"Chester EM" <c...@w...kki.net.pl> wrote in message
news:a5lcui$hr9$1@news2.ipartners.pl...
> Bardziej skoncentrowałbym się na pozostałych wymaganiach.
> IMHO to jedna z najlepszych ofert na rynku IT na tego typu
> stanowisku w tym kwartale.

No... nie powiem że nie. Chyba jednak nie spełniam paru wymagań...

> W razie gdybyś sie załapał, a nie pasi Ci ten typ humoru, chętnie się
> zamienię ;-)

... więc bierz! Niech stracę, co mi tam... :-)))

P.S. Lubię ten serial, bo jest mało political correct... :-)

--
Pozdrawiam

Kamil Paszkiewicz
Visual FoxPro FAQ: http://www.dbf.pl/vfp

do góry

Gdynia Centrum, 45m2,2pokoje.

058 6296693
--
pg


www.trampek.prv.pl

do góry

>W czasie trwania stosunku pracy, a także po jego ustaniu
Pracownik
>zobowiązuje się do zachowania w tajemnicy wszystkich infomacji
poufnych
>dotyczących Spółki, w szczególności informacji o charakterze
technicznym,
>technologicznym, handlowym, finansowym i oragnizacyjnym, nie
ujawnionych do
>wiadomości publicznej.
>
>Do czego taki punkt mnie zobowiązuje???
>Czy oznacza to, że nie będe mógł pracować już w danym zawodzie?


do tego co dokladnie mozesz przeczytac i niczego wiecej

mamy tak mowiac w duzym uproszczeniu trzy typu umow
- zachowanie poufnych informacji o firmie w trakcie pracy i po,
- o zakazie konkurencji w trakcie pracy w danej firmie, czyli nie
mozesz robic dla innej o podobnym profilu,
- o zakazie konkurencji po zakonczeniu pracy, czyli nie mozesz
sie przeniesc do innej firmy o podobnym profilu, powiedzmy przez
rok od zakonczenia pracy

dwie pierwsze kwestie niejako wynikaja czesciowo z kodeksu pracy
i zwykle pracodawcy daja takie umowy, by przypomniec pracownikowi
o tych przepisach, ustalic kary umowne (zwykle podaja kwote plus
uwage, ze gdyby straty byly wieksze moga dochodzi na drodze
sadowej) oraz okreslic co rozumieja przez konkurencje (to moze
byc nawet korzystne dla pracownika, zalezy)

pierwsza wygasa z tego co wiem 2 lata po zakonczeniu pracy, druga
gdy zmienisz prace

jesli dotyczy zakazu konkurencji po zakonczeniu pracy musi to byc
jasno powiedziane, ze obejmuje okres po rozwiazaniu umowy i jak
dlugo, a pracownik dostaje wowczas odszkodowanie, minimum 25
proc. wynagrodzenia przez okres zakazu, ale moze byc wiecej,
jesli potrafisz wykazac, ze twoje "szkody" z tego tytulu sa
znaczniejsze

do góry

On Thu, 28 Feb 2002 14:52:56 +0100, "Dariusz Pietrzyk"
<D...@l...pl> wrote:

>Mam właśnie podpisać umowę o pracę z punktem:
>
>W czasie trwania stosunku pracy, a także po jego ustaniu Pracownik
>zobowiązuje się do zachowania w tajemnicy wszystkich infomacji poufnych
>dotyczących Spółki, w szczególności informacji o charakterze technicznym,
~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>technologicznym, handlowym, finansowym i oragnizacyjnym, nie ujawnionych do
>wiadomości publicznej.
>Do czego taki punkt mnie zobowiązuje???
>Czy oznacza to, że nie będe mógł pracować już w danym zawodzie?

Będziesz mógł, ale nie będziesz mógł wykorzystywać danych o Spółce
pozyskanych podczas pracy!
--
Tristan hrabia Alder
(ZTJ: Przemysław Adam Śmiejek)

do góry

Dariusz Pietrzyk wrote:
>
> Mam właśnie podpisać umowę o pracę z punktem:
>
> W czasie trwania stosunku pracy, a także po jego ustaniu Pracownik
> zobowiązuje się do zachowania w tajemnicy wszystkich infomacji poufnych
> dotyczących Spółki, w szczególności informacji o charakterze technicznym,
> technologicznym, handlowym, finansowym i oragnizacyjnym, nie ujawnionych do
> wiadomości publicznej.
>
> Do czego taki punkt mnie zobowiązuje???
> Czy oznacza to, że nie będe mógł pracować już w danym zawodzie?

Pisza wyraznie: "wszystkich infomacji poufnych [...] nie ujawnionych do
wiadomości publicznej".

Czyli nie bedziesz mogl paplac na okolo o tym co w firmie jest tajne.
Nic nie mowia przeciez o tym, zebys nie mogl wykonywac zawodu.
Z tego co wiem, to takie klauzule wpisuje wiele firm. Po prostu nie
chca, zeby to jest wewnatrz firmy tajne wydostawalo sie na zewnatrz -
chyba jasne.

Pozdrowka
Pawel

do góry

Piotr napisał:


>- o zakazie konkurencji po zakonczeniu pracy, czyli nie mozesz
>sie przeniesc do innej firmy o podobnym profilu, powiedzmy przez
>rok od zakonczenia pracy

W mojej umowie jako par. 5 widnieje

"W czasie obowiazywania niniejszej umowy i w ciagu 3 miesiecy od dnia
jej rozwiazania, Zleceniobioraca nie moze bez zezwolenia spolki
prowadzic dzialalnosci konkurencyjnej wzgledem spolki, ani tez
uczestniczyc w spolce konkurencyjnej jako wspolnik lub czlonek wladz,
a takze pracowac, zawierac umow lub w jakiekolwiek inny sposob
doradzac i wspolpracowac z podmiotami gospodarczymi lub osobami
fizycznymi konkurencyjnymi wzgledem spolki."

A w par. 8 punkt 5 widnieje:

"Niezaleznie od powyzszego naruszenie postanowien niniejszej umowy, w
szczegolnosciobowiazku lojalnosci i rzetelnosci dzialania uprawnia
spolkedo dochodzenia od zleceniobiorcy kary umownej w wysokosci
5000zl"

>jesli dotyczy zakazu konkurencji po zakonczeniu pracy musi to byc
>jasno powiedziane, ze obejmuje okres po rozwiazaniu umowy i jak
>dlugo, a pracownik dostaje wowczas odszkodowanie, minimum 25
>proc. wynagrodzenia przez okres zakazu, ale moze byc wiecej,
>jesli potrafisz wykazac, ze twoje "szkody" z tego tytulu sa
>znaczniejsze

Jest to umowa-zlecenie na okres 3 miesiecy. Wynagrodzenie jest tylko
prowizyjne. Jak w takim razie wykazac 25% wynagrodzenia jest nie jest
ono stale. Umowa konczy sie w polowie marca ale niemam zamiaru jej
przedluzac poniewaz zarobione zgodnie z umowa pieniadze w styczniu
dostane, moze, w polowie marca.

Czy moglbys podac jakis paragraf dotyczacy odszkodowania ? Zebym mial
jakas podstawe prawna do rozpoczecia rozmowy z szefem?


Dzieki z odpowiedz


Pozdrawiam

gryz0N

do góry

>Jest to umowa-zlecenie na okres 3 miesiecy. Wynagrodzenie jest
tylko
>prowizyjne. Jak w takim razie wykazac 25% wynagrodzenia jest nie
jest
>ono stale. Umowa konczy sie w polowie marca ale niemam zamiaru
jej
>przedluzac poniewaz zarobione zgodnie z umowa pieniadze w
styczniu
>dostane, moze, w polowie marca.


umowy zlecenia nie sa regulowane kodeksem pracy, a kodeksem
cywilnym

stad jesli w umowie nie ma odszkodowania za czas nie podejmowania
pracy u konkurencji, to wcale nie jestem pewien czy mozna wogole
uzyskac jakies pieniadze, a jesli juz to chyba na zasadzie
wykazania ewentualnych szkod i z pewnoscia nie bedzie mialo to
nic wspolnego z owym 25 proc. wynagrodzeniem wynikajacym z
kodeksu pracy

inna sprawa, ze troche to dla mnie dziwne - umowa zlecenie i
zakaz konkurencji

prawnikiem jednak nie jestem

do góry

> To pojedz do Sanoka, Leska, Zamoscia itp. I zobacz co to znaczy
> "graniczyc z cudem".
a w jakim miescie najlepiej szukac???

pret

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry