Jak w temacie.Widzę wyzysk pracodawcy. Coś jest nie tak jak powinno być. Co
mam robić. Proszę o rady. Na prv też. Każda opinia będzie dla mnie cenna.

Pozdrawiam
Kucharz Amator
Wojti

do góry

Użytkownik "Wojti" <j...@w...pl> napisał w wiadomości
news:bvphgm$9fh$1@news.onet.pl...
> Jak w temacie.Widzę wyzysk pracodawcy. Coś jest nie tak jak powinno być.
Co
> mam robić. Proszę o rady. Na prv też. Każda opinia będzie dla mnie cenna.
>
> Pozdrawiam
> Kucharz Amator
> Wojti

Najlepiej bedzie jak postraszysz pracodawce, ze odejdziesz. Jestes z
pewnoscią dobrze wyksztalconym, bardzo pracowitym i rozchwytywanym
pracownikiem, wiec znajdziesz w kazdej chwli inne zajecie i nie bedziesz
stosowal takich chwytów poniżej pasa.

andrzej

do góry

> Jak w temacie.Widzę wyzysk pracodawcy.

To czemu tam wciąż pracujesz?

T.

do góry

> To czemu tam wciąż pracujesz?

On tam pracuje żeby zarobić pieniądze.

Maciek

do góry

Użytkownik "Wojti" <j...@w...pl> napisał w wiadomości
news:bvphgm$9fh$1@news.onet.pl...

> Coś jest nie tak jak powinno być.

sorry ze tak z kontekstu ale Ty nic nowego nie mowisz ;-)

pozdr.
mikl

do góry

> Najlepiej bedzie jak postraszysz pracodawce, ze odejdziesz. Jestes z
> pewnoscią dobrze wyksztalconym, bardzo pracowitym i rozchwytywanym
> pracownikiem, wiec znajdziesz w kazdej chwli inne zajecie i nie bedziesz
> stosowal takich chwytów poniżej pasa.
>
pewnie, najlepiej przemilczec sprawe i niech sie z nimi inni mecza...typowe
podejscie polaka. dlatego tak dostajemy w dupe i zapierdalamy za 1$/h

do góry

Użytkownik "Wojti" <j...@w...pl> napisał w wiadomości
news:bvphgm$9fh$1@news.onet.pl...
> Jak w temacie.Widzę wyzysk pracodawcy. Coś jest nie tak jak powinno być.
Co
> mam robić. Proszę o rady. Na prv też. Każda opinia będzie dla mnie cenna.

Zerknij tutaj: http://www.solidarnosc.org.pl/drz/k_jak.htm

yamma

do góry

> pewnie, najlepiej przemilczec sprawe i niech sie z nimi inni
mecza...typowe
> podejscie polaka. dlatego tak dostajemy w dupe i zapierdalamy za 1$/h


Niestety nie masz racji. Pracodawca placi dokladnie tyle ile jest pracownik
wart a nie dlatego, że ktoś coś przemilcza.

andrzej

do góry

Wojti wrote:
> Jak w temacie.Widzę wyzysk pracodawcy. Coś jest nie tak jak powinno
> być. Co mam robić. Proszę o rady. Na prv też. Każda

Daj sobie spokoj. Zwolnia ciebie szybciej niz zdazysz o nich pomyslec.

PS: Pracowalem kiedys jako kierownik dzialu w hipermarkecie (firma rodem z
Holandii) i tam jakies 30% zalogi zalozylo sobie zwiazek zawodowy. Sprzedaz
spadala i trzeba bylo pare osob zwolnic - jak myslisz - kogo zwolniono w
pierwszej kolejnosci - ano czlonkow zwiazku zawodowego. Polowa z nich
dostala art.52 za jakies malo wazne przewinienie i tyle widziano w tym
sklepie zwiazki zawodowe - z tego co wiem teraz kazdy kto zostal ze starej
zalogi boi sie nawet powiedziec na glos slowo "zwiazek zawodowy" a co
dopiero znowu sie organizowac. Firma wywalila prawie 50% starej zalogi i
nawet sie nie przejela - zatrudnili nowych ktorzy zapieprzaja 3 razy tyle za
2 razy mniejsza kase - i kto wygral ? Ktos z tych zwolnionych wygral nawet
sprawe w sadzie pracy i dostal odszkodowanie, ale do firmy nie mial juz
powrotu. Firmie i tak sie oplacalo, bo za pare smiesznych odszkodowan wybila
z glowy reszcie pracownikow dopominanie sie o swoje prawa.

Tak wiec jesli zalezy ci na tej pracy to daj sobie luz z tym pomyslem, a
jezeli masz juz zalatwiona inna prace to dzialaj. Dobrze robi tez naslanie
PIH-u, PIP-u i Sanepidu na market - tam zawsze sa jakies nieprawidlowosci.

do góry

> Niestety nie masz racji. Pracodawca placi dokladnie tyle ile jest
pracownik
> wart a nie dlatego, że ktoś coś przemilcza.

Gratuluje dobrego samopoczucia i przeswiadczenia o nieomylnosci.
M.

do góry