Czy muszę przyznawać się nowemu pracodawcy, że wcześniej już pracowałam na
umowę o pracę? Czy jest to do czegokolowiek konieczne? Czy zachowanie takiej
informacji może mieć jakieś konsekwencje?
Dopowiem od razu, że nie chodzi o złe świadectwo pracy ani żadne tego typu
rzeczy...

do góry

W wiadomości <news:ed9mns$gtr$1@atlantis.news.tpi.pl>
Sylwia <w...@o...pl> pisze:

> Czy muszę przyznawać się nowemu pracodawcy, że wcześniej już
> pracowałam na umowę o pracę? Czy jest to do czegokolowiek konieczne?

Na przykład do tego, by określić, jaki wymiar urlopu Ci przysługuje.
Oraz do tego, ile dni urlopu wykorzystałaś u poprzedniego pracodawcy [ta
informacja będzie na świadectwie pracy].

> Czy zachowanie takiej informacji może mieć jakieś konsekwencje?

Jak wyżej.

> Dopowiem od razu, że nie chodzi o złe świadectwo pracy ani żadne tego
> typu rzeczy...

A tak właściwie jaki jest cel utrzymywania tego w tajemnicy?

--
Nixe

do góry

>
> A tak właściwie jaki jest cel utrzymywania tego w tajemnicy?
>
> --
> Nixe
>
przeciez tu wchodzi w grę Twoje ew doświadczenie zawodowe


http://www.jakzarabiam.za.pl

do góry

Paweł napaskudził na ekranie:

>> A tak właściwie jaki jest cel utrzymywania tego w tajemnicy?
> przeciez tu wchodzi w grę Twoje ew doświadczenie zawodowe


Może chodzi o urlop? Osoby, które zaczęły pracę np. w 2003 roku, prawo do
urlopu nabywają dopiero po przepracowaniu pół roku. Osoby, które teraz
zaczynają pracę - po przepracowaniu miesiaca. Jeżeli pracodawca się dowie,
że go oszukałaś, wtedy może być to nawet powód do zwolnienia (każdy jest
dobry, a ten tym bardziej).


Pozdrawiam
{wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]

Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #

do góry

Nikiel ;) napisał(a):
> Paweł napaskudził na ekranie:
>
>
>>>A tak właściwie jaki jest cel utrzymywania tego w tajemnicy?
>>
>>przeciez tu wchodzi w grę Twoje ew doświadczenie zawodowe
>
>
>
> Może chodzi o urlop? Osoby, które zaczęły pracę np. w 2003 roku, prawo do
> urlopu nabywają dopiero po przepracowaniu pół roku. Osoby, które teraz
> zaczynają pracę - po przepracowaniu miesiaca. Jeżeli pracodawca się dowie,


Jesteś pewien, że zaczynając pracę u nowego pracodawcy nie nabywam
prawa do urlopu po miesiącu, bo zacząłem swoją karierę zawodową przed
2003r? Możesz podać podstawę prawną?

L.

do góry

> > Może chodzi o urlop? Osoby, które zaczęły pracę np. w 2003 roku, prawo
do
> > urlopu nabywają dopiero po przepracowaniu pół roku. Osoby, które teraz
> > zaczynają pracę - po przepracowaniu miesiaca. Jeżeli pracodawca się
dowie,
> Jesteś pewien, że zaczynając pracę u nowego pracodawcy nie nabywam
> prawa do urlopu po miesiącu, bo zacząłem swoją karierę zawodową przed
> 2003r? Możesz podać podstawę prawną?

najwyraźniej chodzi tu o bardzo specyficzną sytuację, mianowicie że osoba
rozpoczeła pracę przed 2003 i nie przepracowała jeszcze pół roku :)

a tak zupełnie poważnie, to IMHO było to tylko "przejezyczenie", "skrót
myslowy" czy cos w tym rodzaju. Bo w chwili obecnej kazdy pracownik ma prawo
do urlopu po miesiącu pracy w wymiarze proporcjonalnym do przepracowanego (u
danego pracodawcy) czasu.

ehh, te skróty myslowe
--
to tylko moje zdanie
*G*R*O*M*A*X*

do góry

W wiadomości news:ed9mns$gtr$1@atlantis.news.tpi.pl Sylwia
<w...@o...pl> pisze:

> Czy muszę przyznawać się nowemu pracodawcy, że wcześniej już pracowałam
> na umowę o pracę? Czy jest to do czegokolowiek konieczne? Czy
> zachowanie takiej informacji może mieć jakieś konsekwencje?
> Dopowiem od razu, że nie chodzi o złe świadectwo pracy ani żadne tego
> typu rzeczy...
Informacje, których musisz udzielić pracodawcy określa art. 22^1 KP.
Możesz - ale nie musisz - przedłożyć świadectwo pracy (albo jedno z
posiadanych świadectw pracy).

--
Pozdrawiam
Jotte

do góry

W wiadomości <news:edcbiu$pmh$1@node4.news.atman.pl>
Nikiel ;) <n...@p...fm> pisze:

> Może chodzi o urlop? Osoby, które zaczęły pracę np. w 2003 roku,
> prawo do urlopu nabywają dopiero po przepracowaniu pół roku.

Ale te "pół roku" minęło, jakby nie patrzeć, jakieś 2.5 roku temu, więc
jakie to ma teraz znaczenie?

> Osoby, które teraz zaczynają pracę - po przepracowaniu miesiaca.

Nie po przepracowaniu miesiąca, lecz z dniem rozpoczęcia pracy.

--
Nixe

do góry

W wiadomości <news:edcngj$2l2e$1@news.mm.pl>
Nixe <n...@f...pl> pisze:

> Nie po przepracowaniu miesiąca, lecz z dniem rozpoczęcia pracy.

Sorki, namieszałam.
W KP istotnie stoi, że pracownik "uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego
miesiąca pracy".

--
Nixe

do góry

gromax napaskudził na ekranie:

>> > Może chodzi o urlop? Osoby, które zaczęły pracę np. w 2003 roku, prawo
> do
>> > urlopu nabywają dopiero po przepracowaniu pół roku. Osoby, które teraz
>> > zaczynają pracę - po przepracowaniu miesiaca. Jeżeli pracodawca się
> dowie,
>> Jesteś pewien, że zaczynając pracę u nowego pracodawcy nie nabywam
>> prawa do urlopu po miesiącu, bo zacząłem swoją karierę zawodową przed
>> 2003r? Możesz podać podstawę prawną?
> najwyraźniej chodzi tu o bardzo specyficzną sytuację, mianowicie że osoba
> rozpoczeła pracę przed 2003 i nie przepracowała jeszcze pół roku :)

O to mi chodzi, a właściwie o osobę, która nie przepracowała roku (po pół
roku należał się urlop w wymiarze 1/2, i kolejna połowa po następnym
półroczu, a następne urlopy z 01.01). Osoby, które zaczynały pracę pod
rządami 'starej' ustawy, tak mają. Oczywiście po tym roku, mają już tak jak
kazdy inny pracownik. Dlatego, czasami ci, którzy zaczynali pracę wcześniej
i nie przepracowali roku, wolą nie przyznawać się do tego.





Pozdrawiam
{wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]

Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #

do góry