Muszę to wysłać, bo już nie wytrzymałem ze śmiechu! :)
Jeden z dyrektorów krakowskiego oddziału rozsyła do swoich pracowników złote
myśli mogące poprawić samozadowolenie pracowników i mogące wpłynąć na ich
morale. Maile nazywają się "Ziarenko mądrości nr xx". Poprosiłem żonkę o
drukowanie i przynoszenie takich "ziarenek". Jeden z nich potajemnie
zeskanowałem i przesyłam do ogólnej dyskusji.

Słowem wstępu: warunki pracy w firmie ocierają się o mobbing: pracownicy są
zmuszani do chorych zachowań, czy nawet oszukiwania klientów, żeby tylko
sprzedać "produkt". Sposoby używane przez kadrę zarządzającą są czasem
groteskowe, a wygląda to mniej więcej tak:

"
Słowa też kształtują nasze przekonania i wpływają na podejmowane decyzje a
więc dobierajmy i używajmy je !

Tryskam energią ! To mnie ekscytuje! Fantastycznie! Zapiera dech w
piersiach! Fenomenalnie l Nie może być lepiej l To mnie zmienia w błyskawicę
! Rewelacyjnie, zachwycająco ! Mam dziś energię ! Jestem pełen wigoru! Czuję
się silny jak lew, szybki jak gepard, zwinny jak gazeta, gotowy do
wykorzystania każdej chwili! Jestem pewien, że sukces mi nie ucieknie !
Jestem wytrwały, skłonny do ryzyka ! Nie tracę nadziei! Mogę GÓRY PRZENOSIĆ!
Pokonuję samego siebie! Jestem silny w trudnych momentach ! Cały czas
rozwijam się ! Daję świadectwo rozwoju moich umiejętności! Kipi ze mnie
energia ! Czynię kategoriami sukcesu! potrafię się samo doskonalić !
Potrafię wykrzesać wystarczająco dużo sil aby mieć wpływ na swój stan
umysłowy i emocjonalny! Następuje erupcja moich możliwości! Inspiruję innych
! uzyskuję optymalne rezultaty! Jestem Gigantem ! Jestem Olbrzymem ! Nigdy
nie będę się poddawać! To Ja decyduję o pozycji mojego Oddziału! To Ja
jestem najlepszy! To Ja powoduję, że ja eksploduję zapałem i entuzjazmem !
Ja jestem sprawcą, że niemożliwe staje się możliwe! To Ja jestem the best!
Ja wulkan ! Ja tajfun ! Tylko sposobem ma sens ! Ja sprawiam obudzenie mocy,
które wciąż tkwią uśpione we mnie ! To nie prawda, że jestem wypalony l To
nie prawda, że się nie nadaję! TO NIE PRĄ WDA ! To Ja jestem kreatorem
otaczającej mnie rzeczywistości! Czuję się wspaniale ! Jestem zdrowy, czuję
się świetnie! Jestem u szczytu swoich najlepszych możliwości! Uruchamiam
potężną moc, szalony i niezwykły stan aby mieć rewelacyjne wyniki! Szczęście
jest ze mną i mam wspaniale wyniki sprzedaży!



Jestem najlepszy! Mogę to zrobić ! Lubię siebie! Jestem najlepszy! Kocham
moją pracę ! Im bardziej cenię samego Siebie tym wyższe cele i standardy
sobie wyznaczam ! Im bardziej darzę sympatią sam siebie tym większa jest
moja wiara w zdolność osiągnięcia sukcesu ! Z tym większym
prawdopodobieństwem wytrwam w obliczu przeciwności! Im większą sympatią
darzę sam siebie tym bardziej lubią mnie inni i tym bardziej będą otwarci na
to by coś ode mnie kupić i polecić mnie swoim znajomym l Czuję się
szczęśliwszy i bardziej efektywny! Mam więcej energii i determinacji!
Odbywam więcej spotkań i częstszych ponownych spotkań! Dokonuję większej
liczby transakcji! Im większą odpowiedzialność przyjmuję na siebie tym
większą sympatią i szacunkiem sam siebie darzę l Im większą sympatią i
szacunkiem siebie darzę tym więcej we mnie optymizmu i pozytywnego
nastawienia l Im bardziej pozytywnie jestem nastawiony tym bardziej czuję
się twórczy i konstruktywny w działaniu! Przyjmując na siebie większą
odpowiedzialność tym więcej we mnie wewnętrznej siły i pewności siebie!
Czuję się wspaniale a im lepiej się czuję tym więcej kocham rodzinę, pracą i
więcej sprzedaję!"

--
L.

do góry

Lukasz wypocil(a):

> Muszę to wysłać, bo już nie wytrzymałem ze śmiechu! :)
> Jeden z dyrektorów krakowskiego oddziału rozsyła do swoich
> pracowników złote myśli mogące poprawić samozadowolenie pracowników i
> mogące wpłynąć na ich morale. Maile nazywają się "Ziarenko mądrości
> nr xx". Poprosiłem żonkę o drukowanie i przynoszenie takich
> "ziarenek". Jeden z nich potajemnie zeskanowałem i przesyłam do
> ogólnej dyskusji.
>
> Słowem wstępu: warunki pracy w firmie ocierają się o mobbing:
> pracownicy są zmuszani do chorych zachowań, czy nawet oszukiwania
> klientów, żeby tylko sprzedać "produkt". Sposoby używane przez kadrę
> zarządzającą są czasem groteskowe, a wygląda to mniej więcej tak:
>
> "
> Słowa też kształtują nasze przekonania i wpływają na podejmowane
> decyzje a więc dobierajmy i używajmy je !
>
> Tryskam energią ! To mnie ekscytuje! Fantastycznie! Zapiera dech w
> piersiach! Fenomenalnie l Nie może być lepiej l To mnie zmienia w
> błyskawicę ! Rewelacyjnie, zachwycająco ! Mam dziś energię ! Jestem
> pełen wigoru! Czuję się silny jak lew, szybki jak gepard, zwinny jak
> gazeta, gotowy do wykorzystania każdej chwili! Jestem pewien, że
> sukces mi nie ucieknie ! Jestem wytrwały, skłonny do ryzyka ! Nie
> tracę nadziei! Mogę GÓRY PRZENOSIĆ! Pokonuję samego siebie! Jestem
> silny w trudnych momentach ! Cały czas rozwijam się ! Daję świadectwo
> rozwoju moich umiejętności! Kipi ze mnie energia ! Czynię kategoriami
> sukcesu! potrafię się samo doskonalić ! Potrafię wykrzesać
> wystarczająco dużo sil aby mieć wpływ na swój stan umysłowy i
> emocjonalny! Następuje erupcja moich możliwości! Inspiruję innych !
> uzyskuję optymalne rezultaty! Jestem Gigantem ! Jestem Olbrzymem !
> Nigdy nie będę się poddawać! To Ja decyduję o pozycji mojego
> Oddziału! To Ja jestem najlepszy! To Ja powoduję, że ja eksploduję
> zapałem i entuzjazmem ! Ja jestem sprawcą, że niemożliwe staje się
> możliwe! To Ja jestem the best! Ja wulkan ! Ja tajfun ! Tylko
> sposobem ma sens ! Ja sprawiam obudzenie mocy, które wciąż tkwią
> uśpione we mnie ! To nie prawda, że jestem wypalony l To nie prawda,
> że się nie nadaję! TO NIE PRĄ WDA ! To Ja jestem kreatorem
> otaczającej mnie rzeczywistości! Czuję się wspaniale ! Jestem zdrowy,
> czuję się świetnie! Jestem u szczytu swoich najlepszych możliwości!
> Uruchamiam potężną moc, szalony i niezwykły stan aby mieć rewelacyjne
> wyniki! Szczęście jest ze mną i mam wspaniale wyniki sprzedaży!
>
>
>
> Jestem najlepszy! Mogę to zrobić ! Lubię siebie! Jestem najlepszy!
> Kocham moją pracę ! Im bardziej cenię samego Siebie tym wyższe cele i
> standardy sobie wyznaczam ! Im bardziej darzę sympatią sam siebie tym
> większa jest moja wiara w zdolność osiągnięcia sukcesu ! Z tym
> większym prawdopodobieństwem wytrwam w obliczu przeciwności! Im
> większą sympatią darzę sam siebie tym bardziej lubią mnie inni i tym
> bardziej będą otwarci na to by coś ode mnie kupić i polecić mnie
> swoim znajomym l Czuję się szczęśliwszy i bardziej efektywny! Mam
> więcej energii i determinacji! Odbywam więcej spotkań i częstszych
> ponownych spotkań! Dokonuję większej liczby transakcji! Im większą
> odpowiedzialność przyjmuję na siebie tym większą sympatią i
> szacunkiem sam siebie darzę l Im większą sympatią i szacunkiem siebie
> darzę tym więcej we mnie optymizmu i pozytywnego nastawienia l Im
> bardziej pozytywnie jestem nastawiony tym bardziej czuję się twórczy
> i konstruktywny w działaniu! Przyjmując na siebie większą
> odpowiedzialność tym więcej we mnie wewnętrznej siły i pewności
> siebie! Czuję się wspaniale a im lepiej się czuję tym więcej kocham
> rodzinę, pracą i więcej sprzedaję!"

Motywacja motywacją ale jestem ciekaw czy jego psychiatra o tym wie.Być
może ma źle dobrane leki

--

do góry

>> Muszę to wysłać, bo już nie wytrzymałem ze śmiechu! :)
>> Jeden z dyrektorów krakowskiego oddziału rozsyła do swoich
>> pracowników złote myśli mogące poprawić samozadowolenie pracowników i
>> mogące wpłynąć na ich morale. Maile nazywają się "Ziarenko mądrości
>> nr xx". Poprosiłem żonkę o drukowanie i przynoszenie takich
>> "ziarenek". Jeden z nich potajemnie zeskanowałem i przesyłam do
>> ogólnej dyskusji.

A moim zdaniem, całkiem niegłupie te "ziarenka". Jeśli nie kończy się to na
mailach, to może rzeczywiście powodować u pracowników dodatkowy wzrost
motywacji do lepszej pracy...

do góry

Any User napisał(a):

> A moim zdaniem, całkiem niegłupie te "ziarenka". Jeśli nie kończy się to
> na mailach, to może rzeczywiście powodować u pracowników dodatkowy
> wzrost motywacji do lepszej pracy...

pffff.. .;p
Przestań proszę, bo padnę, tak jak tu siedzę






--
czarny
.:: www.czarnobiale.pl ::.
.:: Fotografia ślubna | Monochromatyczna | Retro ::.

do góry

Any User napisał(a):
> A moim zdaniem, całkiem niegłupie te "ziarenka". Jeśli nie kończy się to
> na mailach, to może rzeczywiście powodować u pracowników dodatkowy
> wzrost motywacji do lepszej pracy...
W sensie "szukania lepszej pracy"? :)

--
Jaroslaw "Jaros" Berezowski

do góry

>> A moim zdaniem, całkiem niegłupie te "ziarenka". Jeśli nie kończy się to
>> na mailach, to może rzeczywiście powodować u pracowników dodatkowy wzrost
>> motywacji do lepszej pracy...
> W sensie "szukania lepszej pracy"? :)

Nie, w sensie "pracy" dla obecnego pracodawcy. Nie wiem, jaki jest profil
przeciętnego pracownika PeKaO, ale na przeciętnego pracownika fizycznego
takie teksty, jeśli są dobrze zastosowane, mają _bardzo_ dużą szansę
zadziałać.

do góry

Użytkownik "Any User" <a...@d...com> napisał w wiadomości
news:ejsjcu$2ab2$1@news2.ipartners.pl...

> Nie wiem, jaki jest profil przeciętnego pracownika >PeKaO, ale na
> przeciętnego pracownika fizycznego takie teksty, jeśli są dobrze
> zastosowane, mają _bardzo_ dużą szansę zadziałać.

Hm... a co rozumiesz przez "pracownika fizycznego" w banku ?
Wydaje mi sie, że sprzątaczek chyba aż tak bardzo nie trzeba motywować ?

A większość pracowników banku można określić raczej słowem "biurowy" niż
"fizyczny". No chyba, że za fizyczna pracę uważasz bezpośrednią obsługę
klientów w oddziałach ;-))

pozdrawiam
Agnieszka Ambroziak

do góry

Użytkownik Any User napisał:

>>> Muszę to wysłać, bo już nie wytrzymałem ze śmiechu! :)
>>> Jeden z dyrektorów krakowskiego oddziału rozsyła do swoich
>>> pracowników złote myśli mogące poprawić samozadowolenie pracowników i
>>> mogące wpłynąć na ich morale. Maile nazywają się "Ziarenko mądrości
>>> nr xx". Poprosiłem żonkę o drukowanie i przynoszenie takich
>>> "ziarenek". Jeden z nich potajemnie zeskanowałem i przesyłam do
>>> ogólnej dyskusji.
>
>
> A moim zdaniem, całkiem niegłupie te "ziarenka". Jeśli nie kończy się to
> na mailach, to może rzeczywiście powodować u pracowników dodatkowy
> wzrost motywacji do lepszej pracy...
>

dzizas...

do góry

Dnia Mon, 20 Nov 2006 14:48:07 +0100, Any User napisał(a):


> A moim zdaniem, całkiem niegłupie te "ziarenka". Jeśli nie kończy się to na
> mailach, to może rzeczywiście powodować u pracowników dodatkowy wzrost
> motywacji do lepszej pracy...

Specjalnie z dedykacją dla Ciebie - te same klimaty, ta sama firma :)
Myślę, że Ci się spodoba

ftp://monter.homeip.net/Hymn_korporacyjny_.mp3 - niecałe 3 MB

Adam

do góry

>> A moim zdaniem, całkiem niegłupie te "ziarenka". Jeśli nie kończy się to
>> na
>> mailach, to może rzeczywiście powodować u pracowników dodatkowy wzrost
>> motywacji do lepszej pracy...
>
> Specjalnie z dedykacją dla Ciebie - te same klimaty, ta sama firma :)
> Myślę, że Ci się spodoba

Istotnie, podoba mi się. Bardzo motywujące, przynajmniej pod warunkiem
zastosowania jednocześnie też innych środków.

do góry