-
1. Data: 2004-03-02 10:51:49
Temat: umowa o prace na 3 miesiace
Od: epox <u...@m...one.pl>
Witam
mam umowe na 3 miesiace i chcialbym sie jaki jest okres jej wypowidzenia
bo na umowie mi nic nie pisze.. i prosilbym o jakis link gdzie moge
znalezc jakis przyklad jak to ma wygladac
a druga sprawa to co mozna zrobic firmie prywatnej jak zalega z
platnosciami..
pozdrawiam
Albert
-
2. Data: 2004-03-02 11:41:09
Temat: Odp: umowa o prace na 3 miesiace
Od: "brett" <b...@i...com.pl>
mam umowe na 3 miesiace i chcialbym sie jaki jest okres jej wypowidzenia
umowy na czas okreslony zasadniczo nie mozna wypowiedziec
co mozna zrobic firmie prywatnej jak zalega z platnosciami..
to samo co kazdej innej firmie- pozwac do sadu, naslac Ukrainców itp.
-
3. Data: 2004-03-02 14:18:28
Temat: Re: umowa o prace na 3 miesiace
Od: "andy" <a...@z...adres.pl>
Uzytkownik "epox" <u...@m...one.pl> napisal w wiadomosci
news:c21p05$ohl$1@inews.gazeta.pl...
> Witam
> mam umowe na 3 miesiace i chcialbym sie jaki jest okres jej wypowidzenia
> bo na umowie mi nic nie pisze.. i prosilbym o jakis link gdzie moge
> znalezc jakis przyklad jak to ma wygladac
> a druga sprawa to co mozna zrobic firmie prywatnej jak zalega z
> platnosciami..
> pozdrawiam
> Albert
W Twojej sytuacji mozesz wykorzystac zaleganie z wynagrodzeniem do
rozwiazania stosunku pracy.
Umowy na czas okreslony nie mozna rozwiazac wczesniej w normalnym trybie.
Mozna na zasadzie porozumienia stron.
Jezeli pracodawca nie placi, to jest to z jego strony "ciezkie naruszenie
obowiazków pracodawcy",
które upowaznia cie do rozwiazania umowy bez okresu wypowiedzenia.
Pozdrawiam,
Andy
-
4. Data: 2004-03-03 19:50:55
Temat: Re: umowa o prace na 3 miesiace
Od: tuptuś <x...@x...pl>
Tue, 02 Mar 2004 11:51:49 +0100, na pl.praca.dyskusje, epox napisał(a):
> Witam
> mam umowe na 3 miesiace i chcialbym sie jaki jest okres jej wypowidzenia
> bo na umowie mi nic nie pisze.. i prosilbym o jakis link gdzie moge
> znalezc jakis przyklad jak to ma wygladac
> a druga sprawa to co mozna zrobic firmie prywatnej jak zalega z
> platnosciami..
> pozdrawiam
> Albert
to wynika z kodeksu pracy.ta umowe mozesz rozwiazac tylko za zgoda
pracodawcy na zasadzie porozumienia stron lub porzucic z winy pracodawcy
jak niespelnia uzgodnionych warunkow
--
--
pozdrawiam
Tuptuś :-)