Heyka
Wlasnie przeczytlaem podobny watek i postanowilem zadac pytanie ;) Chodzi
konkretnie oto,ze mylse o wyjezdzie do UK , ale chcialbym sobie zostawic
tylna furtke otwarta w razie gdyby mi tam nie wyszlo. Jestem programista i
pracuje w tej firmie juz okolo roku. Ile czasu przed odejsciem zaczac
rozmowe o odejsciu ? Jak to przedstawic, w mozliwie najlepszy sposob ? Mam
bardzo dobra sytuacje w firmie i w sumie dobrze zyje z przelozonymi. Moze
ktos juz mial taka rozmowe i moglby sie podzielic doswiadczeniem ? Do polski
jesli mi w UK wszystko wyjdzie to prawdpodobnie nie wroce juz w celach
innych niz wakacje,ale jesli nie wyjdzie to bedzie powrot.
Jarod

do góry

> Wlasnie przeczytlaem podobny watek i postanowilem zadac pytanie ;) Chodzi
> konkretnie oto,ze mylse o wyjezdzie do UK , ale chcialbym sobie zostawic
> tylna furtke otwarta w razie gdyby mi tam nie wyszlo. Jestem programista i
> pracuje w tej firmie juz okolo roku. Ile czasu przed odejsciem zaczac
> rozmowe o odejsciu ? Jak to przedstawic, w mozliwie najlepszy sposob ? Mam
> bardzo dobra sytuacje w firmie i w sumie dobrze zyje z przelozonymi. Moze
> ktos juz mial taka rozmowe i moglby sie podzielic doswiadczeniem ?

Ja mialam w sumie podobna sytuacje. Odchodzilam z pracy nie dlatego, ze
bylam z niej niezadowolona, lecz z powodu wyjazdu. Poszlam do szefa kilka
dni przed oficjalnym zlozeniem wypowiedzenia i powiedzialam, ze odchodze i
ze warunki placowe ani atmosfera pracy nie maja z tym nic wspolnego, lecz po
prostu zdecydowalam sie wyjechac z powodow osobistych. Przyjeto nowa osobe,
caly moj ostatni miesiac pracy poswiecilam na dokladne przekazanie jej
wszystkiego. Zrezygnowalam z pozostalego urlopu. Efekt jest taki, ze po
dwoch latach od odejscia nadal jestem pracownikiem tej firmy, wykonuje dla
niej cos, co mozna robic zdalnie.
Jesli chcesz to dobrze rozegrac, ocen, ile czasu zajmie Ci przekazanie
Twoich obowiazkow innej osobie i powiadom szefa o odejsciu na tyle
wczesniej, aby zdazyc przeszkolic nowego pracownika. Sam papier z
wypowiedzeniem mozesz zlozyc pozniej, chocby w ostatnim dniu miesiaca, od
ktorego zacznie Ci biec okres wypowiedzenia, ale powiadomic chyba warto
wczesniej, jesli sie chce utrzymac dobre stosunki z firma. Mozesz tez
sprobowac zaproponowac urlop bezplatny, jesli Ci sie cos nie powiedzie w
nowym miejscu, po prostu wrocisz do pracy. Ale jesli bedziesz legalnie sie
zatrudnial u innego pracodawcy bedac na urlopie bezplatnym, musisz miec na
to zatrudnienie zgode obecnego pracodawcy.
Powodzenia!

joan

do góry

> prostu zdecydowalam sie wyjechac z powodow osobistych. Przyjeto nowa
> osobe,
> caly moj ostatni miesiac pracy poswiecilam na dokladne przekazanie jej
> wszystkiego. Zrezygnowalam z pozostalego urlopu. Efekt jest taki, ze po
> dwoch latach od odejscia nadal jestem pracownikiem tej firmy, wykonuje dla
> niej cos, co mozna robic zdalnie.

Tylko,ze to wlasnie ja pracuje zdalnie a w firmie jeszcze nigdy nie bylem ;)

> Jesli chcesz to dobrze rozegrac, ocen, ile czasu zajmie Ci przekazanie
> Twoich obowiazkow innej osobie i powiadom szefa o odejsciu na tyle
> wczesniej, aby zdazyc przeszkolic nowego pracownika. Sam papier z
> wypowiedzeniem mozesz zlozyc pozniej, chocby w ostatnim dniu miesiaca, od
> ktorego zacznie Ci biec okres wypowiedzenia, ale powiadomic chyba warto
> wczesniej, jesli sie chce utrzymac dobre stosunki z firma.

Ja zajmuje sie projektami skoncze jeden robie nastepny, kwestia tego,zeby
osoba ktora sie za to wezmie umiala to robic ;) Wdrozenie wtedy potrwa max 2
tygodnie. Jednak jesli beda chcieli osobe ze skromnym doswiadczeniem to
bedzie bardzo ciezko mnie zastapic ;(

Mozesz tez
> sprobowac zaproponowac urlop bezplatny, jesli Ci sie cos nie powiedzie w
> nowym miejscu, po prostu wrocisz do pracy. Ale jesli bedziesz legalnie sie
> zatrudnial u innego pracodawcy bedac na urlopie bezplatnym, musisz miec na
> to zatrudnienie zgode obecnego pracodawcy.

Pracuje na umowe o dzielo,wiec urlopow nie posiadam.
Jarod

do góry

> Tylko,ze to wlasnie ja pracuje zdalnie a w firmie jeszcze nigdy nie bylem
;)

To tym latwiej Ci powinno byc:). Wydaje mi sie, ze odchodzenie z firmy, w
ktorej sie spedza realnie duzo czasu codziennie przez kilka lat i lubi sie
ludzi, z ktorymi sie pracuje, jest trudniejsze - przynajmniej emocjonalnie.

> Ja zajmuje sie projektami skoncze jeden robie nastepny, kwestia tego,zeby
> osoba ktora sie za to wezmie umiala to robic ;) Wdrozenie wtedy potrwa max
2
> tygodnie. Jednak jesli beda chcieli osobe ze skromnym doswiadczeniem to
> bedzie bardzo ciezko mnie zastapic ;(

W takim razie chyba dobrze by bylo, zebys odszedl po zakonczeniu projektu
ktory teraz robisz. Nowa osoba jakos sobie poradzi, nie ma ludzi
niezastapionych, ale bedzie jej chyba latwiej zaczac cos od poczatku. Ale to
zalezy od specyfiki pracy.

> Pracuje na umowe o dzielo,wiec urlopow nie posiadam.

A masz jakos okreslony czas na wykonanie dziela? Moze najlepiej jest
odpracowac do konca terminu, o ktorym mowi umowa i wtedy po prostu nie
podpisywac nastepnej. Nie bawic sie w wypowiedzenia i przerywac w polowie
projektu. Jesli pracujesz zdalnie, to moze mozesz czuwac przez jakis czas z
GB nad praca Twojego nastepcy. Wszystko zalezy od Twojego szefostwa, wydaje
mi sie, ze warto pogadac z szefem zanim wygasnie umowa lub - jesli musisz
skladac wypowiedzenie - nie czekac z tym na ostatnia chwile.

do góry

> W takim razie chyba dobrze by bylo, zebys odszedl po zakonczeniu projektu
> ktory teraz robisz. Nowa osoba jakos sobie poradzi, nie ma ludzi
> niezastapionych, ale bedzie jej chyba latwiej zaczac cos od poczatku. Ale
> to
> zalezy od specyfiki pracy.
>

Nowa osoba na pewno dostanie nowy projekt, moj to najwyzej bedzie konczyl
ktos z firmy, bo
u nas nie jest tak, ze tylko ja pracuje ;) Poza tym, ja zamierzam odejsc po
prostu po zakonczeniu projektu
i powiedziec, ze w razie czego sluze pomoca... Przez jakis tam czas,
ewentualnie jak tylko uda im sie, ze mna
skontaktowac.
Jarod

do góry