On Fri, 21 Nov 2003 20:55:18 +0000 (UTC), "Rybka "
<b...@g...SKASUJ-TO.pl> wrote:

>Powiedzial, ze po skonczeniu wspolpracy z jego firma bede musiala podpisac
>lojalke, ze przez kolejne trzy lata nie podejme pracy u konkurencji.
Pamietaj o tym ze aby taka umowa byla wazna musi Ci przez ten okres (3
lata) placic za to ze nie mozesz pracowac u konkurencji!

WAM
--
nad morze? www.nadmorze.pl

do góry

Użytkownik Teq <z...@p...onet.pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:bpm4ln$p72$...@o...futuro.pl...
> PS. Na pewno lepsza taka praca niz zadna i kolejne miesiace szukania, ale
> ten weksel to moim zdaniem calkowita dyskwalifikacja pracodawcy.

Nie wiem czemu tak mowiesz, ja w swojej "karierze" zawodowej pracowalem w
duzej firmie handlowej i w momencie przyjmowania sie do tej pracy musialem
podpisac weksel na 30000 zl - do tego 2 poreczycieli. Bylo to stanowsiko
asystenta szefa oddzialu na ktorym odpowiadalem m.in. za kase - w odbre
wakacyjne wekendy stan kasy byl zdecydowanie wiekszy niz to zabezpieczenie.
Na poczatku tez bylem oburzony i zdegustowany tym wekslem i obawialem sie co
moze z tym wekslem byc i na jakich zasach moga postawic go w stan
wymagalnosci. No ale przepracowalem w firmi 1,5 roku i nic.. zreszta w calej
firmie (ponad 20 oddzialow w kraju) nie bylo przypadku kozystania z tego
zabezpieczenia. Dodam jeszcze ze moj przelozony w oddziale podpisywal weksel
na 50000 zl, a kazdy ze sprzedawcow na 5000... Normalna procedura.
Wiec to czy warto sie zatrudnic w firmie i podpisac weksel, uzaleznialbym od
wiarygodnosci pracodawcy i zakresu odpowiedzialnosci - czy zeczywiscie jest
on taki ze wymaga az zabezpieczenia wekslem...

pozdrawiam

Herman

do góry

Użytkownik "Teq" <z...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:bpm4il$7r2$1@opal.futuro.pl...
>>
> Odmow podpisania weksla, zgodz sie na lojalke, proste.
> Jesli mu sie nie spodoba to cie nie wezmie, a dla ciebie niewielka strata
bo
> bedzie to dowod na to ze cos jest bardzo nie tak, przy okazji
zaoszczedzisz
> sobie nerwow i ciagania sie z cwokiem po sadach.

Przy lojalce pracodawca rowniez jest zobowiazany do wyplacania ci przez czas
kiedy stosujac sie do niej nie podejmujesz pracy u konkurencji, pewnych
kwot, okreslonych ustawowo lub wyzszych, okreslonych kwotowo w lojalce.
Idac tokiem rozumowania pracodawcy, rowniez powinnas zarzadac od niego
weksla, gwarantujacego pokrycie tych swiadczen. Ciekawe jaka by mial
mine...;)


--
pzdr. Krzysztof

## Szczecin - dlaczego pracodawcy jeszcze nie dzwonia do mnie?:##
##CV## http://kch.spec.pl ##
$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$


---
Outgoing mail is certified Virus Free.
Checked by AVG anti-virus system (http://www.grisoft.com).
Version: 6.0.541 / Virus Database: 335 - Release Date: 03-11-14

do góry

> zabezpieczenia. Dodam jeszcze ze moj przelozony w oddziale podpisywal weksel
> na 50000 zl, a kazdy ze sprzedawcow na 5000... Normalna procedura.

A jak firma wpadnie w klopoty, to tylu pracownikow sie na nią złoży ...
;-)))

--
Krzysiek, Krakow

do góry

Rybka ; <bpm0g9$5gr$1@inews.gazeta.pl> :

> Na rynku sa 12 lat - tak mi powiedzieli, a ze maja klopoty, to tez sie
> przyznal. Ponoc skonczylo sie przed sadem... ale wygrali. Podpisujac
> lojalke, ze nie podejme pracy przez najblizsze 3 lata w podobnej firmie jako
> tlumacz, zabiera mi, mozna powiedziec chleb. Jestem germanistka. Tlumaczenia
> to moja specjlanosc a praca w firmach dordztwa personalnego zawsze mi sie
> marzyla.

Weksel i firma doradztwa personalnego? Tzn. Twoja odpowiedzialność nie
będzie za mienie powierzone, ale za jakieś ichnie prawa i ich
naruszenie? I jak sobie uznają, że je naruszyłaś, to Cię ciachną
finansowo? ;)

Flyer
--
Szukam roboty - zdolny i chętny, z doświadczeniem w łączeniu wody z
ogniem i wykonywaniu niewykonalnego. ;)

do góry

Użytkownik "Herman" <k...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:bpned8$dit$1@charlie.news.tkdami.net...
>
> Użytkownik Teq <z...@p...onet.pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
> napisał:bpm4ln$p72$...@o...futuro.pl...
> > PS. Na pewno lepsza taka praca niz zadna i kolejne miesiace szukania,
> > ale ten weksel to moim zdaniem calkowita dyskwalifikacja pracodawcy.
>
> Nie wiem czemu tak mowiesz, ja w swojej "karierze" zawodowej pracowalem w
> duzej firmie handlowej i w momencie przyjmowania sie do tej pracy musialem
> podpisac weksel na 30000 zl - do tego 2 poreczycieli.

oki niech bendzie weksel i lojalka ale...

Pracodawca MUSI wypłacać w czasei trwania lojalki stosowną pensję i musi
gwarantowac wynagrodzenie stosowne do odpowiedzialności...

zatem 800 zeta nie jest IMO pensją spełniającą powyzsze założenia



--
Pozdrawiam
Piotr Żebrowski

do góry

"Herman" <k...@p...onet.pl> wrote in message
news:bpned8$dit$1@charlie.news.tkdami.net...
> Nie wiem czemu tak mowiesz, ja w swojej "karierze" zawodowej pracowalem w
> duzej firmie handlowej i w momencie przyjmowania sie do tej pracy musialem
> podpisac weksel na 30000 zl - do tego 2 poreczycieli. Bylo to stanowsiko
> asystenta szefa oddzialu na ktorym odpowiadalem m.in. za kase - w odbre
> wakacyjne wekendy stan kasy byl zdecydowanie wiekszy niz to
zabezpieczenie.
> Na poczatku tez bylem oburzony i zdegustowany tym wekslem i obawialem sie
co
> moze z tym wekslem byc i na jakich zasach moga postawic go w stan
> wymagalnosci. No ale przepracowalem w firmi 1,5 roku i nic.. zreszta w
calej
> firmie (ponad 20 oddzialow w kraju) nie bylo przypadku kozystania z tego
> zabezpieczenia. Dodam jeszcze ze moj przelozony w oddziale podpisywal
weksel
> na 50000 zl, a kazdy ze sprzedawcow na 5000... Normalna procedura.
> Wiec to czy warto sie zatrudnic w firmie i podpisac weksel, uzaleznialbym
od
> wiarygodnosci pracodawcy i zakresu odpowiedzialnosci - czy zeczywiscie
jest
> on taki ze wymaga az zabezpieczenia wekslem...

Ale porownales ;)
Praca za 800zl brutto do pracy asystenta szefa gdzie obrot duza kasa jest na
porzadku dziennym.
Przeciez my tu mowimy o pracy germanistki, ktora bedzie sie zajmowac
tlumaczeniami w firmie zwiazanej z posrednictwem pracy. Kto przy zdrowych
zmyslach rzada od osoby na takim stanowisku weksla na cokolwiek ???


Teq

do góry

> Ale porownales ;)
> Praca za 800zl brutto do pracy asystenta szefa gdzie obrot duza kasa jest
na
> porzadku dziennym.
> Przeciez my tu mowimy o pracy germanistki, ktora bedzie sie zajmowac
> tlumaczeniami w firmie zwiazanej z posrednictwem pracy. Kto przy zdrowych
> zmyslach rzada od osoby na takim stanowisku weksla na cokolwiek ???

Porownanie jak porownanie - chodzi generalnie o zabezpieczanie sie wekslem
jako praktyke stosowana przez pracodawcow... pozatym wspomnialem przeciez ze
trzeba wziasc pod uwage zasadnosc takiego zabezpieczenia w zaleznosci od
konpetencji... Widac TA firma nie bardzo ufa swoim przacownikom ;-(. A moze
na te wyjazdy dadza dziewczynie nowiutkie Audi A8 ;-).. Oczywiscie
zartowalem...


Herman

do góry

> Weksel i firma doradztwa personalnego? Tzn. Twoja odpowiedzialność nie
> będzie za mienie powierzone, ale za jakieś ichnie prawa i ich
> naruszenie? I jak sobie uznają, że je naruszyłaś, to Cię ciachną
> finansowo? ;)
>
> Flyer


Szef tej firmy opowiadal, ze pewni ludzie, ktorzy wspolpracowali z nim w
zwiazku wysylaniem Polakow do pracy do Wloch i Hiszpanii wykorzystali jego
pomysly i kontakty z firmami, ktore chcialy z nim wspolpracowac.
Przechytrzyli go i teraz szef na nowo musi szukac kontaktow. Stad tez chya
ten wechsel. Skoro firma utrzymuje sie glownie z dzialalnosci posrednictwa
pracy, to pytanie teraz jak wysoki bylby ten weksel ??? Chodzi raczej o
informacje i kontakty firmy a nie o mienie.
Barbara



--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

Teq <z...@p...onet.pl> napisał(a):

> Odmow podpisania weksla, zgodz sie na lojalke, proste.
> Jesli mu sie nie spodoba to cie nie wezmie, a dla ciebie niewielka strata
bo
> bedzie to dowod na to ze cos jest bardzo nie tak, przy okazji zaoszczedzisz
> sobie nerwow i ciagania sie z cwokiem po sadach.
> Jesli sie zgodzi to znaczy ze mu zalezy na pracownicy i wtedy mozesz myslec
> co dalej.
> To jakas bzdura wymagac jakiegokolwiek poswiadczenia majatkowego od
> pracownika, nawet jesli sie dostaje od firmy sprzet to ten sprzet jest
> przeciez ubezpieczony, nie mozna wymagac od pracownika ze w razie
> awarii/wypadku bedzie pokrywal wartosc sprzetu z wlasnej kieszeni.
> Co wiecej, predzej bym na twoim miejscu upewnil sie jak ma sie sprawa z
> plynnoscia finansowa tego pracodawcy, zeby sie nie okazalo ze bedziesz
> pracowac za darmo.

Tak tez chce zrobic tylko niebardzo wiem jak sie do tego zabrac. Myslam tez
zeby sprawdzic ich w Urzedzie Pracy, czy moga wysylac ludzi do Niemeic.

> Teq
>PS. Na pewno lepsza taka praca niz zadna i kolejne miesiace szukania, ale
<ten weksel to moim zdaniem calkowita dyskwalifikacja pracodawcy.
>Teq
Stad tez moj post na tej grupie. Facet tylko wspomnial o tym wechslu, nic
wiecej nie chail powiedziec. Potwornie to tajemnicze...

Barbara

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry