Jeżeli ubiegam sie o stanowisko na ktore nabor prowadzi
Agencja Doradztwa Personalnego i nie ma podanej Firmy w jakiej jest
poszukiwany pracownik tylko informacja:
firma sektora przemyslowego to na kogo mam kierowac List Motywacyjny ???


Jak ubiegalem sie o stanowisko w firmie xxx
pisalem:

Prezes Zarzadu firmy xxx w Koziej Wolce

teraz mam problem :-(


aha
uswiadomcie mnie jeszcze w ktorym miejscu umiescic numer referencyjny
ogloszenia na ktore odpowiadam
zaznaczam ze dokumenty musze wyslac mailem i papierowo

pomocy

--
Maciej_NT
m...@n...interia.pl

do góry

Użytkownik "Maciej_NT" <m...@n...interia.pl> napisał w
wiadomości news:bg93ab$bci$1@atlantis.news.tpi.pl...
| Jeżeli ubiegam sie o stanowisko na ktore nabor prowadzi
| Agencja Doradztwa Personalnego i nie ma podanej Firmy w jakiej jest
| poszukiwany pracownik tylko informacja:
| firma sektora przemyslowego to na kogo mam kierowac List Motywacyjny

W takiej sytuacji piszę bezosobowo "Szanowni Państwo"
bo nie zwracam się bezpośrednio do żadnej znanej mi z nazwiska osoby

| uswiadomcie mnie jeszcze w ktorym miejscu umiescic numer
| referencyjny ogloszenia na ktore odpowiadam
| zaznaczam ze dokumenty musze wyslac mailem i papierowo


Ja umieszczam w temacie emaila oraz w nagłówku listu motywacyjnego
w ten sposób:

nr ref "12345/ABCD" (troszkę mniejsza czcionka i mały odstęp)
NAZWA FIRMY (dalej normalna czcionka)
EWENTUALNIE OSOBA
ADRES/ULICA
ADRES/POCZTA - MIASTO

Tak sobie myślę, może źle robię bo wciąż jestem bezrobotny :-(

pozdrawiam
Art (admin do wzięcia W-WA, K-CE, WROCŁAW)

do góry

Użytkownik "Artur Żmudzki" <a...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:bg99lk$a4b$1@news.onet.pl...
> Użytkownik "Maciej_NT" <m...@n...interia.pl> napisał w
> wiadomości news:bg93ab$bci$1@atlantis.news.tpi.pl...
> | Jeżeli ubiegam sie o stanowisko na ktore nabor prowadzi
> | Agencja Doradztwa Personalnego i nie ma podanej Firmy w jakiej jest
> | poszukiwany pracownik tylko informacja:
> | firma sektora przemyslowego to na kogo mam kierowac List Motywacyjny
>
> W takiej sytuacji piszę bezosobowo "Szanowni Państwo"
> bo nie zwracam się bezpośrednio do żadnej znanej mi z nazwiska osoby
>
> | uswiadomcie mnie jeszcze w ktorym miejscu umiescic numer
> | referencyjny ogloszenia na ktore odpowiadam
> | zaznaczam ze dokumenty musze wyslac mailem i papierowo
>
>
> Ja umieszczam w temacie emaila oraz w nagłówku listu motywacyjnego
> w ten sposób:
>
> nr ref "12345/ABCD" (troszkę mniejsza czcionka i mały odstęp)
> NAZWA FIRMY (dalej normalna czcionka)
> EWENTUALNIE OSOBA
> ADRES/ULICA
> ADRES/POCZTA - MIASTO
>
> Tak sobie myślę, może źle robię bo wciąż jestem bezrobotny :-(
>

To jest chore, ale trzeba miec cichą nadzieję, ze ma znaczenie treść, a nie
jakieś szczegóły techniczne czy normy odnośnie pisania LM czy ŻZ.
Czasem warto napisać coś niecodziennego, różnego od schematu....
Przypuszczam tylko że jeśli piszesz bezpośrednio do pracodawcy..... to
pozaschematyczne ŻZ + LM ma większe szanse, niż gdy piszesz do agencji
doradztwa personalnego.
W Agencji selekcja jest bardzo szybka i czasem nawet ciekawa oferta nie
trafia wogóle do pracodawcy, bo czegoś tam nie spełnia... wyglada inaczej
itp.
Sam pracuję w takiej agencji więc widzę... jednak inne aplikacje przeglada
się tylko wtedy gdy pracodawca jest "na głodzie" z powodu braku odpowiednich
kandydatów. Nic jednak u nas nie ląduje w koszu czy niszczarce raczej...

Załączam pozdrowienia i życzenia powodzenia
Krzysztof 'kw1618' GG: 268973
Warszawa

do góry

> Jeżeli ubiegam sie o stanowisko na ktore nabor prowadzi
> Agencja Doradztwa Personalnego i nie ma podanej Firmy w jakiej jest
> poszukiwany pracownik tylko informacja:
> firma sektora przemyslowego to na kogo mam kierowac List Motywacyjny ???

Powiem wiecej. Nie wiesz nic o firmie ani o warunkach jakie Ci oferuja, amusisz
napisac lit motywacyjny w ktorym przekonyjesz, ze najwiekszym marzeniem Twojego
zycia jest praca na tym stanowisku.

Metody stosowane przez Agencje Doradztwa Personalnego sa nielogoczne. Bol, ze
do nich to nie dociera...

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Użytkownik "Krzysztof 'kw1618' z Warszawy" <k...@i...pl> napisał
w wiadomości news:cmnWa.45099$2j1.605016@news.chello.at...
> To jest chore, ale trzeba miec cichą nadzieję, ze ma znaczenie
treść, a nie
> jakieś szczegóły techniczne czy normy odnośnie pisania LM czy ŻZ.

Masz rację, że to jest chore i dlatego sam nie przywiązuję
większej wagi do różnych wymysłów technicznych dotyczących
konstrukcji CV. Niestety autor watku ma pewne wątpliwości
i należało mu pomóc :-) (miejmy nadzieję :-) )

A swoją drogą to wcale się nie zdziwię jak w jakimś portalu
o pracy znajdę szczegółowe wytyczne co do tego.
Ba! Nawet szablon w Wordzie z kompletem stylów :-)))))

Ja również mam nadzieje, że pracodawcę lub pracownika agencji
rekrutacyjnej zainteresuje treść, a nie forma. Zreszta zdarzyło
mi się już wysłać ofertę z bezczelnym błędem w nagłówku i zostałem
zaproszony na rozmowę :-)

Podsumowując, więcej uwagi nad precycyjnym wysyłaniem ofert,
a nie nad rozmiarem czcionki/odstępu itp. itd.

pozdrawiam
Art (admin do wzięcia W-WA, K-CE, WROCŁAW)

do góry

Użytkownik "Artur Żmudzki" <a...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:bgdf2s$ahu$1@news.onet.pl...
>> A swoją drogą to wcale się nie zdziwię jak w jakimś portalu
> o pracy znajdę szczegółowe wytyczne co do tego.
> Ba! Nawet szablon w Wordzie z kompletem stylów :-)))))
>

Ja widzialem juz oferty wysylki CD (za pobraniem) ze wzorami takich
dokumentow ( wzorcowe CV i listy motywacyjne) na rozne okazje, stanowiska,
do roznego typu firm . :)

--
pzdr. Krzysztof

## Szczecin - popracowalbym juz sobie gdzies:##
## http://kch.spec.pl ##
$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$

do góry

napisalem "Szanowni Państwo"
i......
w poniedzialek jade na rozmowe :-)))

Maciej_NT

do góry

Użytkownik "Artur Żmudzki" <a...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:bgdf2s$ahu$1@news.onet.pl...
> Użytkownik "Krzysztof 'kw1618' z Warszawy" <k...@i...pl> napisał
> w wiadomości news:cmnWa.45099$2j1.605016@news.chello.at...
> > To jest chore, ale trzeba miec cichą nadzieję, ze ma znaczenie
> treść, a nie
> > jakieś szczegóły techniczne czy normy odnośnie pisania LM czy ŻZ.
> Ja również mam nadzieje, że pracodawcę lub pracownika agencji
> rekrutacyjnej zainteresuje treść, a nie forma. Zreszta zdarzyło
> mi się już wysłać ofertę z bezczelnym błędem w nagłówku i zostałem
> zaproszony na rozmowę :-)
> Podsumowując, więcej uwagi nad precycyjnym wysyłaniem ofert,
> a nie nad rozmiarem czcionki/odstępu itp. itd.

Tu mamy dwa scenariusze:
1.
Często na ogłoszenie przychodzą dosłownie setki CV, z których większość to
oferty wartościowe. Jeśli mamy na przykład 200 listów motywacyjnych i
tydzień na ich przejrzenie i umówienie spotkań to trzeba na początek
zredukować ich liczbę do rozsądnej ilości 50-70 sztuk. Można po prostu wziąć
pierwsze, można wziąć te na czerwonych karteczkach. Ale można też (na razie
bez wielkiego czytania) ocenić, czy list jest ładny, czy brzydki. Jeśli
ładny to go przepuszczamy dalej. Po ograniczeniu liczby listów do 50
przeprowadzamy dopiero właściwą ich ocenę tj. dokładnie czytamy i zwracamy
uwagę na merytorykę.
2.
W wyniku rekrtutacji i po rozmowach dostajemy trzy sztuki, z których każda
się nadaje. Wybrać trzeba jedną i jakieś kryterium trzeba znaleźć. Może być
to wrażenie z rozmowy i zły kolor krawata (zły, tj. taki, którego nie lubi
przyjmujący), ale może być również czystość CV.

Jak więc wytłumaczyć zaproszenie na rozmowę po bezczelnym błędzie? Są trzy:
1. CV zwróciło w ten sposób na siebie uwagę,
2. zamiast kogoś uporządkowanego szukali osoby kreatywnej a od takiej nie
jest rozsądnie wymagać bycia 'pod sznurek'...

Pozdrowienia
Brodek

do góry