Michal Mokosa <m...@2...com.pl> napisał(a):

> Czyli dochodzimy do wniosku, ze lista 'praca.dyskusje' jest dla
> sfrustrowanych pracownikow, ktorzy moga na niej wylewac zale, wieszac psy na
> swoich szefach, albo pocieszac sie nawzajem. Natomiast nie jest dla
> pracodawcow, ktorzy probuja pokazac, ze 'druga strona' nie jest taka latwa i
> przyjemna jak sie wydaje.
> Dla nich sa psychologowie.

Drogi Panie, grupa nie jest chyba miejscem do wyżalania się. Ani przez
pracowników, ani przez pracodawców. Od wyżalania się są inne miejsca. Z nazwy
grupa jest miejscem dyskusji - czyli wymiany poglądów.
Swoją drogą, dziwią mnie żale pracowników - przecież nikt im nie każe
pracować w złych warunkach. Podpisywali umowę, w której zgodzili się na
świadczenie pracy za jakieś pieniądze. Nie ma przymusu pracy u tyrana albo za
grosze. Jeżeli nie można znaleźć pracy w zawodzie, to się trzeba
przekwalifikować, np. zostać fryzjerem. Wylewanie żalów nie zmieni sytuacji
życiowej, a na poprawienie samopoczucia o wiele lepsza jest spowiedź lub
wizyta u psychologa - co kto woli i kogo na co stać.
Z kolei w osłupienie wprawiają mnie żale pracodawców, którzy, jak p.
Piotrowski, po 20-tu latach prowadzenia biznesu jeszcze się dziwią, jakby
wczoraj się obudzili. Ich także nikt nie zmusza do zatrudniania konkretnych
pracowników, mają wybór i mogą z niego skorzystać. A jak się im nie podoba
rynek pracy w Warszawie, to niech się przeniosą np. do Słupska albo do
Elbląga, gdzie rynek jest inny. Sprawa polega na określeniu priorytetów -
albo chce się prowadzić interes w Warszawie i przyjmuje się to z
dobrodziejstwem inwentarza, albo chce się zachować zdrowie psychiczne i
przenosi się biznes w spokojniejsze rejony kraju. W ostateczności, jeżeli
bycie pracodawcą bardzo już dopieka, to można biznes zwinąć i posmakować
rozkoszy bycia pracobiorcą. Zakaz jakiś w tej dziedzinie jest? Nie ma.

Zdrówko
Jarek Zgoda

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

Michal Mokosa <m...@2...com.pl> napisał(a):

> Czyli dochodzimy do wniosku, ze lista 'praca.dyskusje' jest dla
> sfrustrowanych pracownikow, ktorzy moga na niej wylewac zale, wieszac psy na
> swoich szefach, albo pocieszac sie nawzajem. Natomiast nie jest dla
> pracodawcow, ktorzy probuja pokazac, ze 'druga strona' nie jest taka latwa i
> przyjemna jak sie wydaje.
> Dla nich sa psychologowie.

Drogi Panie, grupa nie jest chyba miejscem do wyżalania się. Ani przez
pracowników, ani przez pracodawców. Od wyżalania się są inne miejsca. Z nazwy
grupa jest miejscem dyskusji - czyli wymiany poglądów.
Swoją drogą, dziwią mnie żale pracowników - przecież nikt im nie każe
pracować w złych warunkach. Podpisywali umowę, w której zgodzili się na
świadczenie pracy za jakieś pieniądze. Nie ma przymusu pracy u tyrana albo za
grosze. Jeżeli nie można znaleźć pracy w zawodzie, to się trzeba
przekwalifikować, np. zostać fryzjerem. Wylewanie żalów nie zmieni sytuacji
życiowej, a na poprawienie samopoczucia o wiele lepsza jest spowiedź lub
wizyta u psychologa - co kto woli i kogo na co stać.
Z kolei w osłupienie wprawiają mnie żale pracodawców, którzy, jak p.
Piotrowski, po 20-tu latach prowadzenia biznesu jeszcze się dziwią, jakby
wczoraj się obudzili. Ich także nikt nie zmusza do zatrudniania konkretnych
pracowników, mają wybór i mogą z niego skorzystać. A jak się im nie podoba
rynek pracy w Warszawie, to niech się przeniosą np. do Słupska albo do
Elbląga, gdzie rynek jest inny. Sprawa polega na określeniu priorytetów -
albo chce się prowadzić interes w Warszawie i przyjmuje się to z
dobrodziejstwem inwentarza, albo chce się zachować zdrowie psychiczne i
przenosi się biznes w spokojniejsze rejony kraju. W ostateczności, jeżeli
bycie pracodawcą bardzo już dopieka, to można biznes zwinąć i posmakować
rozkoszy bycia pracobiorcą. Zakaz jakiś w tej dziedzinie jest? Nie ma.

Zdrówko
Jarek Zgoda

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

Użytkownik www.bankcv.of.pl <w...@N...poczta.gazeta.pl> w
wiadomości do grup dyskusyjnych napisał:af5fih$2qm$...@n...gazeta.pl...
> Witam,
> nie wiem czy masz coś wspólnego z P. Sedlakiem czy nie. Myślę że raczej
tak -
> skoro jak sam piszesz - kontakty z nim utrzymywałeś. Więc - skoro
reklamujesz
> jego - ja zareklamowałem siebie. I tyle.

czy skoro jezdze czasem PKP, to mam cos wspolnego z ta firma?

> Coby jeszcze zaspokoić Twoją ciekawość - nie wiem po co o to pytasz, ale
baza
> danych naszych kandydatów jest oczywiście zarejestrowana u Głównego
> Inspektora Ochrony Danych Osobowych (stosowne dokumenty są do wglądu).
> Nie bardzo rozumiem treść drugiej części pytania? Jak to sobie
wyobrażasz -
> że niby zapodałem adresy i telefony ludzi bez ich pisemnej zgody? Chyba
> wiesz, że za to grozi 2 lata?

dlatego wlasnie pytalem.

> I kończąc - jakość usług świadczonych przez tzw. "Łowców Głów" -
drastycznie
> spadła (przynajmniej w Krakowie). Tak drastycznie - że pracodawca ma takie
> same szanse na sukces korzystając odpłatnie z ich usług - jak korzystając
> bezpłatnie ze strony http://www.bankcv.of.pl - która - zauważ - jednak
różni
> się nieco od "tablicy ogłoszeniowej" - przede wszystkim tym - że
znajdziesz
> tu PEŁNE cv (często ze zdjątkami) potencjalnych kandydatów.
> Pozdrawiam i życzę mądrych wyborów

powtarzam - jest typowa tablica ogloszeniowa. Doradca HR nie poprzestaje na
zbieraniu CV, ale przeprowadza aktywnie proces rekrutacji w imieniu
klienta -> wstepna selekcja, interview, testy, itp. I na tym polega roznica.


--

pozdrawiam,

glos

do góry

Witam,
Rekomendacja to jest najlepsza rzecz pod słońcem! Twierdzę tak jako
pracownik.
Wyobrażacie sobie, jak trudno znaleźć kogoś poprzez rekomendację gdy się źle
prowadzi firmę? Aktualni pracownicy to widzą i wcale nie chcą rekomendować -
bo są przecież odpowiedzialni. Nie wiem czy honorowo, nie wiem przed kim,
ale trochę odpowiedzialności powinni czuć.
To znakomity mechanizm auto-regulacji.
Pozdr, KaeL
"glos" <g...@p...onet.pl> wrote in message
news:af4q03$ks1$1@news.onet.pl...
> - pracownika poszukaj i zatrudniaj wg prywatnych rekomendacji - rzadko zaw
> odzi (z mojej praktyki). Np. popros obecnych pracownikow o
zarekomendowanie
> kilku osob, dajac im do zrozumienia, ze beda honorowo odpowiedzialni za "n
> owych".

do góry

> Drogi Panie, grupa nie jest chyba miejscem do wy›alania si´. Ani przez
> pracowników, ani przez pracodawców. Od wy›alania si´ s? inne miejsca. Z nazwy
> grupa jest miejscem dyskusji - czyli wymiany pogl?dów.

Oczywiscie, zgadzam sie. Ale tu wchodzimy w dywagacje nt co jest a co nie
jest dyskusja. IMO jezeli ktos pisze 'mam szefa zlodzieja, bo malo mi placi'
to tak naprawde wyraza swoja opinie o tym czlowieku. I jezeli pracodawca
pisze 'nie moge znalezc pracownika - winien jest trudny rynek lokalny', to
rowniez wyraza tylko swoja opinie. I na temat tych opinii mozemy dyskutowac.
Natomiast nie sadze, zeby mozna je zbywac porada 'idz pan do psychologa'.

> Swoj? drog?, dziwi? mnie ›ale pracowników - przecie› nikt im nie ka›e
> pracowaç w z 1/2 ych warunkach.

Tez sie dziwie.

> A jak si´ im nie podoba
> rynek pracy w Warszawie, to niech si´ przenios? np. do S 1/2 upska albo do
> Elbl?ga, gdzie rynek jest inny.

Albo nie wiesz o czym piszesz, albo... nie wiesz o czym piszesz. Dlatego
zaklada sie dzialalnosc w jakims miescie, ze tam wlasnie jest rynek na
produkt (usluge). Wiec rada 'przenies firme do miasta X' jest co najmniej
nie przemyslana.

> W ostateczno?ci, je›eli
> bycie pracodawc? bardzo ju› dopieka, to mo›na biznes zwin?ç i posmakowaç
> rozkoszy bycia pracobiorc?. Zakaz jaki? w tej dziedzinie jest? Nie ma.
>
I zapewniam Cie, ze bardzo wielu 'biznesmenow' tak robi. Nagminne jest to
np w reklamie, gdzie po trudnym roku 2001 wiekszosc grafikow szukajacych
pracy to ludzie, ktorzy pracowali na wlasna reke, ale pokonal ich chwilowy
kryzys na rynku.

pzdr
MM

do góry

Michal Mokosa <m...@2...com.pl> napisał(a):

> > A jak si´ im nie podoba
> > rynek pracy w Warszawie, to niech si´ przeniosŕ np. do S˝upska albo do
> > Elblŕga, gdzie rynek jest inny.
>
> Albo nie wiesz o czym piszesz, albo... nie wiesz o czym piszesz. Dlatego
> zaklada sie dzialalnosc w jakims miescie, ze tam wlasnie jest rynek na
> produkt (usluge). Wiec rada 'przenies firme do miasta X' jest co najmniej
> nie przemyslana.

Jak najbardziej przemyślana, a wynika z mojego (może chorego) pojęcia
biznesu. Albo zakłada się biznes, żeby robić pieniądze, albo z jakichś
dziwnych przesłanek typu prestiż czy dobre samopoczucie. Na tym polegało
przedstawienie tej alternatywy - albo jestem twardy jak Roman Bratny i robię
kasę, albo się użalam nad stresami, jakich dostarcza mi bycie pracodawcą.
Jeżeli dla p. Piotrowskiego ważniejsze jest dobre samopoczucie i czyste
sumienie, niż pieniądze, to nie powinien zwracać uwagi na zdemoralizowany
rynek pracy w Warszawie, lecz od razu przenieść się na kresy. Może wiele nie
sprzeda, ale życie będzie mu płynęło jak spokojna rzeka.

Zdrówko
Jarek Zgoda

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry