprawnienia poczynilem w swojej
> pracy itp. i cisza:) Nie ma to jak rozmowa z ludzmi z zagranicy. Polscy
> specjalisci sa strasznie psychologicznie nastawieni na rekrutacje, nie
> potrafia nawet rozladowac goraczkowej atmosfery interview....Szok. Nigdy
> wiecej rozmowy rekrutacyjnej z Polakami.

A dzieje się tak z prostego powodu, że polskie firmy mają większą presję
na pozyskanie najlepszych możliwych specjalistów - dlaczego konkretnie
tak się dzieje, możesz poczytać na moim blogu (link w stopce).


--
Czy każdy powinien mieć prawo głosu w wyborach?
http://pracownik.blogspot.com

do góry

Any User wrote:
> A dzieje się tak z prostego powodu, że polskie firmy mają większą presję
> na pozyskanie najlepszych możliwych specjalistów - dlaczego konkretnie
> tak się dzieje, możesz poczytać na moim blogu (link w stopce).

Może i tak, ja jednak nie moge oprzeć się wrażeniu, że ich metody to
błądzenie we mgle. Rozmowy są sztuczne, bo obie strony szukały 'w necie'
o co mają pytać i jak odpowiadać. Zatem wydaje mi się że jednak zwykła
rozmowa prowadzona przez managera konkretnego działu może być
skuteczniejsza w wyborze kandydata.

P.

do góry

Specjalistow od pierdzenia w stolki ?

do góry

W wiadomości news:fhnqdo$93k$1@nemesis.news.tpi.pl MT <s...@d...pl>
pisze:

> Niestety ale wyniki takiej rekrutacji to cwaniaczki z wysokim IQ i zero
> wiedzy.
Wysokim IQ?
Kto z wysokim IQ idzie na rozmowę kwalifikacyjną z HR?

BTW - wiedzę można poszerzyć, uzupełnić, ale IQ zostanie jakie jest.

--
Jotte

do góry

Jotte <t...@w...spam.wypad.polska> wrote:
> BTW - wiedzę można poszerzyć, uzupełnić, ale IQ zostanie jakie jest.
^^^^^
no własnie.


B.

do góry

>> Niestety ale wyniki takiej rekrutacji to cwaniaczki z wysokim IQ i
>> zero wiedzy.
> Wysokim IQ?
> Kto z wysokim IQ idzie na rozmowę kwalifikacyjną z HR?

Np. większość kandydatów na dyrektorów i członków zarządu.


--
Czy każdy powinien mieć prawo głosu w wyborach?
http://pracownik.blogspot.com

do góry

W wiadomości news:fhnvlq$5qn$2@opal.icpnet.pl Any User <u...@a...pl>
pisze:

>>> Niestety ale wyniki takiej rekrutacji to cwaniaczki z wysokim IQ i zero
>>> wiedzy.
>> Wysokim IQ?
>> Kto z wysokim IQ idzie na rozmowę kwalifikacyjną z HR?
> Np. większość kandydatów na dyrektorów i członków zarządu.
Czy ja piszę niewyraźnie?
Napisałem - z wysokim IQ. Tacy się zwykle szanują.

--
Jotte

do góry

>>>> Niestety ale wyniki takiej rekrutacji to cwaniaczki z wysokim IQ i
>>>> zero wiedzy.
>>> Wysokim IQ?
>>> Kto z wysokim IQ idzie na rozmowę kwalifikacyjną z HR?
>> Np. większość kandydatów na dyrektorów i członków zarządu.
> Czy ja piszę niewyraźnie?
> Napisałem - z wysokim IQ. Tacy się zwykle szanują.

Masz jakąś spaczoną wizję świata.


--
Czy każdy powinien mieć prawo głosu w wyborach?
http://pracownik.blogspot.com

do góry

> Masz jakąś spaczoną wizję świata.
>
Dzięki - naprawdę uśmiałem się czytając ten tekst.

B.Z.

do góry