eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeOdpowiedzialnosc za straty
Ilość wypowiedzi w tym wątku: 2

  • 1. Data: 2003-08-11 17:05:34
    Temat: Odpowiedzialnosc za straty
    Od: Carrie <c...@w...pf.pl>


    Witam :)

    Co może grozić pracownikowi, jeśli z jego winy - braku kwalifikacji,
    zaniedbania, niedopełnienia obowiązków itp. - pracodawca poniósł dość
    znaczne straty?
    Czy można go z miejsca zwolnić, a jeśli tak, to z jakimi
    konsekwencjami [np. dyscyplinarnie]? Czy można go zmusić do
    poniesienia kosztów, jeśli w umowie o pracę nie było takiego zapisu?
    Czy "pokuta" pracownika określona jest jakimiś przepisami, czy
    ustalana wewnętrznie w firmie, i czy musi to być wcześniej ustalone w
    regulaminie firmy lub innych dokumentach?

    Pozdrawiam, Carrie


  • 2. Data: 2003-08-12 13:42:42
    Temat: Re: Odpowiedzialnosc za straty
    Od: KrzysiekPP <j...@n...ceti.pl>

    > Co może grozić pracownikowi, jeśli z jego winy - braku kwalifikacji,
    > zaniedbania, niedopełnienia obowiązków itp. - pracodawca poniósł dość
    > znaczne straty?
    > Czy można go z miejsca zwolnić, a jeśli tak, to z jakimi
    > konsekwencjami [np. dyscyplinarnie]? Czy można go zmusić do
    > poniesienia kosztów, jeśli w umowie o pracę nie było takiego zapisu?

    Na podstawie KP pracodawca moze ukarac pracownika do okreslonej kwoty.
    Ale reszte moze dochodzic na podstawie kodeksu cywilnego, czyli w
    normalnym procesie cywilnym.

    --
    Krzysiek, Krakow, http://www.ceti.pl/~jimi

strony : [ 1 ]


Szukaj w grupach

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1