Hejka!

Mam problemik z pracodawcą i nie wiem, kto ma rację. Trochę pogrzebałem w
necie ale nic na ten temat jakoś nie znalazłem.
Problem jest następujący:
17.10.2006 - mojego wujaszka złapali, że popijał w pracy. Przyjechała
policja i zrobiła protokół.
18.10.2006 - do 26.10.2006 - pierwsze L4 wujaszka - pracodawca przyjął te L4
26.10.2006 - do 31.10.2006 - drugie L4 wujaszka - ale pracodawca już go nie
chciał przyjąć, tylko w dniu 26.10.2006 wysłał pismo pocztą, że 30.10.2006 -
wujaszek jest zwolniony dyscyplinarnie art. 52. Wujaszek wysłał pocztą L4 za
potwierdzeniem odbioru a pracodawca mu je odesłał, mówiąc, że ma je sam
zanieść do ZUS'u.
1.11.2006 wujaszek dostał następne L4 i pracodawca również nie chcę tego
przyjąć.
Z tego co się wstępnie orientuję pracodawca powinien przyjąć to L4 i
przekazać do ZUS'u.
Proszę o pomoc.
Może ktoś wie jak to powinno wyglądać i gdzie do ZUS'u zanieść to L4 do
okienka, dać komuś, wysłać pocztą.
Pozdrawiam.

do góry

L4 = ZUS ZLA

--
Zalaczam pozdrowienia i zyczenia powodzenia
Krzysztof 'kw1618' z Warszawy

do góry

Wielki Miś napisał(a):

> Może ktoś wie jak to powinno wyglądać

powinno wyglądać tak że jak już pił w pracy to niech teraz nie robi scen
z jakimiś zwolnieniami

do góry