Za to, że temat był napewno kiedyś wałkowany, przepraszam z dołu.
Ja niestety dopiero teraz "dojzałem" do tego problemu.
Moje pytanie brzmi: Gdzie szukać przepisów dotyczących nienormowanego
czasu pracy?.Oczywiście najlepiej w necie

Z poważaniem:
Zdzisław Sokołowski

do góry

Zdzisław wrote:
> Za to, że temat był napewno kiedyś wałkowany, przepraszam z dołu.
> Ja niestety dopiero teraz "dojzałem" do tego problemu.
> Moje pytanie brzmi: Gdzie szukać przepisów dotyczących nienormowanego
> czasu pracy?.Oczywiście najlepiej w necie

Hej Zdzichu :)

K.P. - znaczy sie kodeks pracy - www.rzeczpospolita.pl
Przydalby sie kurs korzystania z wyszukiwarek na poczatek ? :)
http://www.google.pl jest bardzo dobre - wiec szukaj takze o prawie
pracy w serwisach wydawniczych.

Pozdro !
Mackosa <mackosa@wp_NOSPAM_.pl>

do góry

W dniu Thu, 20 Feb 2003 23:24:11 +0100, Mackosa
<mackosa@wp._NOSPAM_.pl> napisał:



>
>K.P. - znaczy sie kodeks pracy - www.rzeczpospolita.pl
>Przydalby sie kurs korzystania z wyszukiwarek na poczatek ? :)
>http://www.google.pl jest bardzo dobre - wiec szukaj takze o prawie
>pracy w serwisach wydawniczych.
Każdą naukę przyjmuję z pokorą, ale Kodeks pracy przeglądnąłem pod tym
kątem, a i google używam dość często.

Z poważaniem:
Zdzisław Sokołowski

do góry

Zdzisław wrote:

[ciach]

>>K.P. - znaczy sie kodeks pracy - www.rzeczpospolita.pl
>>Przydalby sie kurs korzystania z wyszukiwarek na poczatek ? :)
>>http://www.google.pl jest bardzo dobre - wiec szukaj takze o prawie
>>pracy w serwisach wydawniczych.
>
> Każdą naukę przyjmuję z pokorą, ale Kodeks pracy przeglądnąłem pod tym
> kątem, a i google używam dość często.

Wiec pisze sie w poscie, ze przegladales kodeks pracy, ale nic takiego
nie znalazles. To bardzo pomoga w skroceniu odpowiedzi.

Czy moglbys sprecyzowac problem ? Na jakim stanowisku pracy, i jak bys
mogl nazwac cala sytuacje (inaczej niz nienormowany czas pracy, ktorej
to definicji po prostu w K.P. nie ma) ?

Kwestia czy chodzi o normalne stanowisko pracy czy zajmowane kieronicze ?


Pozdro !
Mackosa <mackosa@wp_NOSPAM_.pl>

do góry

W dniu Fri, 21 Feb 2003 07:21:10 +0100, Mackosa
<mackosa@wp._NOSPAM_.pl> napisał:
>
>Wiec pisze sie w poscie, ze przegladales kodeks pracy, ale nic takiego
>nie znalazles. To bardzo pomoga w skroceniu odpowiedzi.
>
>Czy moglbys sprecyzowac problem ? Na jakim stanowisku pracy, i jak bys
>mogl nazwac cala sytuacje (inaczej niz nienormowany czas pracy, ktorej
>to definicji po prostu w K.P. nie ma) ?
>
>Kwestia czy chodzi o normalne stanowisko pracy czy zajmowane kieronicze ?

Dokładnie, jakie są zasady ustalania, które ze staniwisk w firmie mogą
zostać uznane za kierwonicze, a przez to mające nienormowany czas
pracy.
Dokłdanie o podstawę prawną.

Z poważaniem:
Zdzisław Sokołowski

do góry

Zdzisław wrote:
> W dniu Fri, 21 Feb 2003 07:21:10 +0100, Mackosa
> <mackosa@wp._NOSPAM_.pl> napisał:
>
>>Wiec pisze sie w poscie, ze przegladales kodeks pracy, ale nic takiego
>>nie znalazles. To bardzo pomoga w skroceniu odpowiedzi.
>>
>>Czy moglbys sprecyzowac problem ? Na jakim stanowisku pracy, i jak bys
>>mogl nazwac cala sytuacje (inaczej niz nienormowany czas pracy, ktorej
>>to definicji po prostu w K.P. nie ma) ?
>>
>>Kwestia czy chodzi o normalne stanowisko pracy czy zajmowane kieronicze ?
>
>
> Dokładnie, jakie są zasady ustalania, które ze staniwisk w firmie mogą
> zostać uznane za kierwonicze, a przez to mające nienormowany czas
> pracy.
> Dokłdanie o podstawę prawną.

Art. 135. § 1. Pracownicy zarządzający, w imieniu pracodawcy, zakładem
pracy, główni księgowi i kierownicy wyodrębnionych komórek
organizacyjnych zakładu pracy, a także zastępcy tych osób, wykonują, w
razie konieczności, pracę poza normalnymi godzinami pracy bez prawa do
oddzielnego wynagrodzenia z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych.

Jak to ktore stanowiska moge zostac uznane za kierownicze ?
Przeciez na umowie o prace masz to napisane. A jesli nie masz to jakie
stanowisko pracy tam widnieje ?

Cos za lakonicznie piszesz o sprawie. Jak sie boisz to chodz na priv.


Pozdrawiam,
Mackosa <mackosa@wp_NOSPAM_.pl>

do góry