> Swoją drogą skąd wiesz, że nie sprawdza? 400W to taka gorsza farelka i
> myślę, że pociągnie te wszystkie bebechy.
>

potwierdziłem konfigurując system, zapiąłem to co najwięcej energii
ciągnie z zasilaczem 300W ;) a szkoda że nie znalazłem jakiegoś raida w
ofercie, bo mógłbym ze 16 dysków dołożyć, a jestem w stanie przypuścić
że nie sprawdzasz też ilości miejsca na dyski, ilości wyjść w zasilaczu,
wydajnośći prądowej każdego z nich

Andrzej

do góry

GregZorbaEmmanuelYork wrote:

>> Swoją drogą skąd wiesz, że nie sprawdza? 400W to taka gorsza farelka i
>> myślę, że pociągnie te wszystkie bebechy.
>>
>
> potwierdziłem konfigurując system, zapiąłem to co najwięcej energii
> ciągnie z zasilaczem 300W ;) a szkoda że nie znalazłem jakiegoś raida w
> ofercie, bo mógłbym ze 16 dysków dołożyć, a jestem w stanie przypuścić
> że nie sprawdzasz też ilości miejsca na dyski, ilości wyjść w zasilaczu,
> wydajnośći prądowej każdego z nich
>
> Andrzej

problemem wydajności zasilania jest przede wszystkim grafika i procesor.
Dyski może też jak faktycznie masz ich 16 a w każdym silniczek 15k.
Konfigurator serwerów jest dostępny dla klientów hurtowych...

Konfigurator jest tworzony przez operatora, ja jako programista dostarczam
narzędzie. Jeżeli operator stwierdzi, że podnoszone przez Ciebie założenie
wydajności zasilacza jest istotne, może zawsze ustawić atrybut wszystkim
kategoriom(w tym kategorii zasilacz jako dostarczający wartość, a innym
kategoriom jako odbierającą) i ustawić wszystkim elementom wartość poboru
macy, a zasialczowi wartość jego wydajności. Wtedy będzie efekt taki, o
jakim właśnie mówisz, tzn. Po dodaniu 11 dysku konfigurator zabroni Ci
dodania kolejnego elementu, gdyż "Nie wyrobi zasilacz". Operatorzy tworzący
konfigurator na moim narzędziu najwyraźniej uznali, że nie jest to istotny
parametr, przy takich elementach z jakich się buduje PCty.

Ilość miejsca na dyski, cyba jest sprawdzana, wyjść w zasilaczu też można
sprawdzić, jednakże najczęściej jest ich więcej(pod kątem właśnie
wydajności prądowej) niż wyjść sata i ide w płycie głównej. W związku z
powyższym nikt nie zadał sobie trudu aby to ustawić.

Konfigurację każdego parametru o którym piszesz umożliwia moje narzędzie,
jednakże przy budowie zwykłych pctów, nie są to parametry istotne i nikt
nie zadaje sobie trudu aby je ustawiać.

Pozdrawiam, M.Sz.

do góry

Michał Szeląg pisze:
> GregZorbaEmmanuelYork wrote:
CIACH
> Pozdrawiam, M.Sz.

Dyskusja czysto akademicka. Gosc stworzyl narzedzie i za to mu chwala
imho. Ja rozumiem, ze rozwiazal jakis problem... Czy znalazl optimum
absolutne w sensie ludzkosci - pewnie nie, ale nie 99.9999% na swiecie
nie znajduje :).

pozostaje pytanie czy narzedzie optymalizuje praca i zapewnia korzysci
wieksze od kosztow (TOC) - pewnie tak skoro jest uzywane.

pzdr
pz

do góry

Użytkownik "Michał Szeląg" <m...@s...pl> napisał w wiadomości
news:49ddd8ce$0$29476$f69f905@mamut2.aster.pl...
> Witam,
>
> zwracam się do Was szanowni grupowicze z uprzejmą prośbą o uwagi i ew.
> oraz
> ew. wycenę oczekiwań finansowych:
>
> http://www.szel.pl/michal_szelag_cv.pdf
>


Na poczatku proponuje przerobic na angielski, zamiescic swoje zdjecie.
Skrocic o polowe, to maja byc hasla, ewentualnie krotkie zdania, a nie
opisy.

Pozdrawiam
Marcin

do góry

Użytkownik "Michał Szeląg" <m...@s...pl> napisał w wiadomości
news:49de967e$0$29400$f69f905@mamut2.aster.pl...
> GregZorbaEmmanuelYork wrote:
>
>> Michał Szeląg pisze:
>>
>> Będę wredny, nie cierpię: TWOICH GŁÓWNYCH OBOWIĄZKÓW, nie używaj zdania
>> za często, lepiej wypunktuj, wymień pobieżnie zadania, bo ja myślę że Ty
>> miałeś głównie obowiązki a nie dawałeś nic z siebie, po przeczytaniu
>> tych kilku linijek do kosza.
>>
>> Andrzej
>
> Faktycznie może być denerwujące, poprawiłem to.
> http://www.szel.pl/michal_szelag_cv.pdf?123
>

Zazwyczaj nie wypowiadam się na temat CV, ale tu mam bardzo ambiwalentne
odczucia. Z jednej strony mam przed sobą CV dorosłego człowieka z jakimś już
dorobkiem zawodowym, a z drugiej silne wrażenie że masz problemy z
komunikowaniem się. Nie wiem jak to precycyzjnie wyrazić, ale składnia tego
CV jest jakaś nierzeczywista i nadęta. Ani formalna ani sztubacka.
Sformułowania których nie uzywa się w języku literackim, technicznym czy
potocznym. Nie ma haseł obejmujących przekrój zagadnień, tylko jakby wyrwane
z szerszego kontekstu szczegóły, np w zakresie obowiązków: "przydzielanie
zadań zespołowi projektowemu" Rozumiem, że tylko tyle. Planowanie, odbiór,
weryfikacja, walidacja już nie ? Ocena efektów i podejmowanie dalszych
decyzji też nie? Tylko samo przydzielanie? Jeżeli jednak więcej niż
przydzielanie, to IMHO sensowniej będzie uzyć sformułowania "zarządzanie
projektem" lub "zarządzanie pracą zepołu programistów". Sensowniej,
poważniej i bardziej profesjonalnie.

Profil zawodowy to też pomieszanie z poplątaniem. Programista to programista
a analityk to analityk. Obydwie profesje są dość ściśle określone co do
profilu i niekoniecznie muszą mieć ze sobą wiele wspólnego. Co to jest
"analiza potrzeb biznesowych" ? W jakiej dziedzinie ? Analityk procesów
biznesowych posiada zazwyczaj wiedzę o konkretnej dziedzinie i wie jak
optymalizowac procesy. Nie musi to mieć wiele wspólnego z systemami
informatycznymi, może mieć wiele wspólnego z zagadnieniami zarządzania i
organizacji. Sprzedaż towarów z magazynu, rachunek kosztów w
przedsiębiorstwie produkcyjnym z produkcją podstawową, pomocniczą i zakładem
transportu, sterowanie procesem zgazowania węgla i oddzielenia frakcji,
proces typowania kandydatów do pracy na podstawie oceny cech
psychologicznych, sterowanie ruchem ulicznym z zastosowaniem logiki
rozmytej, amortyzacja środków trwałych w przedsiębiorstwie międzynarodowym
etc, etc. To wszystko procesy biznesowe. Jesteś w stanie jedniego dnia
rozpracować jeden a drugiego dnia udzielać konsultacji na temat innego i
robić to równie dobrze ?

Mało konkretów w istotnych dziedzinach, niepotrzebnie dużo w nieistotnych
(np tysiąd skrótów opisujących tehnologie i produkty). CV w duzych poważnych
firmach zazwyczaj czytają kadrowcy - ludzie po psychologii, kursach HR itp.
Nie zawsze, ale często tak dalecy od meritum branży że trudno pojąć że to
mozliwe. CV musi być tak napisane aby było dla nich zrozumiałe i
atrakcyjne - wtedy przechodzi dalej. Jeżeli w zlepku technoskrótów nie ma
akurat tego którego szukają ( a może mają napisane z błędem) to CV odpada.
Wyobraź sobie sytuację w której pani Kasia - właścicielka sieci sprzedaży
kosmetyków zapragnie rozbdować swoje imperium o kanał sprzedaży
internetowej. Ty jej napiszesz że "PostgreSQL(PL/PgSQL), PHP, XML, XSLT,
AJAX, MySQL, Smarty, PEAR, GD, CURL,
jQuery, Linux - DEBIAN(chroot, Apache, bash, cron, openvpn, iptables)" a pan
Kazik, że wykonuje wspaniale działające i atrkcyjne wizualnie sklepy
internetowe z których korzysta już 50 zadowolonych klientów i że dzięki nim
ich obroty zwiększyły się o ponad 35% w ciągu ostatniego roku oraz że dzieki
dużej liczbie odwiedzin i atrakcyjnej formie do połowy ego klientów zwrócili
się poważni reklamodawcy zapewniając dodatkowe źródło dochodu i zwiększając
bez kosztów ich obroty o kolejne 4%. Jak myślisz, kogo wybierze pani Kasia ?
Musisz "wyczuć" swojego adresata i mówić jego językiem lub językiem możliwie
najbardziej dla niego zrozumiałym.

"Praca z ludźmi i w zespole" - co Autor miał na myśli ?

W opisach wybranych projektów opisałbym projekt jednym zwrotem, np " sklep
internetowy o szerokiej funkcjonalności" a następnie opisałbym co JA
konkretnie wniosłem do tego projektu i co jego użytkownik na tym zyskał.
Konkretnie i prostym językiem.

Pisanie CV i LM to sztuka trafiania do konkretnego adresata. Trudno jest tu
zastosować uniwersalny szablon który bedzie równie skuteczny w różnych
organizacjach. Schematyczne CV których pisania uczą w szkole są dobre do
złożenia ich w Urzędzie Pracy gdzie i tak tego nikt nie przeczyta.

Musisz znać cel i przebieg procesu rekrutacji. Celem napisania CV i LM nie
jest otrzymanie pracy. Celem jest zapaść w pamięć i zostać zaproszonym na
rozmowę kwalifikacyjną. Tam zazwyczaj rozstrzygają się decyzje o wyborze
kandydata. Rekrutacja to taka specyficzna gra. Każdy z jej etapów ma inny
charakter i cel. Pracę dostaje się na samym końcu i tylko wtedy należy się
na tym skoncentrować, a we wcześniejszych etapach walczy się o co innego.

Na koniec - wiek, stan cywilny, zainteresowania. Czy jesteś w stanie
uzasadnić w jakim celu podajesz te informacje? A jeżeli u bardzo
atrakcyjnego pracodawcy jakiś decydent patologicznie nie cierpi wioślarzy bo
jest wędkarzem i wioślarze mu ryby płoszą na akwenie?

Nie bierz osobiście do siebie tego co napisałem bo nie chodzi mi o to aby
Tobie dołożyć. Twoje CV wygląda jak dziesięć tysięcy innych. Pomyśl co
zrobić aby pracodawca spośród setki kandydatów wybierał zawsze Ciebie...
--
Jackare

do góry

Michał Szeląg pisze:
> Witam,
>
> zwracam się do Was szanowni grupowicze z uprzejmą prośbą o uwagi i ew. oraz
> ew. wycenę oczekiwań finansowych:
>
> http://www.szel.pl/michal_szelag_cv.pdf
Zdecydowanie nie podoba mi się to zdanie: "Jest to moim zdaniem
najlepszy konfigurator w branży komputerowej."
IMO to nieprawda (pobawiłem się nim trochę, a poza tym to moje zdanie,
ale nie o to chodzi '-)), a gdyby nawet, to zdecydowanie lepij napisać
coś w ten deseń:
"Jest to jeden z najlepszych konfiguratorów w branży komputerowej"
i dodatkowo to: ", który może obsłużyć dowolną konfigurację dowolnego
produktu" - oczywiście jeśli to prawda, bo jeśli nie to wcale nie jet
najlepszy ;-)

--
wloochacz

do góry

On 9 Kwi, 19:02, Michał Szeląg <m...@s...pl> wrote:
> Zaktualizowane cv pod tym samym adresem.
- Jeśli LO mialo profil matematyczny - dopisz
- Usuń "Chciałbym rozwijać się w szczególności w następujących
obszarach:". Wystarczy lista poniżej
- Opis wybranych projektów: ja to trzymam zebrane, i w miaro
szczegółowe, jako załącznik do CV. W samym CV rozdziel to na
poszczególne miejsca pracy i stanowiska, tak, aby było wiadomo gdzie
co zrobiłeś i osiągnąłeś. Da dużo więcej informacji o Tobie niż
zebrane do kupy.
- Subiektywne oceny co do aplikacji "konfigurator" ja bym jednak
pominął

do góry

"Prowadzenie firmowej strony internetowej oraz 2 innych stron związanymi z
projektami prowadzonymi przez firmę..."
Popraw to zdanie :-) Wiesz co w nim jest nie tak?

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

On Apr 9, 12:15 pm, Michał Szeląg <m...@s...pl> wrote:

> zwracam się do Was szanowni grupowicze z uprzejmą prośbą o uwagi

Jak dla mnie cv do wymiany - a pewnie ogladam juz te tuningowane z
wersji 1szej.

Wiec tak:
- po co wiek?
- po co stan cywilny?
- zapomnij sugestie o zdjeciu - na hostesse nie aplikujesz
- mnogosc wielkosci czcionek, podkreslen, grube czcionki z datami i
wytluszczajace slowa kluczowe
takie same jak tytuly dzialow - chodzi o to ze zwyczajnie zle sie to
czyta
- brak konkretow - programowanie czego, w jakiej roli, jakie efekty,
jakie projekty? Warto byloby pochwalic
sie czyms, chyba ze nie ma czym, ale wtedy trzeba przerobic to tak, by
nie bylo od razu tego widac.
- jest to stanowisko, chcialbym, posiadam itp. - to imho forma dla LM
a nie CV. CV to tabelaryczne zestawienie
ATUTOW, a nie esej i lista zyczen.
- CV na 2/3 strony nawet bym nie czytal. Masz jeszcze tyle miejsca na
tej jednej stronie by pochwalic sie tym
co robisz/robiles.
- zainteresowania - tam absolutnie nie wpisywalbym rzeczy zwiazanych z
zawodem, bo zawodem w domysle
sie zapewne interesujesz. To miejsce na krotka charakterystyke twojej
osoby poza praca. muzyka? sport?
podroze? chyba ze z Toba o niczym innym jak o odwracaniu macierzy nie
da sie pogadac.

pozdro
Lar

do góry